第1篇 精品經理崗位職責

崗位職責:

· 基于賽麟品牌定位打造精品品牌及商業(yè)模式,商品品類包括 車模、服飾、玩具、車生活、家居、體驗類等 ;

· 負責精品全系列的品類規(guī)劃,產品定義,市場定價及銷量預測;

· 與供應商緊密協同設計、開發(fā)、物流、管理項目全流程;

· 負責直營店的精品櫥窗展示,利用各種活動、節(jié)慶提升銷量;

· 拓展與其他品牌開展異業(yè)合作;

· 定期收集市場反饋了解精品需求,調整產品線;

· 把控預算;

· 倉儲物流管理,合理調整商品品類及單品的庫存規(guī)劃;

· 完成上級領導布置的其他事物

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崗位要求:

1. 本科以上學位,有精品開發(fā)經驗優(yōu)先。

2. 了解行業(yè),有5年以上精品開發(fā)、銷售管理、庫存經驗

3. 創(chuàng)新性開展精品宣傳推廣工作

4. 熟悉行業(yè)相關的專業(yè)英語知識。

5. 熟悉電腦辦公軟件的應用(ppt,word,xls)

6. 對新鮮事物保有強烈的好奇心,熱愛品牌工作

第2篇 房產財務經理崗位職責

財務(副)經理(房產建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團有限公司 東森控股集團有限公司,東森 1、財會、金融、經濟管理等相關專業(yè)

2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經驗,

3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務,熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。

4、熟練應用財務軟件和辦公軟件

5、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及管理經驗,優(yōu)秀的財務報告分析能力;具有良好的團隊領導能力,能承受一定壓力。

6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責任心

7、具體工資面議

第3篇 醫(yī)院銷售經理崗位職責

醫(yī)院銷售經理 負責導航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強, 負責導航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強,;大專及以上學歷;學習力比較強,

第4篇 銷售代表業(yè)務經理崗位職責

客戶經理/銷售代表/業(yè)務員/客戶代表 深圳市國策房地產土地估價有限公司 深圳市國策房地產土地估價有限公司 1、維護公司的客戶,并開拓新的客戶和新的市場;

2、根據客戶需求及時為客戶解答難題;

3、完成上級安排工作。

第5篇 創(chuàng)意文案經理崗位職責

創(chuàng)意文案策劃經理 根據品牌定位,負責品牌整體的文案輸出及創(chuàng)意表達; 協助進行線上各平臺的各類大型活動、專題促銷等活動的文案包裝;配合設計團隊及運營團隊一起推進營銷活動視覺,統(tǒng)一文案和視覺輸出。

1、負責品牌對外文書輸出,如品牌定位核心文化等描述、品牌發(fā)布官方軟文宣傳文稿等、企業(yè)對外所有物料的文案編寫、定期組織優(yōu)秀文案參考小組會議,增強團隊文字組織及表現力。

2、負責新媒體文案方向制定及把關,負責新媒體(例如雙微、論壇、騰訊新聞、今日頭條等)平臺的產品描述以 及文案撰寫,以軟文稿、深度稿、新聞稿為主; 日常 根據月度工作合理安排各項新媒體文章資料收集即 熟悉線上文案的創(chuàng)作方向及用戶關注點,優(yōu)化關鍵詞等。

3、負責公司創(chuàng)意文案創(chuàng)作,根據公司年度的發(fā)布會或者展會需求,創(chuàng)作創(chuàng)意文案,提煉品牌核心價值, 熟悉潮流熱點,結合時下話題創(chuàng)作,能做吸睛引流。

4、負責企業(yè)品牌及產品品牌的營銷企劃(展會、節(jié)假日、會議等各類活動營銷等);負責為運營及各部門提供營銷計劃的執(zhí)行標準和指引,確保在執(zhí)行層面順利完成各計劃。

任職資格:

任職資格:

1、有5年以上的全案策劃、品牌整合推廣及策略執(zhí)行能力,有成功的營銷案例;

2、具有運營新品牌的經驗和能力,能獨立完成品牌全年營銷策劃活動;

4、市場部、營銷、廣告、策劃管理類部門相關行業(yè)經驗者類似優(yōu)先;

5、善于運用整體營銷的思維和工作方式,具有全局觀;有較強的市場感知能力、敏銳的把握顧客需求心理的能力;

6、有較強的表達能力,組織實施能力,思維敏捷,有創(chuàng)新及想象力,具備精準的文字表現能力和邏輯表達能力;具有較強的執(zhí)行力和組織協調能力;

