第1篇 戰(zhàn)略管理總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1.負責研究公司整體規(guī)劃方向,擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

2.負責組織開展宏觀經濟、產業(yè)行業(yè)、競爭對手、標桿企業(yè)等方面研究;

3.負責組織和管理公司重要課題研究,并協(xié)調公司系統(tǒng)研究資源和重大課題研究;

4.負責研究擬訂公司資本規(guī)劃,擬訂和調整公司資產配置方案,對公司總體資產組合進行配置管理研究;

5.負責公司總體經營計劃的制訂與分解管理,參與本部部門績效指標制訂;

6.負責組織公司研究論壇和會議,管理公司研究資料及成果;

7.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,統(tǒng)招本科或以上學歷,市場營銷、管理相關專業(yè);

2、8年以上公司運營管理、戰(zhàn)略管理工作經驗;

3、具有風險管控意識,能有效組織、預防內部管控;

4、善于人際交往,具備優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力。

第2篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理崗位職責

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經理職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數(shù)學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析，具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第3篇 戰(zhàn)略管理培訓生崗位職責

工作職責:

協(xié)助品牌管理中心進行企業(yè)活動策劃、推廣、實施;

任職要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力;

第4篇 戰(zhàn)略客戶管理崗崗位職責

工作內容/職位描述:

1、協(xié)助搭建體驗管理頂層戰(zhàn)略體系,關注電子商務和客戶體驗行業(yè)動向,對電子商務和客戶體驗趨勢進行預測分析;

2、持續(xù)研究c端、b端客戶趨勢、習慣,推動跨部門客戶體驗流程及kpi優(yōu)化;

3、建立客戶體驗評測體系,制定各指標的標準值和目標值,協(xié)調各部門共同提升各項評測指標;

4、研究互聯(lián)網(wǎng)大型綜合活動的營銷玩法構思、策劃、項目管理及活動運營等;

5、依照公司需求提供客戶體驗調整和優(yōu)化方案并跟進。

6、能夠同時處理多個項目,有項目群管理的能力;

7、跟進項目過程中,能夠準確把控項目進度,根據(jù)實際情況向重要干系人反饋項目信息,對于項目暴露的風險,能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決;

任職資格:

1、本科及以上學歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或咨詢公司從事客戶體驗任職經歷,有電商戰(zhàn)略研究和消費者研究經驗者優(yōu)先

2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認識與敏感度,了解客戶體驗領域的理論和方法,熟悉并掌握可用性評估或體驗度量方法;

3 有項目管理能力,自學創(chuàng)新能力強;溝通組織協(xié)調能力,邏輯思維,細節(jié)規(guī)劃能力強;

4、積極創(chuàng)新,有開拓精神,樂于面對挑戰(zhàn),負責敬業(yè);良好的客戶溝通能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,勇于探索與堅持創(chuàng)新;

第5篇 戰(zhàn)略企劃部經營管理經理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

該職位會帶領運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團旗下有豐富的產業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領域。

description

* 建立業(yè)務條線績效指標體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標至各業(yè)務條線；建立各業(yè)務條線及個人績效指標體系，并指導業(yè)務條線合理分解指標至業(yè)務單元和個人；建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標的有效性；

* 負責經營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應用質量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能；負責表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經營數(shù)據(jù)處理工作效率；

* 負責根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務條線經營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性；負責業(yè)務條線經營指標、關鍵任務和經營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋；

* 負責建立并優(yōu)化業(yè)務條線經營指標分析模型，負責從績效角度提供管理決策相關信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務條線經營能力、核算各業(yè)務條線及個人績效達成結果、預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；

* 團隊管理工作。

profile

* 大學本科及以上，金融、經濟、財務、審計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經驗，擅長企業(yè)績效管理，經營分析等模塊

* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強的財務分析能力

* 較強的統(tǒng)計學知識基礎和技能

* 一定的金融學知識基礎和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內部輪崗機制

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第6篇 戰(zhàn)略管理崗位職責

職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內各國別機構、法人實體的資質申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內或其他非洲國家出差。

第7篇 戰(zhàn)略投資管理崗位職責

崗位職責:

1.負責集團層面投資項目和新業(yè)務領域的研究,可行性分析,財務測算,風險預判,并出具完整的投資評估報告,為重大項目決策提供決策分析支持;

2.參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關標準化流程及相關工作制度;

3.參與制定集團投資計劃,按集團投資決策流程推進投資管理和相關決策事項;

4.組織完成相關項目盡職調查與結果評估,分析;

5.投資計劃執(zhí)行進展跟蹤、投資回報定期考核;

6.其它相關工作。

任職要求:

1.全日制碩士研究生及以上學歷,留學經歷優(yōu)先考慮;

2.財務、投資管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉投資管理基本理論知識和流程,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,財務分析測算能力,良好的溝通和文字表達能力,能夠獨立撰寫投資分析報告;

4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經驗,或專業(yè)投資機構投資管理工作經驗;

第8篇 戰(zhàn)略管理崗崗位職責

戰(zhàn)略管理崗 1.研究制定業(yè)務戰(zhàn)略相關的宏觀環(huán)境、產業(yè)環(huán)境、競爭對手、內部資源與能力分析,進行內部調研;

