第1篇 研發(fā)經理的崗位職責和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？

研發(fā)經理含義

研發(fā)經理，又稱為產品研發(fā)經理，是指在企業(yè)中負責研發(fā)的中層管理人員，主要領導和組織企業(yè)新產品的開發(fā)研究管理、新技術推廣應用，以實現(xiàn)提高企業(yè)的技術競爭力。研發(fā)經理的直接上級是研發(fā)總監(jiān)，直接下級是研發(fā)主管。

研發(fā)經理崗位職責

1.負責組織進行市場調研工作，組織人員進行國內、國外相關行業(yè)技術的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;

2.根據(jù)市場調研的信息編寫市場調研報告，提出研發(fā)與技術創(chuàng)新的方向和課題，經領導審批后組織實施;

3.組織人員進行技術的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;

4.負責對現(xiàn)有產品進行技術創(chuàng)新和改進，提高產品的技術競爭力;

5.新產品、新技術研發(fā)成功后，對其申請專利;

6.針對國內、國際的技術發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術論證會議;

7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內外企業(yè)、科研機構開展技術合作和技術交流;

8.對產品使用過程中的技術問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;

9.組織人員進行企業(yè)的技術支持工作;

10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

11.對部門內部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平。

研發(fā)經理應具備的能力

1.具備專業(yè)、充足的技術知識以及技術能力，掌握國際上行業(yè)內的技術發(fā)展狀況以及相關新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強的產品研發(fā)能力;

2.具備良好的領導管理能力，能對項目進行良好的管理;

3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;

4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團結的隊伍。

研發(fā)經理任職條件

1.相關行業(yè)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上研發(fā)工作經驗和3年以上研發(fā)管理工作經驗;

3.具備專業(yè)的技術知識和能力;

4.熟悉相關行業(yè)的技術發(fā)展情況以及本企業(yè)的產品技術情況;

5.具備良好的領導管理能力。

研發(fā)經理職業(yè)發(fā)展

研發(fā)經理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個，一是專注于做技術研發(fā)，成為經驗豐富、研發(fā)能力強大的研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān);二是朝著技術+管理的方向發(fā)展，成為總經理。選擇朝哪個方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進入行業(yè)時就需要認真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側重點。

研發(fā)經理年薪

不同行業(yè)的研發(fā)經理的年薪不同，一般來說研發(fā)經理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經驗的具有很強的技術、產品研發(fā)能力的研發(fā)經理年薪可達到30-50萬，一般企業(yè)的研發(fā)經理的年薪在15-30萬之間。

第2篇 品控研發(fā)經理崗位職責

負責建立質量管理體系;制訂質量檢驗標準制度、規(guī)范、質量目標、方針并組織實施;

2、審核產品進料、過程、成品、出貨檢驗標準、規(guī)范,督導質檢員對產品實現(xiàn)的各環(huán)節(jié)依標準作業(yè)進行檢驗/驗證;

3、負責執(zhí)行計量儀器的校正管理及產品的委檢等工作;

4、負責質檢、生產、采購不合格品、不符合事項、事故的原因分析、客戶質量投訴等擬定有效糾正預防措施并執(zhí)行改善;

5、參與制訂或引用食品檢驗標準;

6、負責進料驗收、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗、退貨檢驗等環(huán)節(jié)中質量事故的統(tǒng)籌處理;

7、負責供應商日常質量考核、現(xiàn)場稽核、督導現(xiàn)場生產及檢驗;

8、收集、提供本部門實施危害分析所需的資料,并認真貫徹實施,確保食品安全管理體系有效的運行;

9、配合相關部門做好食品安全管理體系的驗證、確認和改進工作;

10、負責質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、組織召開月度質量分析會議;

11、負責質檢資產及儀器管理;

12、負責研發(fā)部門量測儀器的統(tǒng)籌管理及所有量測儀器的委外檢測;

13、編制公司質量管理系統(tǒng)文件;

14、全面負責公司產品質量的管控工作;

15、參與收集相關國家、行業(yè)技術標準,參與基礎標準的制度,組織評審;配合搭建和維護測試環(huán)境;

16、完成上級安排的其它臨時性工作;

第3篇 石墨烯研發(fā)經理崗位職責

職位要求:

1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關的研究經驗

2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉移技術相關的研究經驗

3、具有石墨烯材料相關的應用開發(fā)(鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電)的研究經驗

任職資格:

1、化學、材料類專業(yè),碩士研究生以上學歷

2、動手實驗能力強,能夠獨立開展研發(fā)工作

3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段

4、勤奮好學、積極主動,有較強的吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力

5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級以上

第4篇 技術研發(fā)經理主管崗位職責數(shù)字技術部

1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

9.完成其他領導交辦事宜。

第5篇 診斷試劑研發(fā)項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與體外診斷試劑技術調研工作；

2、參與制定體外診斷試劑產品研發(fā)方案；

3、執(zhí)行體外診斷試劑產品研發(fā)實驗工作；

4、完成公司安排的其他研發(fā)工作。

職位要求：

1、生物、醫(yī)學、檢驗相關專業(yè)本科以上學歷。

2、有膠體金診斷試劑盒研發(fā)經驗、免疫組化、原位雜交產品研究者優(yōu)先

3、有成功獨立研發(fā)項目經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第6篇 安卓研發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：

1. 負責android手機java framework和native framework軟件開發(fā)；

2. 參與新需求分析及新特性設計；

3. 負責模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作；

4. 負責相關問題的分析解決。

崗位要求：

1、有良好的java語言編程能力；

2、五年以上android開發(fā)經驗，熟悉android 開發(fā)平臺及框架；

3、有rom開發(fā)經驗，在原團隊曾負責過性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；

4、有systemui開發(fā)經驗者優(yōu)先；

5、有ota升級開發(fā)經驗者優(yōu)先；

6、有packagemanager開發(fā)經驗者優(yōu)先；

7、有bootloader開發(fā)經驗者優(yōu)先；

8、有mtk平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第7篇 產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

職位名稱:產品研發(fā)部經理

職位代碼

所屬部門:產品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作

工作內容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓;

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標準;

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;

15.質量控制;

16.根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第8篇 c#研發(fā)經理崗位職責

工作職責:

1. 現(xiàn)有軟件/項目的開發(fā)、維護

2. 新軟件/項目的設計、架構

工作經驗:

1.有三年以上autocad二次開發(fā)經驗(c++/c#)

2.有領導或主導過autocad二次開發(fā)產品或項目開發(fā)的優(yōu)先

3.有在某項autocad二次開發(fā)產品中承擔核心設計或開發(fā)工作的優(yōu)先

第9篇 醫(yī)用生化試劑研發(fā)部經理崗位職責范本

1.全面組織公司生化試劑及相關產品的研發(fā)工作。

2.組織和編制公司產品開發(fā)計劃。

3.負責制定和修改產品標準等技術文件和規(guī)程。

4.負責處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題,確保經營工作的正常進行。

5.組織搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢。

6.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。

7.組織產品注冊等申報工作。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

第10篇 設備部研發(fā)經理崗位職責

a、大學本科以上學歷,食品和輕工機械及自動化相關專業(yè);

b、食品機械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設計工作經驗;

c、年齡28~50歲;

d、有海外學習或工作經驗者優(yōu)先考慮。

第11篇 金融產品研發(fā)經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、制定公司金融和理財產品發(fā)展策略，負責理財產品規(guī)劃；研發(fā)，把握產品和市場的發(fā)展方向；

2、負責金融產品研究和開發(fā)平臺的建設；

3、組織開展新產品的策略研究、產品設計、產品評審和申報；

4、負責產品生命周期的管理，包括產品需求的管理、研發(fā)項目協(xié)調和推進、已有產品各個階段的協(xié)調和管理；

5、組織開展產品數(shù)據(jù)的研究和分析，定期提供產品分析報告。

職位要求：

1、本科以上學歷，金融、保險、法律、審計、風險管理等相關專業(yè)，5年以上金融產品設計經驗；

2、參與過完整的金融產品研發(fā)或維護過程，包括市場調研、競爭對手分析跟蹤、產品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產品流程架構、產品形式設計、項目管理及執(zhí)行、產品運營建議等；

3、有信托、基金、券商、銀行、保險、p2p、互聯(lián)網金融的理財產品結構設計或存續(xù)經驗；

4、熟悉公募、私募、資管、信托等產品類型，熟悉各種類金融產品結構、產品要素和法律條款；

5、擁有上市公司資源或優(yōu)質中小企業(yè)資源者優(yōu)先；

6、對金融產品有較深入的研究，熟悉金融產品的設計要素、投資范圍、投資策略、運營流程等。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第12篇 研發(fā)部經理崗位職責內容

1.貫徹執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略和經營計劃。

2.制訂公司新產品、新技術研發(fā)計劃。

3.組織研發(fā)人員按時、保質、保量完成公司具有自主知識產權的新產品、新技術的研發(fā)任務。