第1篇 工藝管理員工作崗位職責

1范圍

本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。

本標準適用于十堰萬眾邦工貿有限公司工藝管理員崗位。

2崗位職責

在部長的領導下,履行以下職責。

2.1根據工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃,并組織實施。

2.2根據生產部門下達的生產準備計劃,完成產品生產工藝的編制工作,負責現生產及出廠產品的工藝服務。

2.3負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。

2.4負責編制產品的加工、裝配等所有工序的工時定額,配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。

2.5負責組織產品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。

2.6根據產品的技術要求及工廠發(fā)展的需要,組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。

2.7負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。

2.8配合現生產,負責材料代用、回用品處理的技術審定。

2.9根據工藝路線的分工和生產準備通知書,負責產品制造工藝工作。

2.10按工藝文件管理制度,負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。

2.11負責產品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。

2.12負責對車間對生產工人進行工藝教育,并對工藝紀律的貫徹情況進行分析,采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。

2.13負責對工藝質量問題,不良品及質量信息進行處理,保證均衡生產和產品質量。

2.14貫徹全面質量管理,負責cp值的測算;參加qc小組活動,編制、修訂關鍵工序生產作業(yè)指導書。

2.15負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝,提高工藝水平。

2.16根據產品圖紙、負責編制新產品試制工藝。

2.17負責確定新產品測量方法和檢查手段,并對關鍵零件做好測量數據的記錄。

2.18負責指導、檢查產品試制工藝執(zhí)行情況,并處理工藝和產品質量問題。

2.19負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。

2.20參加產品結構工藝性審查,結合本車間的工藝能力,提出意見或建議。

2.21參加產品工藝方案的試驗,對工藝方案所涉及的與自己內容提出意見或建議。

2.22會簽有關工藝文件,工藝規(guī)程,工藝裝備設計圖等,對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。

2.23會同有關人員組織新產品(或老產品改進),投產前設計,工藝的技術交底工作。

2.24負責熟悉分管產品的技術標準,設計圖樣,工藝規(guī)程,并按上述要求指導工人操作,嚴格貫徹執(zhí)行。

2.25對生產中發(fā)生的技術、質量問題處理及時性負責,對涉及有關部門的問題及時進行反饋。

2.26參加工藝驗證、工藝裝備驗證,負責撰寫新產品的試制施工總結,參加新產品的鑒定。

2.27參加工序質量控制工作,經常檢查工序質量控制點,使特性值處于受控狀態(tài),當出現問題時及時分析原因,采取措施,并參加工序質量審核。

2.28負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產能力平衡等因素影響工藝貫徹時,按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。

2.29負責對不良產品提出處理意見,按制度辦理讓步接受手續(xù)。

2.30負責對生產中貫徹工藝的信息和質量信息及時向有關部門進行反饋。

2.31參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關,活動,并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。

2.32參加工藝紀律檢查和現場工藝管理。

2.33經常性的工藝改進工作,體現三現主義“現時、現物、現場”。

2.34依據產品開發(fā)計劃,負責本車間新產品新產品調試及老產品改進工作,同時做好技術服務工作,負責處理試制或試生產過程中發(fā)現的產品設計方面的技術問題,并擬寫分析報告。