7、年齡25-40歲,全日制大專(含)以上學歷。 根據品牌定位,負責品牌整體的文案輸出及創(chuàng)意表達; 協助進行線上各平臺的各類大型活動、專題促銷等活動的文案包裝;配合設計團隊及運營團隊一起推進營銷活動視覺,統(tǒng)一文案和視覺輸出。

1、負責品牌對外文書輸出,如品牌定位核心文化等描述、品牌發(fā)布官方軟文宣傳文稿等、企業(yè)對外所有物料的文案編寫、定期組織優(yōu)秀文案參考小組會議,增強團隊文字組織及表現力。

2、負責新媒體文案方向制定及把關,負責新媒體(例如雙微、論壇、騰訊新聞、今日頭條等)平臺的產品描述以 及文案撰寫,以軟文稿、深度稿、新聞稿為主; 日常 根據月度工作合理安排各項新媒體文章資料收集即 熟悉線上文案的創(chuàng)作方向及用戶關注點,優(yōu)化關鍵詞等。

3、負責公司創(chuàng)意文案創(chuàng)作,根據公司年度的發(fā)布會或者展會需求,創(chuàng)作創(chuàng)意文案,提煉品牌核心價值, 熟悉潮流熱點,結合時下話題創(chuàng)作,能做吸睛引流。

4、負責企業(yè)品牌及產品品牌的營銷企劃(展會、節(jié)假日、會議等各類活動營銷等);負責為運營及各部門提供營銷計劃的執(zhí)行標準和指引,確保在執(zhí)行層面順利完成各計劃。

任職資格:

任職資格:

1、有5年以上的全案策劃、品牌整合推廣及策略執(zhí)行能力,有成功的營銷案例;

2、具有運營新品牌的經驗和能力,能獨立完成品牌全年營銷策劃活動;

4、市場部、營銷、廣告、策劃管理類部門相關行業(yè)經驗者類似優(yōu)先;

5、善于運用整體營銷的思維和工作方式,具有全局觀;有較強的市場感知能力、敏銳的把握顧客需求心理的能力;

6、有較強的表達能力,組織實施能力,思維敏捷,有創(chuàng)新及想象力,具備精準的文字表現能力和邏輯表達能力;具有較強的執(zhí)行力和組織協調能力;

7、年齡25-40歲,全日制大專(含)以上學歷。

第6篇 市場活動經理崗位職責

工作職責:

1、公司市場活動計劃、策劃及執(zhí)行;

2、對活動進行評估,確?；顒臃瞎緲I(yè)務發(fā)展目標。負責將活動方案轉化成具體的執(zhí)行方案,跟蹤項目的執(zhí)行進度,保障項目的順利完成,并且追蹤活動結果;

3、和公司pr同事協作挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調用各種資源達到推廣效果;

4、積極拓展、維護區(qū)域合作伙伴關系,推進合作/聯合活動的洽談與進程把控跟進,配合市場規(guī)劃,開拓長期合作伙伴;

5、對目標細分行業(yè)相關資源的建立并維護,包括行業(yè)協會,相關伙伴等;

6、對第三方供應商進行管理。

任職資格:

1、本科以上學歷,三年以上市場營銷經驗;

2、優(yōu)秀的市場開拓及項目管理經驗,優(yōu)秀的組織能力;

3、思維活躍,具有較強的溝通能力及創(chuàng)新能力。

第7篇 影視部經理崗位職責

崗位職責:

1、根據需求,拍攝并制作視頻(如:企業(yè)形象宣傳片、公益活動宣傳片、培訓課視頻剪輯、視頻報道、專家訪談等);

2、對影視部工作整體負責,把控影視創(chuàng)意,影視拍攝與后期質量,提高工作效率;

3、能對需求進行積極有效溝通并創(chuàng)意,順利完成節(jié)目的拍攝制作,達成影視需求;

任職資格:

1、多媒體、影視動畫類專業(yè)優(yōu)先,熟練使用after effects、premiere、photoshop等視頻剪輯軟件;

2、兩年以上影視制作工作經驗,對影視制作及畫面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新精神和責任心

3、對影視制作:創(chuàng)意——撰寫腳本——拍攝——后期剪輯——影視推廣seo等整條線工作熟悉了解,并能獨立完成拍攝工作(會拍攝是必需條件)

4、具有較強的溝通能力及表達能力,具有良好的團隊合作意識;

5、有良好美術專業(yè)功底和藝術修養(yǎng)者優(yōu)先。

第8篇 z地產公司物管技術部副經理崗位職責

地產公司物管技術部副經理崗位職責

1、負責協助經理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束 后進行有償維保協議擬訂。

3、配合經理協調公司各相關部門及其他協作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第9篇 生產運維部部門經理崗位職責

1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作,有權向各風電場發(fā)布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各風電場必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事后報告公司。

