第一篇 2023建設(shè)年終工作總結(jié) 1250字

2023建設(shè)年終工作總結(jié)范文

因工作需要，我抽調(diào)至到廳基建辦工作，主要負責林業(yè)新村公建部分項目工程財務(wù)管理。一年來，我能夠忠于職守，勤政務(wù)實，廉潔自律，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅持學(xué)習，不斷提高思想政治素養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)

(一)強化自身修養(yǎng)，堅定政治信念，端正工作作風

我始終堅持以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，加強黨性鍛煉和世界觀改造，在工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江領(lǐng)導(dǎo)人同志“三個代表”重要思想、黨的七大等文獻資料，并將其精神實質(zhì)融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領(lǐng)會。二是在學(xué)習的過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴于律已，寬以待人，注重團結(jié)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好與同志之間的關(guān)系，工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習、全面開拓視野、努力提高管理水平

本人一貫注重專業(yè)知識學(xué)習，系統(tǒng)學(xué)習了《基本建設(shè)財務(wù)管理》、《新企業(yè)會計準則》的若干重要變化，深入了解和掌握國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的政策法規(guī)，同時著重學(xué)習了經(jīng)濟、審計、公文寫作等相關(guān)知識，豐富知識體系，提高了運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力。

二、履行職責基本情況

一年來，我主要負責基建的會計核算工作，資金籌措、基建報表、預(yù)算及工程款支付等工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)核算工作。嚴格審核原始憑證，確保原始會計憑證的真實性、合法性，保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務(wù)的附件資料，杜絕“白條”支出。

三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況

一年來嚴格要求自己，堅持認真學(xué)習中央、自治區(qū)反腐__的一系列文件和政策規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育，自覺開展批評與自我批評;在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事，為人正派，辦事公道，大事講原則，小事講風格，做到對事不對人，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。在處理工作關(guān)系上，始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵，自律，身體力行。自我回顧檢查，沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為。

四、存在的不足和今后努力的方向

綜觀一年來的工作，我在會計崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，一是知識面還不夠?qū)挘瑢W(xué)習還不夠深刻、系統(tǒng)。以后會要求更高，唯有更加努力學(xué)習，在理念、理論和知識各方面更新和進步，才能履行好職責;二是還要進一步增強工作的創(chuàng)造性，要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

小結(jié)：在今后的工作中，我將進一步加強理論學(xué)習，揚長避短，克服不足，抓住主要矛盾，找準工作的突破口，使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐，為林場今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇 建設(shè)單位造價員年終總結(jié) 800字

時間如白駒過隙，仿佛還像剛進公司的那一天(20xx年8月25日)，可四個多月的時間已經(jīng)過去了，在這段工作的時間里我盡心盡力完成自己的本職工作并積極配合同事和其他部們的工作。作為預(yù)算員我按照公司及工程部的各項規(guī)章制度及崗位職責工作，按時按質(zhì)地完成工程部的各項預(yù)算工作。下面我工作以來的總結(jié)，主要從以下幾個方面：

1、按公司的領(lǐng)導(dǎo)要求，共完成了三期室外管網(wǎng)、橡膠廠密煉車間及食堂施工圖預(yù)算。 積極配合工程部其他同事的工作，如參與二期綠化和三期部分樓驗收并做記錄，配合四期地下車庫放線工作，配合同事參與隱蔽工程量的實際驗收及記錄。

2、對施工單位報來的二期決算核對，四期形象進度預(yù)算審核，整理收集并實際考核施工現(xiàn)場簽證單，實際測量零星工程量，以防施工單位虛報工程量，經(jīng)常去現(xiàn)場了解情實際工程施工情況并做記錄，為結(jié)算時得到準確信息更好為公司控制工程成本。

3、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好工程部以外的工作。一切以公司利益為本，配合公司其他部門工作，積極參與公司活動，如：配合公司四期開盤舉行的盛大活動，配合公司銷售部的營銷的準備工作等。

