第1篇 淺談安全生產管理與實際效應

安全生產管理不單是局限在日常內務及口頭說教，更重要體現在用于生產當中去，從煤礦瓦斯爆炸、透水事故、從道路重大交通事故到施工現場人身傷亡事故；觸目驚心的現實屢屢給我們敲響警鐘。黨和政府對安全生產工作年年講、月月講、天天講，可為什么事故發(fā)生率“居高不下且層出不窮”？就是因為一些政府部門、監(jiān)管部門和私營業(yè)主受利益熏心對安全生產監(jiān)管力度不夠所至，為再不能讓生命付出代價、再不能使國家和人民群眾財產遭受損失，我們有責任、有義務做好安全生產工作，安全生產不是單一的部門和個人的行為，它是一項社會化、系統化的綜合工程。只有領導和全體員工高度重視加強學習，不斷提高安全生產意識，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《建設工程安全生產管理條例》和單位安全生產各項管理規(guī)定，扎實的做好安全生產工作、及時發(fā)現和避免安全隱患，才能確保安全生產無事故，這才充分體現了安全生產管理的根本效應。

一、加強安全生產組織與規(guī)章制度建設

就實際操作而言，基層單位安全生產組織在安全生產管理工作中是一個最基本、最直接的管理單元，安全生產組織的設置要遵守國家關于安全生產的各項法律法規(guī)，單位主要責任人同時也是安全生產的第一責任人。主管安全生產的負責人主抓安全生產管理工作。安全生產職能部門具體負責單位的安全生產管理，在組織機構建立完善的同時，層層建立安全生產責任制并深入到部門及具體人；安全生產責任制度是安全生產管理的一項重要內容，安全生產制度要符合安全生產法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，做到安全生產制度的內容完整、針對性強，安全生產制度的制定應貼近職工、讓職工體會并深刻理解，使之成為合理、完善、操作性強的安全生產管理制度。

二、注重職工安全生產教育與培訓

加強職工安全生產教育和培訓是安全生產管理的一項重要內容，應具有長期性、系統性，把安全生產教育納入重要議事日程，教育培訓計劃要切合實際，由安全生產職能部門具體負責實施，通過教育和培訓提高職工的安全生產意識，增強安全生產知識水平，有效地防止人為的不安全行為和隱患。要采取適時、適地，合理的安全生產培訓、杜絕搞“一陣風”式的安全生產教育，要持之以恒、警鐘長鳴。對于新上崗和調換工種的職工應進行安全生產教育和安全技術培訓，經考核合格后持證上崗。首先進行安全生產培訓，培訓內容應根據行業(yè)具體情況，如施工行業(yè)安全教育內容包括：《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《建設工程安全生產管理條例》和行業(yè)制定的安全生產規(guī)章制度的教育；特種作業(yè)人員，除按一般性安全生產教育外，還要按照《關于特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)劃》的有關規(guī)定，按國家、行業(yè)、地方和單位各項安全生產管理措施進行特種崗位專業(yè)培訓。再就是根據季節(jié)性變化、工作對象改變、工種變換適時地進行安全生產教育。安全管理干部在做好安全生產教育培訓的同時，還必須把經常性的安全生產教育貫穿于安全生產管理的全過程，并根據接受安全生產教育對象的文化程度、接受能力不同等特點，采取靈活多樣的安全生產教育形式，開展經常性、持久性的安全生產教育和培訓，有利于加強領導干部的安全生產理念，有利于提高全體職工的安全生產意識。

三、認真做好安全生產的檢查、敢于重獎重罰

開展有計劃、有步驟的安全生產檢查是安全生產工作中一項必不可少的內容，在安全生產布置的同時，制定相應的安全生產檢查計劃。力求安全檢查形式是多樣化，施工安全檢查應分為常規(guī)性安全檢查、突擊性檢查、定期檢查和不定期抽查。根據施工現場工作面多、工序繁雜、施工機械性能和參與施工人員的技術等級、文化素質等多種特點進行。對那些帶有安全隱患的工作區(qū)域進行長期監(jiān)督、督促、指導、發(fā)現安全隱患及時解決。

建立安全生產獎罰機制是安全工作管理的一項重要內容，是關系到單位生存的大事。一旦發(fā)生事故，國家和單位財產遭受損失、職工生命受到威脅，影響單位和諧大局；對那些管理混亂、違規(guī)指揮、違規(guī)操作、造成嚴重后果的部門和個人，按照國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)管理措施給予嚴厲懲罰，“罰的使人膽戰(zhàn)心驚”。同時對那些認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)、規(guī)定的部門和個人給予重獎，“獎的就要使人眼紅”。只要這樣，才能促使安全生產管理工作走向正規(guī)化、規(guī)范化、制度化、持久化；最終杜絕人情化及短期行為。

第2篇 安全生產信息調度中心運行管理辦法

根據《澄合煤業(yè)公司安全生產信息調度中心運行辦法》的通知精神，結合我礦的實際，為加強礦井信息調度工作，充分發(fā)揮調度協調職能，保證礦井生產任務的順利完成，特制定xx煤炭開發(fā)有限公司安全生產信息調度中心運行管理辦法。

一、調度運行方式：

1、調度范圍：礦井所屬各單位。

2、調度內容：各系統的安全、生產、銷售及重大突發(fā)事件。

3、調度的方式：采用調度網絡與電話調度，報表傳送，定時與不定時相結合的方式進行調度；

4、時間與內容：調度中心實行24小時值班制度。

二、工作職責：

1、負責全礦日常生產的組織和指揮，按班、按日、按月、按旬完成原煤產量、開拓、掘進進尺等各項任務。

2、負責組織或召開生產調度會，班前作業(yè)會，生產平衡會，及時解決生產中的一切具體問題，督促檢查執(zhí)行情況，凡是當前生產急需解決的問題，有權對同級業(yè)務部門進行統一調度，行使調度職權。

3、認真貫徹安全生產方針，嚴格按照安全規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程指揮生產，對威脅安全生產的重大問題，有權下達調度命令，并督促有關部門采取迅速解決問題的有效措施，凡是發(fā)生重大事故，調度室要組織和指揮搶救工作，并組織盡快恢復生產。與此同時，迅速將事故詳細情況通知有關單位，并向有關領導和局調度室匯報。

4、及時掌握全礦生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替情況及采掘工作的出勤率等問題，進行專題調度。

