第1篇 總設計師崗位職責

總設計師 模擬電路設計方向,博士一名,碩士一名

電磁設計方向,博士一名,碩士一名

設計(傳感器)--硅芯體研究

1、微電子學與固定電子學(mems傳感器)或儀器科學與技術或硅傳感器相關專業(yè)博士研究生(特別優(yōu)秀的學歷可適當放寬);

2、具備豐富的硅傳感器研發(fā)與產品開發(fā)經驗;精通硅芯體的研發(fā)與工程化應用,能及時洞察專業(yè)發(fā)展動態(tài);

3、具備5年及以上硅傳感器研發(fā)經歷,帶領團隊成功完成相關研發(fā)項目,工作后至少有1項發(fā)明專利,已將科技成果工程化應用的優(yōu)先錄取;

4、在技術專業(yè)方面表現(xiàn)突出,獲省部級以上科研成果獎者優(yōu)先錄用;

5、具備強烈的技術熱情和探索精神,良好的團隊溝通協(xié)作能力,良好的全局意識和系統(tǒng)風險識別的能力。

模擬電路設計方向,博士一名,碩士一名

電磁設計方向,博士一名,碩士一名

設計(傳感器)--硅芯體研究

1、微電子學與固定電子學(mems傳感器)或儀器科學與技術或硅傳感器相關專業(yè)博士研究生(特別優(yōu)秀的學歷可適當放寬);

2、具備豐富的硅傳感器研發(fā)與產品開發(fā)經驗;精通硅芯體的研發(fā)與工程化應用,能及時洞察專業(yè)發(fā)展動態(tài);

3、具備5年及以上硅傳感器研發(fā)經歷,帶領團隊成功完成相關研發(fā)項目,工作后至少有1項發(fā)明專利,已將科技成果工程化應用的優(yōu)先錄取;

4、在技術專業(yè)方面表現(xiàn)突出,獲省部級以上科研成果獎者優(yōu)先錄用;

5、具備強烈的技術熱情和探索精神,良好的團隊溝通協(xié)作能力,良好的全局意識和系統(tǒng)風險識別的能力。

第2篇 部門設計總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān)(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據(jù);

2) 負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7) 協(xié)調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據(jù);

2) 負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7) 協(xié)調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

第3篇 軟裝設計師總監(jiān)崗位職責

1、負責項目的整體軟裝配飾設計的搭配方案,具體包括家具、布藝、飾品、裝飾畫、地毯、燈具的配飾設計; 2、從設計方案到后期實施全程跟進,把握整體效果和質量; 3、能夠在設計過程中對各個環(huán)節(jié)中的問題進行溝通、協(xié)調及解決; 4、負責現(xiàn)場陳設布置工作。 任職資格: 1、熟悉掌控高端家居配飾專業(yè)知識,了解潮流家居文化設計,裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷,三年以上軟裝或五星級酒店設計工作經驗,形象好氣質佳; 2、能精確的掌握各種設計風格,對色彩敏感,有較強的視覺搭配能力,能熟練操作photoshop、autocad、ppt、office等軟件; 3、有高檔別墅、會所、五星級酒店設計經驗者優(yōu)先考慮;學習能力強、熱愛軟裝設計工作、有創(chuàng)新精神; 4、具備較強的責任心,積極的工作態(tài)度,良好的職業(yè)操守及較強的溝通能力。

第4篇 ued設計總監(jiān)崗位職責

ued設計總監(jiān) 作為設計總監(jiān),您需要負責ued團隊整體管理,設計產出的質量審核,包括交互設計、視覺設計、用戶研究;帶領ued團隊,支持部門內部所有產品線的設計工作,與公司內部其它部門合作,參與產品的規(guī)劃,提供專業(yè)意見,與產品線共同策劃業(yè)務方向,進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作;在設計團隊內部建立團隊文化,定期分享專業(yè)信息,保證團隊的良性成長;