4、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習。平時注意收集河南省有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及材料價格，并加強學(xué)習定額計算規(guī)則及定額說明、工程量計算的技巧，安裝軟件算量及計價等專業(yè)知識;遇見不明白或不會的建筑知識，積極向土建、水電、景觀工程師學(xué)習現(xiàn)場施工程序及方法，施工應(yīng)該控制的質(zhì)量及工程量，向土建預(yù)算員學(xué)習土建預(yù)算方面的算量計價等知識，增加自己的工作能力;努力學(xué)習計算機知識(常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件)，提高自己的工作效率。

在工作以來接觸到了許多新事物、遇到了許多新問題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習工作工作方面認識和經(jīng)驗及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而更好地為公司做出自己應(yīng)有的貢獻。

第三篇 2023年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年終工作總結(jié) 4000字

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年度工作總結(jié)

**鎮(zhèn)**村地處**兩省交界處，與**團山接鄰，交通便利，經(jīng)濟實力強勁，人居環(huán)境優(yōu)美，村風文明淳樸。全村轄17個村民小組，占地面積3803畝，農(nóng)戶752戶，總?cè)丝?924人。2023年，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，結(jié)合我村實際，以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新理念為指導(dǎo)，圍繞“四美一化”建設(shè)目標，積極開展美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，現(xiàn)將全年度工作情況匯報如下：

一是認真抓好美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建的宣傳發(fā)動工作，召開美麗鄉(xiāng)村建設(shè)群眾動員大會，同時通過廣播、宣傳欄等方式進行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)宣傳，新增四塊宣傳櫥窗，每月召開四次廣播會，大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生和文明創(chuàng)建，激發(fā)農(nóng)民群眾投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的熱情，做到全村知曉率和參與率達到100%.

二是召開黨員群眾會，廣泛征求意見，認真討論研究，擬定了一個符合村情民意的整體規(guī)劃和年度工作目標。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的整體規(guī)劃編制已經(jīng)完成初稿。

三是是統(tǒng)籌使用好各類項目資金，整合資源形成合力。一是爭取財政資金引導(dǎo)。二是全面整合涉農(nóng)項目。爭取部門支持力度，對所有涉農(nóng)項目進行梳理整合，積極向國家、省申報建設(shè)項目。三是爭取外援資金。加強與在外知名人士的聯(lián)系、聯(lián)誼，引導(dǎo)在外知名人士，對家鄉(xiāng)的建設(shè)鼎力支持、無私援助，為創(chuàng)建工作爭取更多的外援資金，為完成“規(guī)劃”和“目標”筑牢堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。四是注重發(fā)揮農(nóng)民主體作用，鼓勵村民圍繞房屋改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面籌資籌勞建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。

四是突出村民自治管理。完善以村黨支部為核心，各類理事會等村民自治組織為主體，村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)，農(nóng)民專業(yè)合作組織為紐帶的農(nóng)村新型組織體系。加強 “黨支部領(lǐng)導(dǎo)、村民代表會議決策、村委會執(zhí)行、村民組織監(jiān)督”的自治模式。大幅提升農(nóng)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平。

五是因地制宜，將美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作與日常各項工作相結(jié)合，為創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與黨的群眾路線教育實踐活動、農(nóng)村環(huán)境整治、公路、改水、電網(wǎng)改造、危房改造等各項工作結(jié)合起來。

基礎(chǔ)設(shè)施方面投入約100萬，完成總進度的85%。完成了集鎮(zhèn)碼頭道路硬化延伸600米;碼頭街道損壞路面重建500米;改造隔離花壇8個;集鎮(zhèn)碼頭亮化路燈整修50盞，2500米。新修田間碴石機耕道1500米;完成了老年文體活動中心新建;完成了村部整修改造;通過村民自治，發(fā)揮組長作用，農(nóng)戶自籌資金，疏理了全村2萬米的毛溝斗渠;挖機疏通主干溝渠2000米。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面總投入28萬。發(fā)展蔬菜面積100畝;發(fā)展葡萄園面積20畝;新增養(yǎng)殖水面200畝;加擴蔬菜面積100畝。準備將新發(fā)展的兩百畝南瓜，打造成“一村一品”。