5、抓好均衡生產。平時要狠抓夜班生產和月初、季初的生產，安排好礦井計劃檢修工作，并督促檢查計劃執(zhí)行情況。

6、認真做好上情下達、下情上報的工作，對領導指示，及時檢查貫徹執(zhí)行情況，對生產活動及出現的重大問題，如實地向礦有關領導或上級業(yè)務部門匯報。

7、及時了解和掌握全礦各采掘工作面的安裝、生產準備和日常生產情況。

8、經常深入生產實際調查研究，掌握第一手資料，了解生產變化情況，及時向礦領導或有關部門提出建設性建議，保證生產不間斷地進行。

9、建立建全完整的原始記錄，按時填寫各項圖表及排版，及時提供生產調度日報和上月生產活動分析。

10、上級調度通知、調度通報，是傳達領導緊急指示、進行緊急工作部署的重要手段，屬于緊急公文，并且具有同級正式文件的同等效力，礦屬各單位必須嚴格執(zhí)行。

11、調度人員有權參加礦生產作業(yè)計劃的編審工作，有權組織召集或參加有關生產或安全問題的一些會議。

12、根據礦領導指示或生產上緊急需要，有權調度所屬有關單位人力、物力以及車輛，各有關單位必須堅決服從和執(zhí)行調度命令。

13、根據工作需要，調度人員有權了解計劃、生產措施和領導指示落實情況，有關單位或人員應如實地提供情況和有關資料。

14、礦調度室經常與采掘隊、輔助隊、銷售、供應等單位加強聯系，及時解決存在的問題。

15、加強調度業(yè)務學習，掌握計算機信息錄入程序，及時準確填報各種生產數據，并按時向有關部傳遞。

三、調度員崗位職責：

1、負責掌握全礦安全生產動態(tài)，對當班生產的重要問題，班隊長的匯報情況，以及所發(fā)生的各種事故，及時安排處理，同時匯報有關領導，做好記錄。

2、對上級領導和上級部門的指示、通知等要認真做好記錄，迅速請有關領導傳閱，及時向有關單位傳達，并了解其執(zhí)行情況。

3、在礦值班領導主持下，組織開好下一班的班前作業(yè)會議，為下班的生產做好準備。

4、要認真貫徹安全生產方針，搞好安全工作，制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的現象。

5、在發(fā)生人身事故時，要嚴格按照《關于工傷搶救程序的規(guī)定》，立即組織搶救工作。

6、做好雨季“三防”的日常工作，并做好相關記錄。

7、每班及時向公司調度中心匯報各種數據和信息，并按要求及時輸入“生產調度管理系統”。

四、調度會議制度：

1、參加調度會議人員

（1）每日碰頭會（早7：00），由礦屬各采、掘、機、運、通、輔助單位行政正職、職能科室正職參加。

（2）每日十六點班（15：00）、零點班（23：00）班前調度會，由采掘隊、生產輔助隊值班干部和該隊工長及礦當日值班領導參加。

2、調度會議內容及程序：

（1）碰頭會由調度主任主持，班前會議由調度員主持。準時點名，通報上天生產任務完成情況，并做好當天生產計劃、工作安排。

（2）會議前必須做好一切準備工作，要講實效，時間不得超過30分鐘。

（3）會議宣傳貫徹上級安全生產方針、通報、指示、指令及礦領導指示精神，簡要分析通報上班安全生產運行和作業(yè)現場進展情況。

（4）與會隊干部匯報當班生產作業(yè)計劃，調度室將依據日作業(yè)計劃，結合作業(yè)現場及相關系統、環(huán)節(jié)的實際情況，下達其當班生產任務以及一些臨時性工作安排，各隊要認真組織落實。

（5）凡各區(qū)隊需下料或上下設備、管子、工字鋼、單體支柱，打躲避洞，打絞車基礎，鋪道，移裝巖機等工作時，必須在碰頭會或班前會上作計劃，凡各單位干零星雜活未向調度室做計劃私自安排，造成不良后果，均由該隊長負擔一切費用，并按照有關文件追究其責任。

（6）每日碰頭會，由安檢、生產、機電、調度、礦領導針對礦井安全生產過程中存在的問題以及當前階段性工作任務，提出具體解決辦法和安排意見，及時協調各區(qū)隊和各環(huán)節(jié)急待解決問題。

3、要求和紀律：

（1）所有按要求參加調度會議的人員，必須準時到會，遲到一次罰款20元，礦會一次罰款50元。確因有事不能參加者，必須事先向礦級領導主管和調度主任請假，否則按曠會論處。

（2）當班調度員必須按時督促碰頭會或班前會議所安排的工作任務的完成情況。

（3）開會期間手機必須設為振動或關機狀態(tài)，響鈴一次罰款50元；

（4）各單位對生產中存在的問題及解決方案必須事先溝通，確實需上會時再提出，嚴禁推諉扯皮。

五、區(qū)隊干部值班制度：

1、各區(qū)隊必須在每月1日前，將本隊全月干部值班安排表上報調度室，若值班人員有變化時，要及時通知調度室，否則每次罰款50元。

2、區(qū)隊必須堅持24小時不間斷值班制度（在其隊部值班），調度室隨時查崗，每班不少于一次。

3、若值班人員有事要暫時離開隊部時，必須事先向調度室請示，并說明去向，征得同意后，必須安排本隊其他人員留守在隊部接聽電話。

4、若值班干部中途有事要離開礦區(qū)時，必須由該隊其他干部代替值班，并通知調度室，代替人員到位后，原值班干部方可離開。

5、每發(fā)現值班干部脫崗一次，罰款20元；無人值班，罰款50元，并由該值班干部承擔因脫崗或空崗所產生的一切不良后果。

6、全礦所有干部及業(yè)務主管人員手機必須保持待機狀態(tài)，發(fā)現手機關機，每次處罰200元，并追究責任。

六、跟班干部及工長匯報制度：

1、各采掘隊必須由隊干部現場跟班，跟班干部對本班的安全生產工作負全責，保證本班生產任務的完成，確保安全工作。

2、跟班干部要堅持每班三次的（向調度室）匯報制度——班初匯報（匯報上班完成情況及遺留問題、當班計劃等）、班中匯報（匯報當班工作進展情況）、班末匯報（匯報本班任務完成情況及存在問題）。如有特殊事情，必須及時匯報調度室。

3、當班工長也要堅持每班兩次的匯報制度——班初匯報（匯報出勤人數、當班計劃等）、班末匯報（匯報本班任務完成情況）。

4、跟班人員和當班工長要按時匯報，遲匯報一次，罰款5元；少匯報一次，罰款10元；不匯報按無跟班或無工長論處，無跟班或無工長者一次罰款50元，罰該隊隊長100元，并追究有關人員的責任。

5、跟班干部和當班工長必須同本班人員同上同下，發(fā)現遲下或早上者，一次罰款30元。

6、跟班人員要認真履行職責，及時向調度室如實匯報情況（例如生產影響和事故等），堅決杜絕虛報瞞報現象的發(fā)生，否則，要嚴格追究當班跟班干部的責任。

七、停工誤時管理制度：

1、停工誤時是指因設備故障、材料供應、安全質量等原因造成本單位或其它單位生產中斷，影響產量進尺和正常生產組織的非人身事故的總稱。

各單位需檢修的設備必須在前一天提出計劃，由調度室主任全面協調后，在當日碰頭會上進行安排，但必須規(guī)定時間，落實責任人。檢修完畢后及時向調度室匯報，調度臺做好記錄，此期間在規(guī)定時間內完成不計本單位誤時，否則按誤時處理。

