第1篇 生產部經理崗位工作職責
生產部經理崗位職責范文
崗位名稱:生產部經理
直接上級:分管副總經理
下屬崗位:生產科科長
崗位性質:負責全面主持本部的管理工作
管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;
管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責:
1.在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;
6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識;
2.熱愛公司,有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議:
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的會議;
2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協調會及其他有關會議;
4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
第2篇 無菌生產經理崗位職責
· educational /training教育背景
major in pharmaceutics, pharmaceutical science or related field
制藥學、藥劑學或相關學科
· working experiences工作經驗
ms degree with a minimum of 3~4 years and ph.d. degree with a minimum of 2~3 years of pharmaceutical formulation experience
碩士最少3到4年,博士最少2到3年大分子制劑經驗
· communication 溝通
excellent written and oral english skill. excellent communication/influence skill
良好的英文寫和說經驗。良好的溝通能力。 · lead formulation and process development group to meet project timelines, departmental goals.
領導處方和工藝開發(fā)小組完成項目節(jié)點和部門目標。
· lead technology transfer for new and/or existing products into and out of client.
引導客戶的新(老)產品的技術轉移,包括轉進和轉出。
· plans, executes and manages both routine and non-routine projects simultaneously with general criteria for results
計劃、執(zhí)行和管理常規(guī)和非常規(guī)項目使得它們能得到一致的結果。
· performs data collection and analysis, discuss conclusions regarding progress of work, and effectively communicates information to supervisor in the form of discussions and reports.
執(zhí)行數據收集和分析,討論工作進展的結論,并以討論和報告的形式有效地向主管傳達信息。
· authors’ protocols, reports, technology transfer protocols/reports and other technical documents (i.e. master formula, specifications) as part of the product development and technology transfer process. author documents for regulatory submissions.
起草方案、報告、技術轉移方案和報告還有其他一些技術文檔(例如處方信息,產品說明書)作為產品開發(fā)和技術轉移的一部分。起草符合監(jiān)管機構要求的文件。
· maintain effective, collaborative, and frequent interactions with client and other department to ensure harmonization in scientific and technical approaches.
與客戶和其他部門保持有效、協作和頻繁的溝通,以確?？茖W和技術方法的協調。
· be a subject matter expertise commensurate with experience. solves problems using multiple problem-solving tools and techniques using appropriate resources, personal knowledge and experience with whatever data are available given the situation.
作為一個與經驗相匹配的技術專家。可以利用適當的資源、個人知識和經驗,多種工具和技術解決問題。
qualifications 任職資格
· educational /training教育背景
major in pharmaceutics, pharmaceutical science or related field
制藥學、藥劑學或相關學科
· working experiences工作經驗
ms degree with a minimum of 3~4 years and ph.d. degree with a minimum of 2~3 years of pharmaceutical formulation experience
碩士最少3到4年,博士最少2到3年大分子制劑經驗
· communication 溝通
excellent written and oral english skill. excellent communication/influence skill
良好的英文寫和說經驗。良好的溝通能力。
第3篇 生產物料經理崗位職責
生產物料經理senior pmc manager 職位名稱 pmc manager
生產計劃物料經理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數量 1
崗位職責 ? 根據客戶訂單做生產計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產能分析,跟蹤物料采購和生產完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產數據的統計與分析,遇到問題能及時改進與調整;
? 協調采購、物流、質量等部門,確保生產物料的供應;
? 協助it工程師對公司erp系統的數據準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大專或以上學歷;
? 五年以上生產計劃,倉庫及物流管理經驗,且有三年以上部門管理經驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協調,做事主動;
? 擅長數字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執(zhí)行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業(yè)額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(7%)
職位名稱 pmc manager
生產計劃物料經理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數量 1
崗位職責 ? 根據客戶訂單做生產計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產能分析,跟蹤物料采購和生產完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產數據的統計與分析,遇到問題能及時改進與調整;
? 協調采購、物流、質量等部門,確保生產物料的供應;
? 協助it工程師對公司erp系統的數據準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大專或以上學歷;
? 五年以上生產計劃,倉庫及物流管理經驗,且有三年以上部門管理經驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協調,做事主動;
? 擅長數字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執(zhí)行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業(yè)額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯數(7%)
第4篇 組件生產經理崗位職責
組件生產高級經理 1、領導、制定和實施部門生產計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;生產部門員工的績效考核以及人員的管理;生產品質問題改善,生產車間技能提升以及優(yōu)化。
2、領導、制定和實施部門生產計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
3、根據計劃物控部門的工單需求、車間生產能力、總經理意見,制定編排公司年度、月度生產計劃;