3、領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。

4、部門經理是本部門部的安全第一責任人,對部門的人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產過程中,具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。

6、按規(guī)范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。

7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。

8、積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結部門全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。

9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。

10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。

11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。

12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。

13、按國家電網公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。

14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。

15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。

第10篇 商場工程部經理崗位職責

有大型商場工程工作經驗優(yōu)先考慮管理維修團隊負責商場各種固定設備的維修及維護

大專以上學歷;具有相關工作經驗;善于組織、計劃、溝通、協調能力和人際技巧;樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;有電工證書;有電器、制冷、鉗工技能要負責營運賣場設備正常運轉

第11篇 鞋開發(fā)經理崗位職責

商品開發(fā)經理 - 鞋包或配飾 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數據分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數據分析作為下季開發(fā)參考依據。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數據分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數據分析作為下季開發(fā)參考依據。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。

第12篇 采購高經理崗位職責

1、采購管理:組織實施產品采購;對采購合同的執(zhí)行過程進行監(jiān)控,并協調處理合同執(zhí)行過程的突發(fā)事件;2、供應商管理:負責組織建設供應商管理體系;開發(fā)合格供應商,對供應商進行評定并建立供應商管理檔案;3、成本控制管理:根據公司相關財務制度及公司利潤指標要求,對采購成本進行預算及分解;4、審核年度各部門的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容;5、部門內部建設。任職資格:1、大專及以上學歷,電子類、管理類、物流類相關專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉采購管理業(yè)務流程;熟悉jpc管理流程3、熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;4、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的商務談判、人際溝通能力,團隊協作能力、成本意識強;5、具備較強職業(yè)道德素質。6、具有至少2年以上的汽配行業(yè)工作經驗,不滿足招聘條件者請勿投簡歷

第13篇 安徽省銷售經理招聘崗位職責

市場的開拓和維護負責網站建設業(yè)務的開展和推廣

1.計算機、市場營銷或相關專業(yè),大專以上學歷;2.個性積極熱情,語言表達能力強,反映迅速;3.熟練使用電腦,溝通能力強;4.有行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。

第14篇 某高端項目物業(yè)客服部經理崗位職責

高端項目物業(yè)客服部經理崗位職責

報告上級:總物業(yè)經理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業(yè)經理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協調項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦?、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。

對服務產品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業(yè)管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。

負責本部門的安全和服務質量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現的不合格項及時評審并修正。

負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業(yè)務質素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關系,提高公司的企業(yè)形象。

協助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據及所含內容,充分理解園區(qū)制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結果及業(yè)戶的反應以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理及公司總經理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業(yè)經理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第15篇 某金碧物業(yè)客服部經理崗位職責

金碧物業(yè)客服部經理崗位職責

報告上級:總物業(yè)經理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯系部門:工程部、保安部、保潔公司

崗位職責:

對總物業(yè)經理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協調項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦颉徫宦氊熂肮ぷ鳂藴实耐暾圆⒂行У膶嵤?。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。對服務產品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業(yè)管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。負責本部門的安全和服務質理管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現的不合格項及時評審并修正。負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探新管理方法,提高管理效果。

制定客服部管理預算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理批示,保持信息溝通及時性。采集物業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業(yè)務質素。定期主持本部門開會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立好客戶關系,提高公司的企業(yè)形象。協助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據及所含內容,充分了解園區(qū)制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。隨時注意檢查各種安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結果及業(yè)戶的反應以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理及公司總經理。

負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。對客服中心總物業(yè)經理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第16篇 餐飲區(qū)域經理崗位職責

崗位職責:

全面負責公司所轄區(qū)域門店日常管理和監(jiān)督工作,確保直營店的正常、高效、優(yōu)質運行。

執(zhí)行規(guī)范及高效的區(qū)域運營管理體系并優(yōu)化完善;

協助營運總監(jiān)制訂營運部工作計劃和相關政策,并監(jiān)督執(zhí)行。

執(zhí)行集團營運各項指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保各店營業(yè)指標的順利完成;

領導和激勵連鎖門店管理團隊,實現利潤和服務要求。

定期巡視考核店鋪,指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量,保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行,努力降低店鋪成本。

督導和協調各店的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍;

配合實施公司品牌、市場拓展活動。

任職資格:

有五年以上餐飲運營管理工作經驗(有大型連鎖餐飲以及五星級酒店工作經驗優(yōu)先)。

優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

熟悉營運業(yè)務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細致、嚴謹、精益求精,充滿工作熱情和責任感。

善于人際溝通,協調能力強,有很強的感召力和凝聚力。

學習理解能力佳,誠懇敬業(yè),能適應高速快捷的工作節(jié)奏。

第17篇 物業(yè)項目經理崗位職責10

物業(yè)項目經理崗位職責(十)