所有臨時性安排任務歸口調度室管理，被安排單位必須無條件立即執(zhí)行，否則，按照停工誤時論處。

2、事故處理程序：

（1）凡發(fā)生事故造成生產中斷的單位，必須立即匯報礦調度室，跟班干部必須在現場立即組織人員積極搶修、處理，避免事故擴大或誤時延長。

（2）各單位的事故處理，必須聽從調度室的統一協調指揮，凡不服從者，造成事故擴大或誤時延長，按責任劃分，予以加倍處罰，并追究部門領導責任。

（3）調度室按事故的影響范圍或程度，需調度其它單位人員或物資時，必須無條件服從，積極組織處理，否則按同類事故影響追究責任。

（4）事故單位處理完畢后，跟班干部應立即匯報調度室 ，并對現場工作安排詳細說明，調度室做好記錄。

3、必須追查處理的事故：

（1）機電事故：造成生產單位停產超過1小時或直接經濟損失500元以上的事故。

（2）頂板事故：造成生產中斷1小時以上或影響產量100噸以上，進尺1.5米以上的事故。

（3）運輸事故：主、副井提升井下運輸系統，停運1小時以上，或副提升系統停運2小時，或生產單位停產1小時的事故。

（4）其它事故：造成生產單位或系統影響，影響職工延時1小時以上的事故。

4、事故追查的管理規(guī)定：

（1）調度室負責事故追查的組織工作。按事故性質通知分管領導，職能科室、事故單位負責人及事故有關人員按時參加。

（2）對2小時以下的誤時，由當日值班人員主持追查；2小時以上的誤時由調度主任及有關業(yè)務科室參加，生產礦長主持追查。

（3）事故的追查要達到“快、嚴、細、準”，結果由調度室在追查后4小時內通報全礦。

（4）凡被通知參加追查的人員，必須按時參加，無故不參加者，每次罰款50元。

（5）對事故追查必須尊重客觀事實，需查看現場時應及時組織相關人員到現場了解，堅持實事求是的原則。先從管理上查找并分析事故原因，責任必須落實到人，并制定切實可行的防范措施，寫出書處理意見，交礦調度室。

5、對事故責任單位及責任者造成經濟損失賠償的規(guī)定：

（1）對影響安全生產的誤時要進行考核和處理。對造成局部性停工誤時的責任單位按1.5元/分鐘進行處罰；對造成某一系統或全礦停產誤時的對責任單位按3.0元/分鐘進行處罰。

（2）事故造成1000元以內經濟損失的，由責任者賠償損失的20%—40%，直接經濟損失在1001—5000元者，由責任者賠償損失的10%—30%，并給予行政警告處分，其余部分由其單位負責賠償。

（3）對因個人操作不符合規(guī)定或擅離職守，而造成設備損壞，由責任者按100%賠償。

（4）對事故隱瞞不報者，一經查出，每次罰款50元。

（5）事故責任單位及個人罰款、賠償，經追查小組決定后由調度室月末出據罰單（一式三份，調度、財務、個人各持一份）通知到責任單位及責任者，由財務科執(zhí)罰。

（6）各單位全月誤時超過規(guī)定指標，扣干部工資10%。

附：各單位誤時控制指標

為了確保我礦實現安全生產年，進一步完善工傷搶救程序，加強各級領導的安全意識和責任心，使工傷人員能夠迅速搶救上井并得以及時治療，結合我礦實際，特制定如下措施：

1、加強各級領導值班制度和采掘區(qū)隊現場跟班制度值班期間有事必須向調度室請假，說明去向和電話號碼，并能在10分鐘內找見，如去處用電話無法聯系時，必須找本單位其它領導代替值班，否則不得離開值班崗位，嚴禁脫崗和空崗。

2、井下發(fā)生工傷，工傷所在單位必須立即如實向調度室匯報受傷人單位、姓名、受傷部位、受傷地點、傷勢情況，調度室通知該單位領導立即停止一切工作，組織現場人員盡力搶救和井上快速運送受傷人員。

3、調度室接到受傷情況匯報后，做好記錄，并按以下程序通知：

（1）立即通知運輸大巷（電話8040），停止沿途其他工作，將電車開往出事地點接送工傷人員。

（2）通知副井信號工（電話8034），通知副絞車司機（電話），聽到信號后，將罐籠放至下部等待工傷人員。

（3）通知調度值班司機魏鋒洲（電話：15091431884）。

（4）通知調度主任周志明（電話15929712697）。

（5）通知當天值班領導。

（6）受傷部位在腰部以上者，立即匯報公司調度中心（電話：6791202）。

（7）通知：何成育王掌學種盈倉王建芳

同戰(zhàn)倉李建平宋錄才

（8）傷勢嚴重時通知：

張存乾韓對民王全堂王萬恒同新立

鄧曉奇醫(yī)院負責人劉建軍何兵王忠斌

4、傷員上井后，要積極組織醫(yī)護人員搶救，必要時送局醫(yī)院搶救，并及時將情況匯報調度室。

5、調度室通知沿線車輛時間必須在5分鐘之內通知完，通知有關領導必須在15分鐘之內完成。

6、礦醫(yī)院接到調度室電話后做好搶救準備工作，如工傷危重，立即在15分鐘內帶搶救箱，去井口等待進行應急處理，并護送工傷到醫(yī)院。

礦井各部門負責人電話號碼

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第3篇 安全生產監(jiān)督管理站工作職責范本

一、貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)和市、區(qū)、鎮(zhèn)安全生產會議文件精神;承辦村(居)安全生產領導小組的日常工作;協調安全生產領導小組各成員單位,組織開展安全生產各項工作。

二、在上級部門的指導下,綜合協調指導監(jiān)督轄區(qū)內的安全生產管理工作,修訂完善各類生產事故應急救援預案和處置預案,建立應急救援隊伍,并定期進行演練,積極組織參加應急救援行動。

三、認真落實安全生產責任,層層簽訂安全生產目標責任書,切實將安全生產責任落實到每個人頭。對生產經營單位的安全生產活動、職業(yè)衛(wèi)生、勞動防護用品的配置使用情況進行日常安全檢查。

四、對村(居)的重大事故隱患和安全生產違法行為及時報告安監(jiān)所或鎮(zhèn)安委會辦公室,并實施有效監(jiān)控。督促生產經營單位安全隱患的整改,并進行安全隱患跟蹤。

五、對生產經營過程中有違法、違章、違規(guī)行為的單位或個人進行認真教育,要求其立即或限期整改,并及時移交有處罰權的部門處罰。

六、認真接待群眾的來信來訪,協助有關部門調查處理事故隱患,處理突發(fā)事件和事故,參與應急救援處置,隨時向有關部門匯報,協助上級部門開展安全事故的調查處理。

七、完成上級交辦的其他工作任務。

第4篇 工程項目部安全生產宣傳教育管理措施

1、教育:

(1)從安全生產思想教育上抓起。提高各級管理人員和廣大職工對安全生產重要意義的認識,從思想上、理論上認識搞好安全的重大意義,以增強關心人、保護人的責任感,通過安全生產方針、政策提高各級管理人員和廣大職工的政策方針、全面理解安全生產方針、政策,嚴肅認真地執(zhí)行安全生產制度、政策和法規(guī)。