2.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的業(yè)務戰(zhàn)略;

4.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的職能戰(zhàn)略;

5.指導并審核二級產業(yè)集團制訂業(yè)務子戰(zhàn)略;

6.監(jiān)控集團公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負責協(xié)調相關的調整事宜; 1.研究制定業(yè)務戰(zhàn)略相關的宏觀環(huán)境、產業(yè)環(huán)境、競爭對手、內部資源與能力分析,進行內部調研;

2.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

3.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的業(yè)務戰(zhàn)略;

4.協(xié)助部門領導組織制訂集團公司的職能戰(zhàn)略;

5.指導并審核二級產業(yè)集團制訂業(yè)務子戰(zhàn)略;

6.監(jiān)控集團公司各級戰(zhàn)略的實施過程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審,負責協(xié)調相關的調整事宜;

第9篇 戰(zhàn)略管理專家崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃:基于與集團各職能部門(市場、銷售、財務、it等)和各業(yè)務單元的溝通和協(xié)同,協(xié)助注定集團定期戰(zhàn)略規(guī)劃(如集團占率、三年規(guī)劃等);

2、協(xié)助業(yè)務單元戰(zhàn)略規(guī)劃制定:協(xié)助集團各業(yè)務單元基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定其各自業(yè)務戰(zhàn)略;

3、針對戰(zhàn)略問題與其他部門討論,將討論結果轉化為規(guī)劃方案的輸入,協(xié)助部門負責人進行規(guī)劃方案在集團高層層面的匯報和審核;

4、完成相關需要的市場調研和分析、各業(yè)務單元的財務和運營數(shù)據(jù)分析;

5、戰(zhàn)略合作與投資機會評估:基于集團戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助高級總監(jiān)確認外部合作、投資需求,并進行針對潛在合作對象、投資標的的研究和評估;

工作要求:

1、國內一流大學(211、985)本科及以上學歷,管理/經濟/財務/金融等專業(yè),國內外知名商學院mba學歷更佳(則無需上述本科專業(yè)要求);

2、有在物流行業(yè)或國際國內規(guī)模型公司任職經歷,英文可作為工作語言;

3、良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力。

第10篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及內外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經營戰(zhàn)略調整決策提供合理依據(jù)。

2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經營發(fā)展計劃和年度工作計劃

3、根據(jù)公司整體經營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調統(tǒng)一

4、對經營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調整建議

任職要求:

1、碩士研究生以上學歷。

2了解關注國內外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創(chuàng)新精神

3、具有相關崗位工作經驗者優(yōu)先

第11篇 戰(zhàn)略管理高級經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 研究“保險+”行業(yè)生態(tài)布局，從全公司層面出發(fā)，協(xié)助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，并負責戰(zhàn)略解碼及落地;

2、 組織開展公司經營計劃制定及實施情況跟蹤與分析;

3、 對公司現(xiàn)有業(yè)務進行診斷，挖掘分析經營相關數(shù)據(jù)，與公司重點業(yè)務條線、重點業(yè)務團隊一起，推動重點業(yè)務開展，幫助業(yè)務負責人作出關鍵業(yè)務判斷;

4、 對海內外金融科技行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進行持續(xù)深度的調查研究;

5、 調研金融科技領域出現(xiàn)的新趨勢/新產品/新模式，并推進新業(yè)務的孵化和相關項目的執(zhí)行和管理;

6、 戰(zhàn)略合作與監(jiān)管機構的聯(lián)絡溝通。

任職要求:

1、 重點高校全日制碩士研究生及以上學歷，工商管理、金融學、經濟學、運籌學、法學相關專業(yè)，年齡在35歲以下;

2、 8年以上工作經驗，對金融科技行業(yè)有深刻的理解，對具有知名咨詢公司戰(zhàn)略管理咨詢經驗者優(yōu)先;

3、 有較強的邏輯分析能力、較強的戰(zhàn)略思考能力、跨界思考能力和學習能力;

4、 對新事物保持好奇，悟性高，溝通協(xié)調能力較強，能順利地推動跨部門的戰(zhàn)略項目落地。

戰(zhàn)略管理高級經理崗位

第12篇 戰(zhàn)略管理顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

-作為slg（小度人工智能助手相關業(yè)務）的內部戰(zhàn)略管理顧問，支持bg層面的戰(zhàn)略管理工作

-監(jiān)控業(yè)務發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務核心指標、業(yè)務健康度指標等，幫助業(yè)務領導層掌握業(yè)務發(fā)展的情況并識別相應的問題與機會

-負責業(yè)務所需的創(chuàng)新機制與流程的制訂與實施，提升跨部門協(xié)作及業(yè)務運營效率

-推動okr制度的實施，保證業(yè)務目標合理制訂、跟蹤與達成

-負責周報、月報、關鍵發(fā)布會的核心內容組織與輸出

崗位要求

- 3-5年相關工作經驗，管理咨詢、內部業(yè)務運營等經驗優(yōu)先

-學習能力強，能適應快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng)新思維

-優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力

-邏輯思維強，數(shù)據(jù)敏感度高

-hands-on，細心，踏實