4、積極督促車間員工落實生產計劃,以及掌控生產作業(yè)進度,確保滿足客戶需求;
5、定時向上級匯報生產計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
6、生產部門員工的績效考核以及人員的管理;
7、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
8、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
9、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
10、生產品質問題改善
11、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產技術指標;
12、組織協調生產車間各種輔材供應,確保產品質量到位;
13、定時召開部門會議,總結每批產品質量問題,并提出解決方案,降低產品不良率,保證產品質量;
14、根據不良產品產生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產品質量;
15、生產車間技能提升以及優(yōu)化
16、制定車間安全管理標準和規(guī)定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產品質量;
17、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進效率提升;
18、 做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產成本,保證生產率; 權力:
1、會同上級制定、修改生產和技術方面的管理標準;
2、 有權對下屬提出任免建議,并實施考核,對下屬工作負責;
3、有權按計劃審批生產工作中所需資金;
4、在緊急情況下對生產方面有臨時處理權
5、上級賦予的其他相關權利
責任:
1、對生產規(guī)劃、組織、實施負主要責任;
2、 對車間設備、車間環(huán)境相應調整負主要責任;
3、對生產品質負責;
4、若因責任造成產品供應不足,影響公司運營,負經濟和行政責任; 1、領導、制定和實施部門生產計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;生產部門員工的績效考核以及人員的管理;生產品質問題改善,生產車間技能提升以及優(yōu)化。
2、領導、制定和實施部門生產計劃,確?？蛻粜枨蟮玫奖ＷC;
3、根據計劃物控部門的工單需求、車間生產能力、總經理意見,制定編排公司年度、月度生產計劃;
4、積極督促車間員工落實生產計劃,以及掌控生產作業(yè)進度,確保滿足客戶需求;
5、定時向上級匯報生產計劃的進度以及存在的問題,并聽取意見,接收監(jiān)督,保證計劃的完成;
6、生產部門員工的績效考核以及人員的管理;
7、負責直接下屬及車間相應工作人員的生產指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
8、召開部門會議,聽取下屬工作反饋,針對部門存在的問題提出解決方案,保證工作的完成;
9、部門人員配置、設備配置的管理和改善;
10、生產品質問題改善
11、負責組織制定公司物料消耗定額和各種生產技術指標;
12、組織協調生產車間各種輔材供應,確保產品質量到位;
13、定時召開部門會議,總結每批產品質量問題,并提出解決方案,降低產品不良率,保證產品質量;
14、根據不良產品產生的原因制定各種解決措施并對員工進行相應的培訓指導,從根本解決問題,保證產品質量;
15、生產車間技能提升以及優(yōu)化
16、制定車間安全管理標準和規(guī)定,督促檢查員工落實情況,保證車間員工安全,高效完成產品質量;
17、負責對車間設備等改善,為員工員工提供良好工作環(huán)境,促進效率提升;
18、 做好車間“5s”管理,從各方面優(yōu)化車間環(huán)境,降低生產成本,保證生產率;
第5篇 生產經理崗位職責
生產經理(崗位)職責
1、首先應熟悉“5s”、“6s”、“7s”、iso體系等管理理論。
2、執(zhí)行分管副總或直屬總經理的指令,全權負責現場生產管理事務。
3、對所轄部門或組別實行生產分工分管,工程、工序、工藝要熟悉。
4、對部門進行成本控制理念,堅持開源節(jié)流,廢舊循環(huán)利用意識。
5、對部門產線產品實行質量管理,建設成無漏洞的生產程序。
6、做好生產計劃,并按照上司的指令及意向落實到位。
7、做好生產安全和生產效率機制。
8、追蹤產品生產計劃及生產效率。
9、保證產品正常生產及產品的性能、質量、出貨日期。
10、營造工作氛圍和鼓勵、激勵工作。
第6篇 生產經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、每日按要求完成生產任務、次日生產計劃的安排和人員管理
2、績效管理、生產安排、成本核算、人員管理
3、成本控制和優(yōu)化，包括產品出成率、人工效率、生產用水、電及車間易耗品等的控制和優(yōu)化。
4、員工的教育和崗位培訓
職位要求：
1、食品工程或園藝、管理類相關專業(yè)
2、3年以上車間生產主管工作經驗
3、具備一定的組織協調、溝通和數據分析能力，具備一定的食品安全和質量意識
4、熟練運用office等辦公軟件
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第7篇 副總經理生產主要崗位職責
1、協助總經理全面負責企業(yè)的生產運營工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標，確定企業(yè)的年度、季、月生產計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業(yè)績和任何改進的要求。
4、主管企業(yè)的安全、文明施工、現場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。
5、組織對合同執(zhí)行情況的檢查，協助處理企業(yè)的重大合同糾紛。
6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優(yōu)的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創(chuàng)優(yōu)目標。
7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
第8篇 精益生產項目經理崗位職責
崗位職責:
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產的降本增效解決方案并指導落地;
2.業(yè)務涉及工廠布局規(guī)劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;
3.主持實施精益生產項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產維修、看板、拉動式生產、標準化作業(yè)等)重點體現項目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產品帶領項目團隊完成項目實施,負責項目實施全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,把控項目的開發(fā)進度,把控項目質量;
任職資格:
1、認可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產、智能制造有一定認知理解;
3、能夠協調資源及開放并聯內外資源;
4、本科及以上學歷,相關工作經驗5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務經驗,具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
第9篇 生產總經理-崗位職責
一個公司生產車間的生產總經理,在日常工作中主要負責哪些工作呢有哪些具體的崗位職責呢以下提供了詳細的生產總經理崗位職責的資料參考。
一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。
二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產技術指標的全面完成。
四、根據生產需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
十、負責公司安全生產的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
十一、定期向總經理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬元。
第10篇 生產運維部部門經理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作,有權向各風電場發(fā)布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人,對部門的人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產過程中,具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結部門全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。
第11篇 cnc生產經理崗位職責
1熟悉發(fā)那科系統。
2必須中專及以上學歷。
3工作5年以上。
4能有自己的小團體(自己招聘相對應的cnc技術員)。
5建立管理體系
6安排,協調整個車間生產。
第12篇 生產運維部部門經理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發(fā)布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。