(2)從勞動紀律教育上做起。使廣大職工懂得嚴格執(zhí)行勞動紀律,對實現安全生產的重要性,嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守勞動紀律是貫徹安全生產方針,減少傷亡事故,保障安全生產的重要保證。

(3)積極開展安全知識教育。全體職工都必須進行不少于24課時的三級安全教育(即公司級、項目部級、班組級),熟知本工種的安全技術操作規(guī)程,經教育考核合格后,才能進入現場上崗作業(yè)。

(4)安全事故教育,在開展安全生產教育中,結合典型實例和事故教訓進行教育,學習先進經驗,開展教育?？梢詮氖鹿式逃栔形∮幸娴臇|西,防止今后類似事故的發(fā)生。

(5)項目部定期和不定期對全體職工進行遵紀守法的法制教育。

(6)認真做好特殊工種人員的培訓、復訓工作。凡從事特種作業(yè)的人員,必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經教育合格取得操作證者,方準獨立上崗作業(yè)。

2、宣傳:

(1)項目部利用黑板報、墻報、宣傳窗等及時宣傳黨的方針政策,表揚好人好事,批評不良現象,并根據施工階段生產狀況,開展有利于施工人員的安全意識和自我保護能力的宣傳。

(2)在施工現場的醒目區(qū)域懸掛宣傳標志、警告牌坊,告誡職工時時做到警鐘長鳴,安全生產。

(3)項目部根據自身特長,關心職工,積極開展職工業(yè)余活動,以豐富職工文化生活,組織觀看有益電視節(jié)目,定期邀請住地警署人員大力宣傳綜治教育,以維護項目部的內部穩(wěn)定,確保一方平安。

(4)項目部利用業(yè)余和空閑時間,積極宣傳上級有關的文件精神,并根據文件精神,積極履行。

第5篇 外協用工安全生產管理規(guī)定

第一章總則

第一條【目的】為了加強和規(guī)范企業(yè)外協用工安全生產管理,防止和減少外協用工生產安全事故,保障外協工的生命安全和合法權益,根據《安全生產法》、《勞動法》和《勞動合同法》等有關法律法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條【適用范圍】工礦商貿企業(yè)從事生產、檢修、工程建設、服務作業(yè)的外協用工安全生產管理適用本規(guī)定。

第三條【名詞術語】本規(guī)定所指外協工,是指直接與勞務派遣單位或工程項目承包單位簽訂勞動合同,建立合法的勞動關系,通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產、檢修、工程建設、服務作業(yè)的人員。

本規(guī)定所指外協用工,是指工礦商貿企業(yè)通過勞務派遣或者工程項目承包用工方式使用外協工協助本企業(yè)完成生產任務的用工形式。

第四條【管理責任】采用勞務派遣方式的用工單位應當對外協工安全生產負直接管理責任,勞務派遣單位負相應的安全生產管理責任。

采用工程項目承包方式的,發(fā)包單位應當對發(fā)包的工程項目及外協工的安全生產負協調、監(jiān)督責任。承包單位應當對承包工程項目及外協工的安全生產管理全面負責,并依照國家有關規(guī)定和工程項目承包合同的約定,接受發(fā)包單位的安全生產監(jiān)督。

第五條【合法性規(guī)定】用工單位、發(fā)包單位、勞務派遣單位和承包單位應當遵守有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的規(guī)定,具備獨立法人資格,具有政府主管部門頒發(fā)的證照資質。

第六條【建立外協用工管理制度】用工單位、發(fā)包單位、勞務派遣單位、承包單位應當根據本規(guī)定及有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定,建立健全本單位外協工安全生產管理制度,加強外協工安全生產管理。

第七條【外協工的責任】外協工應當遵守有關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范以及勞務派遣單位、用工單位,或者承包單位和發(fā)包單位有關安全生產管理規(guī)定,服從安全生產管理。

第八條【監(jiān)管部門的職責】縣級以上安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門應當依本規(guī)定及有關法律法規(guī)的規(guī)定對本行政區(qū)域或轄區(qū)內外協用工安全生產實施監(jiān)督管理。

第二章勞務派遣外協用工安全生產管理

第九條【資格審查】用工單位應當對勞務派遣單位的資質與條件進行審核,對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)等要求的,不得與之簽訂勞務派遣協議。

第十條【勞務派遣協議中權利與義務】用工單位與勞務派遣單位應當簽訂勞務派遣協議,并明確雙方安全生產管理的權利、義務和職責,雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規(guī)定及相關法律法規(guī)的規(guī)定。

第十一條【勞務派遣要求】勞務派遣單位派遣的外協工應當符合用工單位對其身體、文化程度、安全生產技能和資格等條件的要求,并與派出的外協工簽訂規(guī)范的勞動合同,建立合法的勞動關系。

第十二條【勞務派遣單位的職責】勞務派遣單位應當加強對外協工的安全生產管理,履行下列職責:

(一)根據有關法律法規(guī)規(guī)定設置安全生產管理機構,或配備專職(兼職)安全生產管理人員;

(二)對外協工進行安全生產法律法規(guī)、安全生產意識和基本知識教育培訓,經考試合格方可派遣;

(三)向外協工如實告知用工單位、派遣期限、工作地點、崗位內容、工作時間與休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、安全生產條件和職業(yè)衛(wèi)生等情況;

(四)告知外協工與用工單位簽訂的勞務派遣協議中雙方對外協工安全生產管理的權利和義務;

(五)協助用工單位加強外協工安全生產管理,督促外協工遵守用工單位的安全生產管理制度,接受用工單位的安全生產管理;

(六)督促用工單位為外協工提供必要的安全生產條件,履行對外協工安全生產管理的職責;

(七)依法為外協工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產責任保險等費用,辦理相關保險待遇;

(八)為外協工進行派遣前的職業(yè)健康檢查,將職業(yè)健康檢查結果報用工單位備案,建立外協工職業(yè)健康檔案。

第十三條【用工單位的職責】用工單位應當履行本規(guī)定及有關安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范的規(guī)定,加強勞務派遣外協用工安全生產管理,全面負責外協工的現場安全管理,并履行下列職責:

(一)將外協工安全生產管理納入本單位安全生產管理體系,保障外協工與本單位職工享受同等安全生產教育培訓、職業(yè)健康監(jiān)護、勞動保護等權利;

(二)為外協工提供符合國家相關規(guī)定的安全生產條件和個體防護用品;

(三)告知外協工本單位有關安全生產管理制度、安全生產注意事項、作業(yè)場所存在的危險、有害因素及事故應急處置措施等;

(四)按有關規(guī)定對外協工進行安全生產教育培訓,經考試合格方可上崗作業(yè);

(五)履行與勞務派遣單位所簽訂合同中約定的安全生產事項;