環(huán)境整治方面投入25萬。一是生活垃圾清理。修建回收倉庫，逐步建立垃圾分類、廢品回收體系;成立保潔員隊伍，建立長效機制;集鎮(zhèn)碼頭新增垃圾圍和轉(zhuǎn)運垃圾車輛;2、養(yǎng)雞場的糞便處理。6個養(yǎng)雞場建高標準雞糞發(fā)酵密封池6個。

啟動的項目有集鎮(zhèn)防控體系建設(shè)和電網(wǎng)改造。針對集鎮(zhèn)碼頭有流竄作案的盜竊行為，準備在集鎮(zhèn)碼頭安裝攝像監(jiān)控6處。本打算十月份完成，但因為資金不到位，被擱置。針對西線電壓太低，燈都不太亮的問題，準備在集鎮(zhèn)電力保障上增容改造，一是增容300千瓦的變壓器一臺，二是更換原老化線路3000米。需要投入資金32.5萬元。現(xiàn)在已準備好電線桿兩百多根。

目前，各項工作都在按創(chuàng)建規(guī)劃方案有序進行，存在最大的問題就是資金缺口問題，還需要進一步籌資籌勞。

明年工作重點一是加大教育培訓(xùn)和文明創(chuàng)建力度，主要是加大宣傳力度，發(fā)動群眾，通過“道德講堂”、“五好家庭”評比等活動的開展，樹立道德模范典型，形成爭先意識，引導(dǎo)群眾自覺遵守，行為文明。

二是積極向上爭取危房改造指標，完成部分危房改造。

美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年度工作總結(jié)

20xx年，在市委、縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx“美麗鄉(xiāng)村”文明行動扎實推進。半年來，我縣狠抓環(huán)境整治、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入、營造良好氛圍、提升服務(wù)意識，做到了措施有力、思路清晰、目標明確，全縣鎮(zhèn)、村寨人居環(huán)境的極大改觀，干部職工政務(wù)服務(wù)意識明顯提高，群眾滿意度明顯提升，開創(chuàng)了自2023年開展“整臟治亂”專項行動以來取得成績的新局面。