要勝任這一職位,您需要對互聯(lián)網產品交互設計有豐富經驗,并有成功案例;您還需具本科及以上學歷,從事設計行業(yè)工作7年以上,熟悉同行業(yè)的產品,或主流互聯(lián)網產品,并能有所見解;對交互設計和用戶研究有自己的經驗和見解,了解可用性設計原則;設計基礎扎實,具有創(chuàng)造力和激情,對前沿設計有靈敏的觸覺和領悟能力,期望在設計方面取得更高造詣,并為提高項目組設計發(fā)揮推動作用。除此之外,您還需擁有3年以上設計團隊管理經驗;具備良好合作態(tài)度及團隊精神,強烈的自驅能力。 作為設計總監(jiān),您需要負責ued團隊整體管理,設計產出的質量審核,包括交互設計、視覺設計、用戶研究;帶領ued團隊,支持部門內部所有產品線的設計工作,與公司內部其它部門合作,參與產品的規(guī)劃,提供專業(yè)意見,與產品線共同策劃業(yè)務方向,進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作;在設計團隊內部建立團隊文化,定期分享專業(yè)信息,保證團隊的良性成長;

要勝任這一職位,您需要對互聯(lián)網產品交互設計有豐富經驗,并有成功案例;您還需具本科及以上學歷,從事設計行業(yè)工作7年以上,熟悉同行業(yè)的產品,或主流互聯(lián)網產品,并能有所見解;對交互設計和用戶研究有自己的經驗和見解,了解可用性設計原則;設計基礎扎實,具有創(chuàng)造力和激情,對前沿設計有靈敏的觸覺和領悟能力,期望在設計方面取得更高造詣,并為提高項目組設計發(fā)揮推動作用。除此之外,您還需擁有3年以上設計團隊管理經驗;具備良好合作態(tài)度及團隊精神,強烈的自驅能力。

第5篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略、產品整體規(guī)劃、產品策略及開發(fā)方案,并主導實施;

2:全面負責年度產品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發(fā)設計;

3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);

2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產品設計方面工作經驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

第6篇 機電設計副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責對設計單位全過程進行監(jiān)督,保證設計質量和進度,控制成本核算

2、負責項目機電設計管理和技術支持

3、負責施工圖紙審核和發(fā)放

4、負責設計變更的審核

5、負責設計單位選用或招標管理

6、參與項目前期方案的設計,提出機電合理化設計建議

7、處理項目施工中需要與機電設計單位協(xié)調的各種問題

任職資格:

大學本科以上

機電設計相關專業(yè)

相關機電設計技術專業(yè)培訓

高級設計經理具備8年,設計經理具備5年以上建筑設計經歷

第7篇 室內設計總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1. 參與綜合類項目的平臺設計管控;

2. 擬獲取投資項目的設計方案可行性分析;

3. 平臺層面的設計標準化,管控制度文件編制;

人選背景:

1. 985/211本科或以上學歷,在地產公司有過全程設計管控經驗,管控業(yè)態(tài)以商辦類為主;

2. 在地產公司有平臺制度建設及設計標準編制經驗;

3. 有良好的溝通協(xié)調能力;

第8篇 設計總監(jiān)工作崗位職責

設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。

1. 制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

a. 組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據(jù)產品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)

2. 組織服裝設計:

a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;

b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

c. 擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

d. 負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

e. 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

3. 外部聯(lián)系:

a. 協(xié)調部門的內外關系;

b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;

c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

4. 負責部門內部管理:

a. 分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

b. 組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

第9篇 設計院副總崗位職責

設計院副總、總工 1 全面主持公司技術管理工作,制定公司技術發(fā)展規(guī)劃,積極開展相關技術交流與合作。

2 負責專家技術組的組建、維護和功能設置。

3 負責建立、更新和完善相關法律、法規(guī)和規(guī)范等相關內容資料庫,并定期組織技術人員學習并考核。

4 負責組織生產管理制度、流程、工作規(guī)范和技術規(guī)范、標準的起草、編制、修訂工作。

5 參與項目工作例會、方案論證會、重要生產技術工作討論會。協(xié)助解決生產中出現(xiàn)的問題。

6 負責指導檢查日常項目考核和年度考核統(tǒng)計工作完成情況。

7 負責指導檢查設計成果內部審核工作完成情況。

8 負責總工辦人員的工作評價和考核。

9 負責部分重要工程技術圖章的保管,監(jiān)督工程技術圖章的使用。

10 負責公司的對內對外技術交流和考察等工作。

11 負責對內審查有關項目的工藝方案、可行性研究、初步設計、施工圖設計等事項,及時處理有關重大技術問題。 1、給排水、環(huán)能工程相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具備高級工程師職稱或相關專業(yè)注冊資格證;