(六)向勞務派遣單位提供勞務管理費及外協工工傷保險、高危行業(yè)安全生產責任保險等費用,并在協議中予以明確,督促檢查勞務派遣單位為外協工繳納工傷保險及安全生產責任保險等費用;

(七)對勞務派遣期間接觸職業(yè)危害的外協工進行崗前、崗中及離崗職業(yè)健康檢查,建立外協工職業(yè)健康檔案。

第十四條【用工單位的義務】用工單位不得違章指揮或強令外協工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位作業(yè)。

第十五條【用工單位的權利】外協工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務派遣單位:

(一)應當具有安全生產資格的崗位而未能按派遣協議約定具有相應安全生產資格或資格不具有法律效力;

(二)嚴重違反用工單位安全生產管理制度;

(三)違反安全操作規(guī)程,造成重大安全責任事故;

(四)《勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

第十六條【外協工的權利義務】外協工享有《安全生產法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的安全生產從業(yè)人員的各項權利和義務。

第三章工程項目承包外協用工安全生產管理

第十七條【資格審查】發(fā)包單位應當對承包單位的資質與條件進行審核,對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規(guī)要求的,不得與之簽訂工程項目承包合同。

第十八條【資質管理】承包單位不得超越資質范圍承接工程項目,不得假借、轉借資質承包工程項目。

第十九條【安全管理協議】發(fā)包單位與承包單位應當簽訂安全生產管理協議,或者在工程項目承包合同中明確雙方安全生產管理的權利、義務和職責。安全生產管理協議中雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規(guī)定及有關法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十條【發(fā)包單位的責任】發(fā)包單位應當加強對承包單位及外包工程項目的安全生產監(jiān)督,不得以包代管、以罰代管,并履行下列職責:

(一)為承包單位提供符合相關法規(guī)規(guī)定及合同約定的安全生產條件;

(二)監(jiān)督并檢查承包單位編制的安全生產施工(作業(yè))方案及安全技術措施落實情況,對危險性較大的工程(作業(yè))督促其派專職安全管理人員進行現場監(jiān)督;

(三)告知外協工與用工單位簽訂的勞務派遣協議中雙方對外協工安全生產管理的職責;

(四)對外協工進行有關安全生產管理規(guī)章制度、基本安全知識和應急管理等安全教育培訓,經考試合格方可進入生產現場作業(yè);

(五)監(jiān)督承包單位對外協工進行有關安全生產管理、安全生產知識和安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,崗位安全操作技能及應急管理等教育培訓,檢查主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員持證等情況;

(六)工程項目承包費中應明確國家規(guī)定的安全生產費用項目、金額及使用范圍,及時、足額支付安全生產費用,并監(jiān)督承包單位將有關安全投入落實到位;對未預見的安全生產費用,雙方應及時進行協商解決,保障安全生產的需要;

(七)工程項目開工前,與承包單位明確雙方現場安全生產管理人員及安全生產管理職責、范圍和有關管理規(guī)定,進行安全技術交底;

(八)告知承包工程項目場所的危險有害因素、安全防范措施,有關安全生產注意事項,以及事故應急處置措施;

(九)監(jiān)督檢查承包單位現場安全管理、職業(yè)健康監(jiān)護、安全防護措施落實和隱患整改等情況,防止承包單位違章指揮、外協工違章作業(yè)行為;

(十)對承包單位危險性大的工程(作業(yè)),應當派人協助承包單位的專職安全管理人員進行現場監(jiān)督;

(十一)有多個承包單位交叉作業(yè)的,應當采取措施統一協調管理;

(十二)定期檢查承包單位用工變化情況。

第二十一條【承包單位的安全生產責任】承包單位主要負責人依法對本單位外協工安全生產管理全面負責,承包單位應當履行下列職責:

(一)按照有關規(guī)定建立安全生產管理機構,配備專兼職安全生產管理人員,建立健全安全生產責任制、安全生產管理制度和安全操作規(guī)程,實行安全生產標準化管理;

(二)配備滿足承包工程需要的工程技術人員;

(三)主要負責人和安全生產管理人員應當具備相應的安全生產知識和安全生產管理能力,從事高危險行業(yè)的還應當具有相應的安全資格證;特種作業(yè)人員應當具有特種作業(yè)操作證方可上崗;

(四)對外協工進行安全生產教育培訓,并接受發(fā)包單位的安全生產業(yè)務培訓與指導,保證外協工具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產管理制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,經考試合格方可上崗;

(五)與外協工簽訂合法的勞動合同,依法為外協工繳納工傷保險、高危行業(yè)安全生產責任保險等費用;

(六)編制的生產施工方案應當具有安全技術措施,并報發(fā)包單位審查同意后方可開工作業(yè);

(七)保障工程項目安全投入的有效實施。對列入承包工程項目概算或承包合同的安全費用,應當足額用于安全教育培訓、個體勞動防護以及現場安全措施等,不得挪作他用;

(八)建立勞動用工檔案,并將為外協工繳納的工傷保險、有關法規(guī)規(guī)定的相關資格證件的證明材料報發(fā)包單位備案。承包單位的用工隊伍和外協工發(fā)生變動時,應及時向發(fā)包單位報告;

(九)按規(guī)定和協議要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害進行防治,保障其符合國家標準;

(十)告知外協工承包工程項目作業(yè)場所的危險有害因素、安全防范措施,有關安全生產注意事項,以及事故應急處置措施等須知內容;

(十一)為外協工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品;

(十二)按照有關規(guī)定定期對外協工進行職業(yè)健康體檢,建立職業(yè)健康檔案;

(十三)加強對特種設備的安全檢查與管理,定期進行檢測檢驗,建立特種設備檔案,并報發(fā)包單位備案。

第二十二條【現場安全管理】承包單位在承包的工程項目生產作業(yè)過程中,應當遵守下列規(guī)定:

(一)嚴格遵守發(fā)包單位的有關安全生產管理規(guī)定,外協工應當服從現場管理,正確佩戴和使用個體防護用品;

(二)對有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動火作業(yè)、有毒有害氣體環(huán)境作業(yè)及檢修等危險作業(yè),應當按照發(fā)包單位的規(guī)定辦理作業(yè)許可,并與發(fā)包單位協調、落實現場安全生產措施;

(三)加強安全生產檢查,發(fā)現存在安全隱患,應當立即整改;不能立即整改的,應當及時報告發(fā)包單位,協商解決;

(四)所有施工機械、器具的安全防護裝置應當齊全有效,并加強維護檢修,保持性能良好。需要強制性檢測檢驗的,應按規(guī)定檢測檢驗;

(五)施工現場應當設置必要的安全防護設施和安全警示標志、標識等。

第二十三條【發(fā)包單位的義務】發(fā)包單位不得違章指揮或強令承包單位及其外協工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未排除的生產經營場所或崗位冒險作業(yè)。

第二十四條【承包單位的拒絕權】發(fā)包單位提供的安全生產條件不符合協議約定的,承包單位有權拒絕生產作業(yè),待發(fā)包單位整改達到要求后再組織生產。

承包單位及其外協工有權拒絕發(fā)包單位違章指揮和強令冒險作業(yè),并向安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門舉報,發(fā)包單位不得因此與承包單位解除承包合同。