2.35完成領導交辦的臨時任務。

3工作權限

3.1有權處理生產現場出現的工藝及工時定額及技術問題。

3.2有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核,并制止違反工藝紀律的行為。

3.3有權根據實際情況提出修改工時定額標準的建議。

3.4對不合格產品有工藝評審權。

3.5在授權范圍內,對帶圖加工產品的圖紙有修改權。

3.6有權制定設計方案,對審定方案可保留意見或向上級反映。

3.7有權參加產品開發(fā)設計的調研。

3.8有權要求、督促有關部門執(zhí)行產品技術文件和技術標準。

3.9有權簽署材料代用、回用品處理意見。

3.10有權對產品的工藝方案提出建議和意見。

3.11有權制止違反工藝紀律的行為,并對事故的責任者提出處理意見。

3.12有權根據先生產的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。

3.13有權向生產加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現的問題。

3.14有權提出新產品開發(fā)方案,并有權要求有關單位配合。

3.15有權處理生產中出現的重大技術、質量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。

4相互關系和信息傳遞

4.1在新產品工藝編制工作中出現的問題及時與有關人員聯系。

4.2在現生產中出現的工藝問題及時與有關部門和人員聯系。

5考核與獎懲

5.1由主管領導依據本崗位工作標準進行考核與獎懲。

第2篇 工藝管理員崗位職責

1 范圍本標準規(guī)定了工藝管理員的崗位職責、工作權限等。本標準適用于十堰萬眾邦工貿有限公司工藝管理員崗位。2 崗位職責在部長的領導下，履行以下職責。2.1 根據工廠方針目標及技術發(fā)展規(guī)則制訂工藝工作的年、季、月工作計劃，并組織實施。2.2 根據生產部門下達的生產準備計劃，完成產品生產工藝的編制工作，負責現生產及出廠產品的工藝服務。2.3 負責設計或委托設計試制工藝所需工裝、二級工裝設計。2.4 負責編制產品的加工、裝配等所有工序的工時定額，配合綜合部定期考核分析車間工時定額水平。2.5 負責組織產品的工藝性評審及重大工藝、工裝方案的討論。2.6 根據產品的技術要求及工廠發(fā)展的需要，組織工藝試驗、工藝驗證、工藝改造、不斷提高工藝水平。2.7 負責工藝文件和資料的保存、管理和控制工作。2.8 配合現生產，負責材料代用、回用品處理的技術審定。2.9 根據工藝路線的分工和生產準備通知書，負責產品制造工藝工作。2.10 按工藝文件管理制度，負責各類工藝文件的編制、匯總、發(fā)放與更改。2.11 負責產品圖紙的工藝會審公簽和毛坯、半成品、材料代用的會簽。2.12 負責對車間對生產工人進行工藝教育，并對工藝紀律的貫徹情況進行分析，采取相應的技術措施貫徹工藝紀律。2.13 負責對工藝質量問題，不良品及質量信息進行處理，保證均衡生產和產品質量。2.14 貫徹全面質量管理，負責cp值的測算；參加qc小組活動，編制、修訂關鍵工序生產作業(yè)指導書。2.15 負責工藝試驗、工藝攻關工作、不斷改進工藝，提高工藝水平。2.16 根據產品圖紙、負責編制新產品試制工藝。2.17 負責確定新產品測量方法和檢查手段，并對關鍵零件做好測量數據的記錄。2.18 負責指導、檢查產品試制工藝執(zhí)行情況，并處理工藝和產品質量問題。2.19 負責新工藝、新材料、新技術的引進、推廣工作。2.20 參加產品結構工藝性審查，結合本車間的工藝能力，提出意見或建議。2.21 參加產品工藝方案的試驗，對工藝方案所涉及的與自己內容提出意見或建議。2.22 會簽有關工藝文件，工藝規(guī)程，工藝裝備設計圖等，對主要零部件和總裝配的工藝規(guī)程進行會審。2.23 會同有關人員組織新產品（或老產品改進），投產前設計，工藝的技術交底工作。2.24 負責熟悉分管產品的技術標準，設計圖樣，工藝規(guī)程，并按上述要求指導工人操作，嚴格貫徹執(zhí)行。2.25 對生產中發(fā)生的技術、質量問題處理及時性負責，對涉及有關部門的問題及時進行反饋。2.26 參加工藝驗證、工藝裝備驗證，負責撰寫新產品的試制施工總結，參加新產品的鑒定。2.27 參加工序質量控制工作，經常檢查工序質量控制點，使特性值處于受控狀態(tài)，當出現問題時及時分析原因，采取措施，并參加工序質量審核。2.28 負責因毛坯、設備、工藝裝備、生產能力平衡等因素影響工藝貫徹時，按制度辦理臨時脫切工藝手續(xù)。2.29 負責對不良產品提出處理意見，按制度辦理讓步接受手續(xù)。2.30負責對生產中貫徹工藝的信息和質量信息及時向有關部門進行反饋。2.31 參加新工藝、新材料、新設備、新技術攻關，活動，并對其成果建議技術部門納入有關技術文件。2.32 參加工藝紀律檢查和現場工藝管理。2.33 經常性的工藝改進工作，體現三現主義“現時、現物、現場”。2.34 依據產品開發(fā)計劃，負責本車間新產品新產品調試及老產品改進工作，同時做好技術服務工作，負責處理試制或試生產過程中發(fā)現的產品設計方面的技術問題，并擬寫分析報告。2.35 完成領導交辦的臨時任務。3 工作權限3.1 有權處理生產現場出現的工藝及工時定額及技術問題。3.2 有權對工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查與考核，并制止違反工藝紀律的行為。3.3 有權根據實際情況提出修改工時定額標準的建議。3.4 對不合格產品有工藝評審權。3.5 在授權范圍內，對帶圖加工產品的圖紙有修改權。3.6 有權制定設計方案，對審定方案可保留意見或向上級反映。3.7 有權參加產品開發(fā)設計的調研。3.8 有權要求、督促有關部門執(zhí)行產品技術文件和技術標準。3.9 有權簽署材料代用、回用品處理意見。3.10 有權對產品的工藝方案提出建議和意見。3.11 有權制止違反工藝紀律的行為，并對事故的責任者提出處理意見。3.12 有權根據先生產的實際情況更改圖紙、簽署讓步或回用。3.13 有權向生產加工單位收集設計、加工、裝配過程中出現的問題。3.14 有權提出新產品開發(fā)方案，并有權要求有關單位配合。3.15 有權處理生產中出現的重大技術、質量問題。有權審批分管工作的有關技術文件。4 相互關系和信息傳遞4.1 在新產品工藝編制工作中出現的問題及時與有關人員聯系。4.2 在現生產中出現的工藝問題及時與有關部門和人員聯系。5 考核與獎懲5.1 由主管領導依據本崗位工作標準進行考核與獎懲。