3、擔任過中型以上市政給排水項目設計總負責人,有扎實的給排水設計技術能力。

4、有豐富的設計項目綜合管理經驗,有設計企業(yè)或市政設計院經歷優(yōu)先。 1 全面主持公司技術管理工作,制定公司技術發(fā)展規(guī)劃,積極開展相關技術交流與合作。

2 負責專家技術組的組建、維護和功能設置。

3 負責建立、更新和完善相關法律、法規(guī)和規(guī)范等相關內容資料庫,并定期組織技術人員學習并考核。

4 負責組織生產管理制度、流程、工作規(guī)范和技術規(guī)范、標準的起草、編制、修訂工作。

5 參與項目工作例會、方案論證會、重要生產技術工作討論會。協(xié)助解決生產中出現(xiàn)的問題。

6 負責指導檢查日常項目考核和年度考核統(tǒng)計工作完成情況。

7 負責指導檢查設計成果內部審核工作完成情況。

8 負責總工辦人員的工作評價和考核。

9 負責部分重要工程技術圖章的保管,監(jiān)督工程技術圖章的使用。

10 負責公司的對內對外技術交流和考察等工作。

11 負責對內審查有關項目的工藝方案、可行性研究、初步設計、施工圖設計等事項,及時處理有關重大技術問題。

第10篇 藝術/設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職能描述：

1、與項目部進行客戶需求分析溝通，深入了解把握客戶設計需求，確保設計及創(chuàng)意的正確方向；

2、組織跟進設計部的項目進展，通過設計工作排期、與部門的對接、項目的規(guī)劃，保證項目的高效率完成；

3、分析客戶需求，能獨立完成設計方案；

4、制定設計工作計劃，確保多項目的有條不紊的進行及關鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行發(fā)展；

5、建立設計部的設計規(guī)劃文檔及部門規(guī)定。

任職資格：

1、設計相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上設計相關工作經驗；

2、熟練操作各類平面設計軟件；

3、熟練各類制作工藝及其成本；

4、熟練廣告美術設計流程和要求，對圖形設計(構圖、色彩)有高度的把控能力；

5、思路活躍，對事物有獨到的見解和專業(yè)的品位；

6、有良好的溝通理解能力，能夠明晰設計需求，并快速指導設計師運用；

7、工作敬業(yè)，適應加班。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 設計研發(fā)總經理崗位職責

崗位職責:

1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調;

4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;

6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

7、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;

2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力,較強的影響力和全局意識,較強的審美能力

第12篇 助理總設計崗位職責

崗位職責:

1、會議安排、協(xié)調與會場支持;

2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;

3、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質;

2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經驗;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

第13篇 標識設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責要求:

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調能力;

8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;

簡歷請附帶作品

第14篇 規(guī)劃設計副總崗位職責

規(guī)劃設計副總 1)設計管理。建筑、結構、機電、內裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。

2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調消防、人防、市政資源等相關部門的圖紙審核工作。

3)技術支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術配合與支持。

4)供方管理及團隊建設。供方管理,項目公司設計部制度、團隊文化建設及考核協(xié)調。

任職資格: 全日制本科及以上學歷;建筑學等相關專業(yè);一級注冊建筑師;熟練掌握建筑學相關專業(yè)知識;熟悉相關的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關計算機軟件; 8年以上相關工作經驗,3年設計院或房地產企業(yè)高層領導工作經驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。 1)設計管理。建筑、結構、機電、內裝、景觀五個專業(yè)的方案、施工圖管理。