第二十五條【承包單位隱患整改的義務】承包單位對發(fā)包單位提出的安全隱患,應當按要求立即整改。發(fā)包單位應當協助承包單位進行隱患整改和現場協調,對隱患整改情況進行驗收,并提供技術支持。

第二十六條【發(fā)包單位的安全檢查權力】發(fā)包單位對承包單位不落實國家有關安全生產法律法規(guī)及發(fā)包單位的有關安全生產規(guī)定,不履行安全管理職責,安全管理混亂的,重大隱患治理不力和發(fā)生生產安全事故造成發(fā)包單位重大經濟損失的,發(fā)包單位有權依法追究其經濟和法律責任。

第二十七條【績效審核】發(fā)包單位應當建立合格承包單位名錄,定期對承包單位的安全生產資質、安全生產管理能力和安全生產績效進行審核,對審核不能滿足要求的,取消其承包資格。

第四章應急救援及事故責任

第二十八條【應急預案】用工單位應當將勞務派遣外協工、發(fā)包單位應當將工程項目承包外協工納入本單位的應急管理體系。承包單位應當按規(guī)定建立、完善應急管理體系。

第二十九條【勞務派遣用工事故報告及救援】勞務派遣外協工發(fā)生生產安全事故時,用工單位應當立即組織搶險救援,并按規(guī)定報告當地安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門,同時通報勞務派遣單位。

第三十條【工程項目承包用工事故報告及救援】工程項目承包外協工發(fā)生生產安全事故時,承包單位應當立即組織搶險救援,并按規(guī)定報告當地安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門,同時通報發(fā)包單位。發(fā)包單位應當按照應急預案要求協助開展搶險救援工作。

第三十一條【事故調查】勞務派遣外協工發(fā)生生產安全事故的,用工單位負責配合政府有關部門進行事故調查處理,勞務派遣單位協助進行事故調查處理。

工程項目承包外協工發(fā)生生產安全事故的,承包單位負責配合政府有關部門進行事故調查處理,發(fā)包單位協助進行事故調查處理。

第三十二條【事故責任認定原則】事故責任認定按照本規(guī)定各方應履行的職責,根據事故調查責任認定,各方承擔相應的責任。

第三十三條【事故賠償】外協工發(fā)生生產安全事故后,由勞務派遣單位或承包單位負責辦理傷亡者工傷保險補償事宜,用工單位或發(fā)包單位應當配合外協工生產安全事故的善后處理工作。

第三十四條【事故統計主體】勞務派遣外協工發(fā)生生產安全事故的,事故統計歸屬用工單位。工程項目承包外協工發(fā)生生產安全事故的,事故統計歸屬承包單位。

第五章監(jiān)督管理

第三十五條【外協用工屬地管理規(guī)定】國家安全生產監(jiān)督管理總局對企業(yè)外協用工安全生產管理實施綜合監(jiān)督。

地方各級安全生產監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內企業(yè)外協用工安全生產進行監(jiān)督管理。

各級煤礦安全監(jiān)察機構對本轄區(qū)內煤礦企業(yè)外協用工安全生產進行監(jiān)察。

第三十六條【監(jiān)管責任】安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門應當加強對外協用工的監(jiān)督管理,督促勞務派遣單位和用工單位、發(fā)包單位和承包單位認真履行安全生產義務,落實安全生產主體責任。

第三十七條【備案】勞務派遣單位和承包單位在注冊地以外地區(qū)高危行業(yè)企業(yè)實施勞務派遣和工程項目承包的,應當按規(guī)定向用工所在地、工程項目所在地縣級以上安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門備案。

第三十八條【外協用工事故屬地管理】外協用工發(fā)生生產安全事故,由事發(fā)地政府有關部門按照有關規(guī)定開展事故應急救援工作,組織進行事故調查處理及事故責任認定,按規(guī)定進行事故上報和統計,并通報勞務派遣單位、承包單位注冊地安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門。

第三十九條【監(jiān)督檢查】安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門應當加強外協用工安全生產監(jiān)督檢查,對用工單位和勞務派遣單位、發(fā)包單位和承包單位未依法履行安全生產管理義務,未取得相應的證照和資質、有關人員未持證上崗、安全投入和安全防護措施不落實、違章指揮、冒險作業(yè)、隱患治理不力、事故報告不及時等情況,各級安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門要依法進行督察和處罰。

第六章罰則

第四十條【對勞務派遣單位的處罰】勞務派遣單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬元以下的罰款;因此造成生產安全事故的,承擔連帶賠償責任:

(一)未履行本規(guī)定第十二條有關安全生產職責的;

(二)提供的外協工安全生產資格和技能不符合勞務派遣協議中規(guī)定條件,弄虛作假的。

第四十一條【對用工單位的處罰】用工單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬元以下的罰款;造成被派遣外協工人身傷亡的,承擔事故賠償責任;造成重大生產安全事故,構成犯罪的,對相關責任人員,依法追究刑事責任:

(一)與未取得合法勞務派遣資質的勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議的;

(二)與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協議中未明確雙方安全生產管理權利、義務和職責的,或者約定的雙方安全生產管理權利、義務和職責不符合本規(guī)定及有關法律法規(guī)規(guī)定的;

(三)未履行本規(guī)定第十三條有關安全生產職責的。

第四十二條【對發(fā)包單位的處罰】發(fā)包單位有下列行為之一的,責令限期改正,并處五千元以上三萬元以下的罰款;逾期未改正的,責令承包工程項目停產整頓;造成經濟損失的,依法承擔賠償責任;造成重大生產安全事故,構成犯罪的,對相關責任人員,依法追究刑事責任:

(一)將工程項目發(fā)包給無資質的單位或個人的;

(二)對承包單位提出不符合安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)定要求的;

(三)未按照本規(guī)定與承包單位簽訂安全生產管理協議的,或者簽訂的安全生產管理協議(承包合同)中約定的責任和義務違反本規(guī)定及有關法律法規(guī)規(guī)定的;

(四)因壓縮合同約定工期造成事故隱患的;

(五)未履行本規(guī)定第二十條有關安全生產職責的;

法律法規(guī)有規(guī)定的,按其規(guī)定處罰。

第四十三條【對承包單位的處罰】承包單位有下列行為之一的,責令限期改正,對責任單位并處五千元以上三萬元以下的罰款;造成經濟損失的,依法承擔賠償責任;造成重大生產安全事故,構成犯罪的,對相關責任人員,依法追究刑事責任:

(一)將所承包的工程項目進行分包的;

(二)超越資質范圍,假借、轉借資質承包工程項目的;

(三)未履行本規(guī)定第二十一條有關安全生產職責的;

(四)未履行本規(guī)定第二十二條有關規(guī)定的。

第四十四條【未報告事故的】外協工發(fā)生生產安全事故,未按照本規(guī)定和有關法律法規(guī)規(guī)定上報事故的,依照《生產安全事故報告和調查處理條例》等規(guī)定進行處罰。