總結(jié)半年來的工作，我們卓有成效地抓好抓實了以下幾個方面的工作：

一、堅持“三管齊下”，切實加強了“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

今年以來，我縣高度重視，精心部署，切實加強“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是縣委政府高度重視。省、市會議召開后，縣委專門召開縣委常委會議，對省、市會議精神進行了傳達和學(xué)習，及時成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，縣人民政府縣長為常務(wù)副組長，縣委、人大、縣人民政府、政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對全面開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動工作作了細致、周密的安排和部署。在該次縣委常委會議上，縣委同意從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、學(xué)校抽調(diào)x名優(yōu)秀黨員充實調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同意把“美麗鄉(xiāng)村”文明行動與招商引資、計劃生育工作一道列為年度績效目標單獨考核，同意把“美麗鄉(xiāng)村”文明行動作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)述職重要內(nèi)容和干部提拔使用重要依據(jù)?？h人民政府也多次召開政府常務(wù)會議、辦公會議，研究解決工作經(jīng)費問題、增加保潔員問題、城鎮(zhèn)綠化亮化問題，把開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動納入年度預(yù)算，劃撥x萬元用于開展工作。二是管建并重，確保創(chuàng)建質(zhì)量。今年以來，我縣總投資x億元的大道建設(shè)工程已接近完工，投資x余萬元的丹霞公園建設(shè)項目以交付使用，投資x余萬元的“天網(wǎng)建設(shè)工程”已投入使用，投資x萬元的桃源大道已實現(xiàn)通車，總計投入x萬元的兩座公廁已全部投入使用并實行免費開放。在市政基礎(chǔ)設(shè)施投入上，政府投入x余萬元在城區(qū)所有高層建筑安裝了霓虹燈，城區(qū)實現(xiàn)了全城亮化;投入x萬元為城市管理部門增添了一臺高智能灑水車，城區(qū)主次干道實現(xiàn)全天候保潔和沖洗;投入x余萬元對城區(qū)所有破損路面、公用設(shè)施進行了維修;投入x余萬元，用于干道綠化和小區(qū)園林建設(shè)，城區(qū)的x個高檔住宅小區(qū)實現(xiàn)了“人在林中、城在景中”生活環(huán)境高端化。我縣還在管理上下功夫，嚴格實行網(wǎng)格管理、媒體監(jiān)督、督查通報與專項整治相結(jié)合，推進了城市管理常態(tài)化。三是注重城鄉(xiāng)并重，確保創(chuàng)建工作實現(xiàn)全面覆蓋。今年，縣委要求不僅要建好城市，管好城市，還要管好廣大農(nóng)村，讓廣大農(nóng)村老百姓一道享受創(chuàng)建成果。在創(chuàng)建工作中，我們在城鎮(zhèn)實行無縫管理，保潔實行無縫對接;在鄉(xiāng)村嚴格實行“一對一”幫扶制、“一對一”獎懲制，即每個縣領(lǐng)導(dǎo)要負責聯(lián)系1個美麗鄉(xiāng)村示范點的創(chuàng)建工作，每個單位要負責創(chuàng)建1個美麗鄉(xiāng)村，每個縣部門要明確1名工作人員長期指導(dǎo)創(chuàng)建工作?？h委縣人民政府還出臺規(guī)定，凡在創(chuàng)建季度考核中排列全縣倒數(shù)后三位的，全部實行“對號處罰”，即是縣領(lǐng)導(dǎo)的處2x元、部門領(lǐng)導(dǎo)處x元、駐村干部處x元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)處x元。在全縣各級各部門的共同努力下，我縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)了制度化長效管理。同時，我縣還投入資金x余萬元，廣泛動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，在x個“美麗鄉(xiāng)村”和新農(nóng)村建設(shè)示范點及公路沿線村寨繪制文化墻x余幅，面積達x多平方米，使之成為宣傳黨政方針、傳播先進文化、涵養(yǎng)文明民風的有效載體，推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)。

二、堅持“三力合一”，注重提高創(chuàng)建工作的創(chuàng)建力。

一是注重管理創(chuàng)新，提高開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的組織力。從今年開始，我縣把原來的整治辦、創(chuàng)文辦、滿意辦整合為一個辦公室辦公，制定制度，明確職責，實行規(guī)范管理，有效發(fā)揮了辦公室組織、協(xié)調(diào)和團體作用。二是注重執(zhí)法統(tǒng)一，提高依法行政水平的執(zhí)行力。由工商、城管、住建、物業(yè)管理機構(gòu)抽調(diào)相關(guān)工作人員組建綜合執(zhí)法隊伍，實行統(tǒng)一辦公，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一執(zhí)法，統(tǒng)一調(diào)度，有效發(fā)揮了整體執(zhí)法的效率，較好地克服過去單兵作戰(zhàn)，相互推諉、職責不分的狀況，使城市管理中出現(xiàn)的一些難點、熱點問題得到及時處理。三是注重“三城同創(chuàng)”，提高開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的整治力。在今年出臺的方案和考核辦法中，我縣把創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級生態(tài)城市“合三為一”，實行一個文件安排、一個辦法考核、一個細則獎懲、一個考核方案開展工作。每個月都要對縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一次督查，每個季度實行一次考核，每個季度一次通報，真正使創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)和生態(tài)旅游城市建設(shè)做到同考核、同安排、同部署、同獎懲。