1、全面負責所管物業(yè)一切事務,是現場行政最高負責人。

2、編制年度各項支出預算,控制、審批各項開支、符合預算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務及時調度、調配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒拥谋憷麠l件,及延伸服務。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負責各級員工的考勤和培訓。

12、監(jiān)督及指導處理業(yè)主的投訴,要求協助及建議。

第18篇 物料經理崗位職責工作內容

物料經理職位要求

教育培訓: 物流等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

工作經驗: 具有3年以上生產管理或部門管理經驗或2年以上后勤、采購、物料管理等團隊管理經驗;熟悉國際貿易流程,或有外企工作經驗者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領導力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領導團隊的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認真,責任心強,獨立性強,良好的溝通協調能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強的應變能力,良好的團隊精神。

物料經理崗位職責/工作內容

根據客戶需求信息,結合內部資源狀況,整理并編寫詳細的生產計劃及物料需求計劃,并組織檢查落實;

根據用戶定單,生產能力和庫存,分別組織編制生產,采購,物料供應和出貨計劃;

督促、檢查生產計劃的執(zhí)行狀況,及時協調解決生產過程中出現的問題;

全面負責生產物料的申請、采購、處置等工作,對供應商進行日常采購管理,滿足交貨和生產的要求;

負責庫存管理和控制。

第19篇 動力部經理崗位職責

工程動力部經理 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內工程建設項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設計任務書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質量,監(jiān)督施工現場安全管理,建立和完善工程技術檔 案; 4、負責與工程項目建設有關的各方協調工作,保證工程項目總目標的實現。 6、負責與水、電等相關管理機構的聯絡; 7、負責動力設施的計劃、采購、領用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設施的技術改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設施事故和人身安全事故的調查; 11、各類工程動力改善專案的導入和推進實施; 12、推進部門團隊建設、梯隊建設和企業(yè)文化建設 1、本科以上學歷,電氣、設備管理、暖通或環(huán)境工程相關專業(yè); 2、具有動力設施管理、維護、保養(yǎng)等方面 5 年以上的工作經驗;富有團隊精神,工作責任 心強,善于溝通,并具備良好的組織和領導能力,執(zhí)行力強。 3、具有目標管理能力,能夠結合業(yè)務需求制定具有挑戰(zhàn)性的目標,并且能給予下屬清晰的 目標要求,制定績效計劃及進行評估糾偏; 4、善于管理部門資源,能夠結合本部門目標需求,獲取各種資源的能力,確保目標達 成; 具備設備管理經驗,關注團隊成員工作能力的提高; 5、具備專業(yè)的技術能力,具備較強的專業(yè)技能; 6、具備指導能力,能夠有效的指導下屬快速提高工作技能 崗位職責: 1、作為公司項目管理代表,確定責任范圍內工程建設項目管理目標、項目總進度計劃; 2、負責工程項目可行性研究報告和設計任務書編制的組織; 3、控制工程進度和工期、控制工程質量,監(jiān)督施工現場安全管理,建立和完善工程技術檔 案; 4、負責與工程項目建設有關的各方協調工作,保證工程項目總目標的實現。 6、負責與水、電等相關管理機構的聯絡; 7、負責動力設施的計劃、采購、領用及安全庫存管理工作; 8、負責動力環(huán)境設施的技術改造; 9、制定公司的各項安全管理規(guī)范; 10、參與對公司設施事故和人身安全事故的調查; 11、各類工程動力改善專案的導入和推進實施; 12、推進部門團隊建設、梯隊建設和企業(yè)文化建設

第20篇 合規(guī)經理崗位職責工作內容

合規(guī)經理職位要求

1.具備經濟、金融、會計等相關專業(yè)知識,熟悉銀行、擔保、典當等業(yè)務。

2.具有較強的溝通能力、團隊意識強、強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。

3.具有很強的法律邏輯思維能力,非常強的分析、處理、應變及決解法律問題的工作能力。

4.經過多年的相關行業(yè)工作經驗。

合規(guī)經理崗位職責/工作內容

1.草擬、制定合規(guī)政策、合規(guī)工作計劃。

2.識別、評估、監(jiān)測、報告合規(guī)風險。

3.負責或參與合規(guī)培訓和合規(guī)檢查。

4.負責公司項目對各類合同及其他重要法律文件的合法性審核,協調對外法律事務關系。

5.從法律零風險角度審核及評價業(yè)務項目的可靠性、可行性,對項目進行監(jiān)管、稽核、控制項目風險。

5.評估被擔保企業(yè)的資信情況。