第四十五條【未及時實施應急救援的】外協工發(fā)生生產安全事故或危險緊急情況下,未按照本規(guī)定和其他有關法律法規(guī)規(guī)定立即組織救援,造成嚴重后果,構成犯罪的,對相關責任人員,依法追究刑事責任。

第四十六條【安監(jiān)人員玩忽職守的】安全生產監(jiān)管監(jiān)察人員在對企業(yè)外協用工安全管理的監(jiān)管監(jiān)察工作中,存在玩忽職守,濫用職權、徇私舞弊的,依照有關規(guī)定給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第七章附則

第四十七條【參照執(zhí)行】 在企業(yè)從事設備承租服務、設備與產品售后服務、技術服務等項目現場作業(yè)的非本企業(yè)外來人員安全生產管理,可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條【名詞術語】本規(guī)定所稱勞務派遣,是指用工單位根據工作需要和崗位設置要求,向依法設立的勞務派遣單位提出用工需求并簽訂協議,勞務派遣單位將與自己建立勞動關系的勞動者(即本規(guī)定所指外協工)派遣到用工單位工作的一種用工方式。

本規(guī)定所稱勞務派遣單位,是指按照《勞動合同法》等規(guī)定,經工商行政管理部門注冊登記,由人力資源和社會保障部門認定資質,向與其簽訂勞務派遣協議的用工單位進行勞務(外協工)輸出,從事勞動服務的公司,也稱勞動服務公司。

本規(guī)定所稱用工單位,是指與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,使用勞務派遣外協工但不與其簽訂勞動合同,實際使用人員的生產經營單位。

本規(guī)定所稱工程項目承包,是指發(fā)包單位將本單位的生產或檢修、建設施工、服務作業(yè)等工程或項目,對外承包給具有相應資質的法人單位即承包單位,由其組織員工(即本規(guī)定所指外協工)完成工程項目承包合同規(guī)定任務的一種生產組織方式。

第四十九條【施行日期】本規(guī)定自20年月日起實施。

第6篇 集團公司安全生產管理檢查及整改措施

1、集團安全生產管理工作小組每年對各控股公司組織的安全生產大檢查項目為：

1）安全管理機構的設置及安全管理人員配備情況；

2）安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；

3）消防設施（備）的配置狀況；

4）員工安全知識培訓情況及培訓效果；

5）空調機房、配電房、發(fā)電機房操作規(guī)程的制定及執(zhí)行情況，設備的運行記錄情況；

6）消防中心設備的運行狀況；

7）各種安全標識（燈、牌、圖）配置的狀況；

8）倉庫物資擺放是否符合'五距'標準，易燃易爆危險品是否專庫儲存；

9）各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈；

10）用氣、用電、用火是否符合安全操作規(guī)程；

11）已發(fā)生過的事故記錄及整改情況；

12）檢查小組認為有必要檢查的其他內容。

2、各控股公司安全生產管理責任部門每季度組織的安全檢查項目為：

1）消防設施（備）的日常巡查狀況，滅火設施是否有效；

2）空調機房、配電房、發(fā)電機房的操作情況與運行記錄；

3）消防中心設備的運行狀況；

4）倉庫物資擺放是否符合規(guī)范；

5）各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈；

6）用氣、用電、用火、用水是否符合安全操作規(guī)程；

7）安全生產管理責任部門認為有必要檢查的其他內容。

3、每次檢查結束后，集團安全生產管理工作小組或各控股公司安全生產管理責任部門對受檢單位（或部門）存在的安全隱患，應提出明確的整改要求，并限期整改。整改完成后，負責檢查一方需派員復查，直至驗收合格。

4、對于檢查前后需要采取安防措施的重大整改項目，受檢單位（或部門）應及時編報安防措施項目整改方案及預算，經集團安全生產管理工作小組和審計部門審核后，報集團總裁審批；對于一般的整改項目，受檢單位（或部門）編報需整改的事項及預算，經本企業(yè)安全生產管理責任部門審核后，報本企業(yè)總經理審批。

5、有關安防措施項目的施工組織安排由需整改企業(yè)按相關審批意見執(zhí)行。

第7篇 安全生產責任制：通防儀器儀表管理員2

通防儀器儀表管理員安全生產責任制(二)

一、在通風區(qū)長的領導下負責通防儀器、儀表的保管與管理工作。

二、掌握各種儀器、儀表性能構造、工作原理及技術知識。

三、通防儀器儀表要統一編號,掛牌管理,分類擺放,整齊有序,對精度儀器儀表要專人專用,保持儀器儀表清潔干凈。

四、對儀器儀表損壞、報廢、丟失鑒定核實,以及新儀器儀表進入,及時在臺帳中填清注明,并上報有關領導。

五、嚴禁儀器儀表亂丟亂放,擺放整齊。

第8篇 某客運站安全生產管理措施

各科室：

為進一步搞好安全生產工作，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行我站的安全生產方針，落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制，加強法制宣傳教育，提高處置突發(fā)性事件能力，確保政治安定和治安穩(wěn)定，根據上級文件要求，結合我站工作實際，現制定2023年客運站安全生產管理措施如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“平安交通”為載體，加強保障隊伍建設，努力做好社會保障工作，構建和諧社會，促進我站安定穩(wěn)定提供有力保障，充分發(fā)揮本單位在維護社會穩(wěn)定中的重要作用，以優(yōu)異的成績迎接新的一年。

二、工作重點

（一）以“****”重要思想和構建和諧社會理念為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行各項工作要求，堅持業(yè)務工作和安全生產兩手抓、兩手硬。

（二）堅持“誰主管、誰負責”原則，落實各項安全管理和防范措施，切實做到看好自家門、管好自家人、辦好自家事、盡好自家責。

（三）充分發(fā)揮職能作用，積極參與“平安交通”建設活動，認真履行本單位在社會治安綜合治理中承擔的工作職責，為“平安交通”建設做出積極貢獻，全力維護社會安定穩(wěn)定。

三、工作目標

（一）加強法制宣傳教育，健全落實干部職工學法用法制度，進一步加強法制宣傳教育，不斷增強職工的法制觀念，充分發(fā)揮科室主要負責人的帶頭作用，根據本科室的特點，有針對性地對本科室的員工進行法制教育，提高自我約束，自我保護能力。

（二）加強情報信息工作。凡影響安全穩(wěn)定的事件，要在第一時間上報辦公室。

（三）建立矛盾糾紛排查調處工作機制。對各類矛盾糾紛做到及時排查梳理，認真調處，防止矛盾激化。

（四）完善談心制度，引導職工向健康、文明、守法的方面發(fā)展。

（五）加強教育，預防為主。要采用懸掛標語、制作展牌等多種形式進行防火、防電、防毒、防交通事故等方面教育，不斷提高職工、司乘的安全意識，自我保護意識，避免意外傷亡事故的發(fā)生。