三、堅持“三大提升”，確?！懊利愢l(xiāng)村”文明行動取得實效。

開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的最終落腳點都要落在群眾滿意度提升、群眾素質(zhì)極大提高、城鄉(xiāng)品位同步提高上。在提升群眾滿意度方面，我縣積極在縣內(nèi)媒體開辟民情通道，及時處理群眾反映的熱點、難點問題，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”;在電視臺和報紙及時曝光一些不作為、慢作為問題，讓群眾看到縣委政府開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動的信心和決心;積極有效開展系列衛(wèi)生與秩序?qū)ｍ椪?，讓群眾實實在在看到開展文明行動的效果與成果，徹底改變?nèi)罕娺^去對開展文明行動“是表面文章，做給上級領(lǐng)導(dǎo)看”的偏見和看法。在提升群眾素質(zhì)方面，我縣結(jié)合“四在農(nóng)家”“美麗鄉(xiāng)村”“家鄉(xiāng)好”主題演講活動，積極開展了“文明禮儀”進農(nóng)村、進校園、進企業(yè)、進廠礦、進機關(guān)、進社區(qū)活動，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等活動，大力宣傳文明衛(wèi)生知識、普及文明禮儀知識;深入開展社會主義核心價值體系主題宣講活動，通過開展“發(fā)現(xiàn)最美xx人”活動，樹立典型，發(fā)揮榜樣帶動作用，引導(dǎo)廣大市民和農(nóng)村群眾樹立正確的價值觀，人生觀。在提升城鄉(xiāng)品位方面，立足“苗王故里、絕技之城”城市品牌，以“建設(shè)武陵山區(qū)中型城市、打造丹霞民族文化旅游城市”為目標，按照“一核兩軸三星四特”發(fā)展布局，傾力打造老城區(qū)、北部新城、城南新區(qū)三大城市綜合體，重點打造盤信、孟溪、長興3個衛(wèi)星小城鎮(zhèn)，推進正大、盤石、寨英、迓駕4個特色小城鎮(zhèn)建設(shè)，大力提升我縣城鎮(zhèn)建設(shè)品位。借助高端平臺，大力宣傳xx深厚的民族民間文化，大力宣傳報道xx先進典型人物，培育和推出了姚少軍、劉仁平等先進典型，在全縣干部群眾中反響強烈，為開展xx開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動樹立了典范，營造了濃厚的人文氣息。

總之，我縣開展“美麗鄉(xiāng)村”文明行動雖然取得階段性成果，但離上級的要求還有距離，離群眾的期盼還有差距，與兄弟縣市相比，我們還需倍加努力。下步我縣將向其他兄弟縣市學(xué)習，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高創(chuàng)建工作水平，為實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展作出不懈努力。

第四篇 2023精神文明建設(shè)年終工作總結(jié) 4450字

2023精神文明建設(shè)年終工作總結(jié)

我社區(qū)精神文明建設(shè)工作緊緊圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的xx大會議精神，按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設(shè)，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質(zhì)和社會文明程度，為加快科學(xué)發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結(jié)合社區(qū)實際情況將2023年度香港路社區(qū)精神文明建設(shè)工作匯報如下：

一、抓住提高居民文明素質(zhì)和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作

⑴以創(chuàng)建學(xué)習型黨組織、理論教育示范基地為契機，從抓思想道德建設(shè)入手，促進社區(qū)黨員干部和居民思想道德水平的提高，建設(shè)學(xué)習型社區(qū)加強社區(qū)黨員干部學(xué)習。①以社區(qū)“兩委”班子理論學(xué)習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。

結(jié)合社區(qū)遠教站點在重點學(xué)與系統(tǒng)學(xué)、輔導(dǎo)和自主學(xué)習相結(jié)合的基礎(chǔ)上切實做到學(xué)以致用，全年集中學(xué)習29次，學(xué)習做到有內(nèi)容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學(xué)習，激發(fā)了干部學(xué)習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了干部學(xué)習培訓(xùn)計劃，以“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動12次，社區(qū)干部參加各級各類培訓(xùn)10人次。