2)開發(fā)報建。辦理四證,協(xié)調消防、人防、市政資源等相關部門的圖紙審核工作。

3)技術支持。營銷、成本及現(xiàn)場施工過程中的技術配合與支持。

4)供方管理及團隊建設。供方管理,項目公司設計部制度、團隊文化建設及考核協(xié)調。

任職資格: 全日制本科及以上學歷;建筑學等相關專業(yè);一級注冊建筑師;熟練掌握建筑學相關專業(yè)知識;熟悉相關的規(guī)劃、建筑法規(guī),熟悉報批、報建流程;熟練掌握建筑專業(yè)相關計算機軟件; 8年以上相關工作經驗,3年設計院或房地產企業(yè)高層領導工作經驗;有良好的職業(yè)操守;嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;原則性強;良好團隊協(xié)作精神,合作意識。

第15篇 室內裝飾設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖;與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書;

4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案;

5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

6、設計師應協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例,技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

任職資格

1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、一年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力,熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

5、善于溝通,表達能力???,有團隊精神;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。

薪資:面議

第16篇 裝設計總監(jiān)崗位職責

軟裝設計總監(jiān) 1、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。

2、十年及以上相關工作經驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產品,具有豐富的軟裝設計經驗和施工經驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合。

5、有較高的藝術氣質和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協(xié)調能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。 1、室內設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)院校學歷。

2、十年及以上相關工作經驗,有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內軟裝工程項目。

3、熟悉各種軟裝風格和相關產品,具有豐富的軟裝設計經驗和施工經驗,審核每一個設計項目,帶領設計團隊完成軟裝及配飾設計工作。

4、對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合。

5、有較高的藝術氣質和修養(yǎng),較強的方案創(chuàng)意,方案講解和客戶說服能力。

6,有較強的溝通協(xié)調能力,系統(tǒng)思維能力對藝術及設計有專家的見解,語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字。

第17篇 設計營銷總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責設計公司市場業(yè)務的開拓及客戶的維護管理工作。

2、不斷收集、了解設計行業(yè)最新動向和發(fā)展趨勢信息及時整理并匯報相關領導。

3、對競爭公司的設計風格、價格、營銷手段、廣告策略等信息的收集、整理和分析。

4、負責營銷活動的策劃、商務談判、組織及相關事務的協(xié)調工作。

5、收集客戶信息和用戶意見,對公司形象提升提出參考意見。

6、積極完成公司規(guī)定或部門承諾的營銷任務及目標。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)。

2、5年以上市場營銷經驗、2年以上設計行業(yè)銷售經驗。

3、親和力強,頭腦靈活反應速度快,執(zhí)行能力強,適應短期出差。

4、良好的語言溝通能力、公關能力,熟悉excel、word、ppt等常用辦公軟件及設計軟件。

5、有建筑工程、景觀設計、文旅項目、市政項目、地產項目、生態(tài)項目、園林綠化、石景、水系等設計項目資源及設計行業(yè)工作經驗優(yōu)先錄用。

第18篇 電控系統(tǒng)總體設計工程師崗位職責范本

1.組接整體設備電控系統(tǒng)的設計工作。

2.獨立帶領項目成員完成電控系統(tǒng)的設計任務。

3.承擔大型重要項目的設計工作和項目管理工作。

4.獨立解決研發(fā)過程中的各類技術問題。

5.在研發(fā)設計過程中建立起相應的技術標準及相關管理制度和流程。

第19篇 商業(yè)設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、商場各種促銷、推廣活動物料的設計及制作實施，配合活動執(zhí)行； 2、商場媒體宣傳、終端宣傳工具的設計及制作實施； 3、商場美陳主題提煉，配合制作單位設計、制作實施； 4、商場廣告位廣告畫面的設計、制作及效果監(jiān)督； 5、配合商場dp點設計。職位要求： 1、藝術設計類相關專業(yè)全日制?？埔陨蠈W歷； 2、熟練使用photoshop，illustrator，colerdraw等設計軟件及網頁設計及制作軟件； 3、五年以上商場或廣告公司設計經驗，有豐富的平面廣告設計與物料制作經驗； 4、對時尚變化具敏銳感覺，出眾的創(chuàng)意。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第20篇 總設計師助理崗位職責

崗位職責:

1、會議安排、協(xié)調與會場支持;

2、協(xié)助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯(lián)系;

3、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質;

2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業(yè)或相關經驗;

3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。