（六）避免工作范圍的越級上訪、重復上訪、群體上訪等異常上訪事件的發(fā)生。

（七）本單位干部職工沒有發(fā)生參與“六合彩”、邪教、黃賭毒等社會丑惡行為。

（八）防止本單位干部職工發(fā)生職務違法犯罪活動。

（九）積極落實“人防、物防、技防”等安全措施，做到內部安全防范機制完善，成效明顯。

（十）加強對用火用電安全的管理，提高消防安全意識，排除一切安全隱患。

（十一）加強基層基礎建設，打牢基層工作基礎，加強綜治工作的規(guī)章制度建設，提高全站職工工作效率及業(yè)務水平能力，增強開拓創(chuàng)新意識及敬業(yè)務實精神。積極創(chuàng)新工作思路，認真總結經驗，推動全站安全生產工作整體水平的提高。

四、工作要求

（一）加強組織領導。成立安全生產工作領導小組，站長杜彥仲任組長，副站長尹吉明、谷曉光、劉勇任副組長，馬建明、韓建明、梁麗霞為成員的領導小組。

（二）廣泛宣傳發(fā)動。通過召開會議等多種形式，宣傳創(chuàng)建安全穩(wěn)定的目的和意義。開展多種形式的安全教育和法制宣傳教育活動，讓“學法、懂法、守法”成為干部職工的自覺行為，提高自防自治意識。

（三）深入開展普法活動，加強法制宣傳教育，健全落實干部職工學法用法制度，增強自我教育、自我管理、自我防范能力，提高干部職工法律素質和依法辦事能力。處理好干部職工反映的工作中的“熱點”、“難點”問題，提高依法行政能力和為人民服務水平。

（四）完善機制，注重長效。要將綜治納入勞動保障工作重要內容，認真貫徹執(zhí)行國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，充分發(fā)揮和調動本單位職能作用，切實做好信訪工作，暢通舉報投訴求助等表達意見渠道。把維護穩(wěn)定的關口前移，注重源頭治理，著力提高協調利益關系、化解社會矛盾的能力，妥善協調不同階層、不同群體的利益，最大限度地借助社會力量，做好群眾工作、妥善處理群體性突發(fā)事件，不斷提升工作層次和工作水平。

五、工作措施

（一）要加大安全生產責任制的落實力度，構建安全生產的長效機制。一是明確生產經營單位安全責任。生產經營單位主要負責人是安全生產第一責任人，要加大對本單位安全生產的投入，改善安全設施，更新安全技術設備。二是明確安全生產監(jiān)督管理部門的責任。凡是負有安全生產監(jiān)督管理責任的部門，都要把安全監(jiān)督管理納入本部門的日常管理工作，切實抓緊抓好。三是明確各科室的安全生產責任。切實加強對安全生產工作的領導，支持、督促有關科室依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，對安全生產監(jiān)管中存在的問題應當及時協調、解決。四是明確工作人員的安全生產責任。

（二）廣泛開展安全生產宣傳教育，提高從業(yè)人員素質。安全生產涵蓋全站的方方面面，只有在全站廣泛開展安全生產教育，才能有效提升全站安全生產意識。要提高各科室負責人的意識，我站要把它作為一項重要工作來抓，制定具體方案，強化對職工的學習教育。各科室要把對職工的安全學習列入日常工作，做到有計劃、有措施、有落實。要依據國家法律法規(guī)開展監(jiān)察，督促安全生產的宣傳教育工作。

（三）建立科學完善的安全生產監(jiān)管體系。安全生產是各科室責無旁貸的工作，各科室必須把安全生產工作擺上重要的工作日程，明確責任，制定方案，強化監(jiān)督職能。

（四）進一步建立健全完善我站勞動保障體系，為職工提供基本的勞動保障。要在我站建立覆蓋全站勞動的保障體系，要引導所有職工都參加社會保險。

二〇一五年一月一日

第9篇 某教育科安全生產管理職責

1 認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產工作方針,積極發(fā)揮教師及教育設施的作用,為安全生產教育提供保障。

2 負責制定操作者的安全生產教育培訓計劃并組織實施。

3會同有關單位做好服刑人員的廠級安全教育、崗前培訓及安全技術操作規(guī)程等方面的安全教育工作。

4運用育新報等工具做好安全生產法律、法規(guī)、方針、政策以及安全生產知識的宣傳、教育、普及工作。

第10篇 煤炭管理科統計員安全生產責任制

1.協助科領導抓好科室日常安全管理統計工作。

2.做好業(yè)務范圍內使用電器設備的安全工作。

3.做好統計工作，建立健全各類臺帳和報表，數據準確、字跡工整、內容齊全，存檔規(guī)范。

煤炭管理科班組長安全生產責任制（通用）

1、認真貫徹執(zhí)行國家關于煤礦安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、行業(yè)標準、《三大規(guī)程》及本礦、本單位的安全管理制度。

2、負責管轄現場的安全生產管理工作，是現場安全管理工作的直接責任者。

3、協助分管副科長抓好現場安全質量，深入現場及時解決現場存在的安全隱患問題。

4、有計劃、有步驟的監(jiān)督、檢查落實好各項工作，及時向分管副科長匯報生產現場出現的事故隱患，同時提出防范措施。

5、監(jiān)督檢查本班組對安全工作的執(zhí)行情況，嚴格安全管理標準，按照操作規(guī)程、崗位責任制開展工作。

6、參加本單位各類事故的追查和分析，并提出處理建議和防范措施。

7、參加各類安全、質量檢查及相關會議，并監(jiān)督規(guī)程和措施在現場的落實與執(zhí)行。

8、及時了解班組現場安全情況，解決處理存在的安全隱患，保證班組各環(huán)節(jié)安全工作正常運行。

第11篇 建筑渣土運輸車輛管理部安全生產管理職責

1、負責對渣土運輸自有車輛及加盟車輛的信息登記和核對，并對車輛進行專業(yè)的指導、管理和考核。

2、負責對渣土運輸車輛進行日常監(jiān)督和考核，嚴禁車輛超載，并做到車容整潔、無污泥灑落。

3、負責車輛頂燈、標識、gps定位系統、電子標簽的管理。

4、加強安全生產的宣傳、教育、檢查和整改，消除安全隱患。

第12篇 材料管理員安全生產崗位責任制

第1條 認真學習掌握國家有關法律、法規(guī)及方針政策。

第2條 積極深入現場,掌握生產動態(tài),及時提出生產區(qū)隊的月度考核指標,努力做到指標的準確性,滿足考核需要。

第3條 根據生產需要,定期編制、補充、修改、完善材料定額,努力做到定額的適應性、實用性。

第4條 在技術科長領導下,負責生產過程的材料定額管理、材料消耗考核工作,建立重要生產消耗指標的統計臺帳,并定期進行分析,將分析結果及時反映給主管科長。

第5條 負責考核工作的先進管理手段的開發(fā)及應用。

第6條 主動向領導匯報工作,保持工作的統一性、嚴肅性。

第7條 積極完成各項安全考核指標,保障安全生產工作的正常進行。

第8條 完成領導交辦的其它工作。