加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學(xué)校對居民進行20字公民基本道德規(guī)范和“三德”為主要內(nèi)容的思想道德教育，不斷引導(dǎo)居民群眾提升文明素質(zhì)，全年社區(qū)市民文明學(xué)校舉辦培訓(xùn)班4期，居民受教育率達80%。

⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果

①利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災(zāi)減災(zāi)”、應(yīng)急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設(shè)等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋210間，登記外來人口740人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。

②文體活動豐富多彩。自服務(wù)中心去年修建以來，各項硬件設(shè)施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬件設(shè)施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;

③開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境;深入開展誠信教育，推進誠信建設(shè)不斷深化。

④深入持久地開展民族團結(jié)教育，幫助居民群眾徹底化解心結(jié)和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎(chǔ)，維護社會穩(wěn)定。

二、不斷深化未成年人思想道德建設(shè)，營造未成年人成長的良好環(huán)境

①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導(dǎo)轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區(qū)小學(xué)生參與社區(qū)公益活動，進行環(huán)境衛(wèi)生整治，倡導(dǎo)小公民爭做保護環(huán)境的小衛(wèi)士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區(qū)公共事務(wù)、公益活動中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范;

②發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡(luò)文明，倡導(dǎo)健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明新風。

三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設(shè)落腳點

推進志愿服務(wù)。以黨員志愿者、青年志愿者和社區(qū)志愿服務(wù)隊伍為基礎(chǔ)，廣泛普及志愿服務(wù)理念，引導(dǎo)社區(qū)居民關(guān)注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務(wù)活動。

我們香港路社區(qū)的精神文明建設(shè)工作在大連路街道辦事處的指導(dǎo)下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會努力提高精神文明建設(shè)的總體工作，以優(yōu)異成績迎接新的挑戰(zhàn)。

****年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，圍繞縣委、縣政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高機關(guān)整體素質(zhì)和文明程度為目標，以思想道德建設(shè)為根本，在抓好干部職工思想道德建設(shè)的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：

突出學(xué)習型機關(guān)建設(shè)，把理論學(xué)習引向深入

一是組織機關(guān)黨員干部堅持每周二下午集中學(xué)習制度，開展以三學(xué)兩儀一強化活動為載體，真學(xué)實學(xué)，學(xué)以致用2023年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設(shè)年終總結(jié)2023年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設(shè)年終總結(jié)。組織黨員和干部職工重點學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)典型，學(xué)習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的xx大、xx屆xx全會精神，習____系列講話精神，以及教育實踐活動規(guī)定的書籍和篇目。每次堅持集體學(xué)習不少于兩小時，要求每人每周自學(xué)不得少于8小時，局機關(guān)干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學(xué)習筆記2萬字，撰寫心得體會。

二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設(shè);開展學(xué)習xx全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級;積極開展創(chuàng)建五型機關(guān)活動。

三是掀起學(xué)習先進典型的熱潮

利用道德講堂，繼續(xù)開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德實踐活動，組織局系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導(dǎo)大家學(xué)習先進，弘揚正氣，踐行為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)新形象2023年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設(shè)年終總結(jié)工作總結(jié)。

開展精神文明系列創(chuàng)建活動，提升干部職工素質(zhì)

一是組織機關(guān)干部職工切實抓好機關(guān)綠化美化工作，重點對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生進行整治，綠化、亮化、美化機關(guān)環(huán)境。提倡機關(guān)種養(yǎng)花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養(yǎng)花達到一盆，努力創(chuàng)建文明綠色機關(guān)。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環(huán)境和活動場所，使干部職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲、工作質(zhì)量提高。

二是開展講文明、講道德、講衛(wèi)生、促環(huán)保為內(nèi)容的創(chuàng)佳評差競賽活動。結(jié)合學(xué)雷鋒日、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，七一建黨節(jié)組織開展了學(xué)習貫徹黨的xx屆xx全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統(tǒng)黨員干部職工思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉(zhuǎn)變。

三是高度重視綜治、維穩(wěn)和信訪、計生等工作，及時調(diào)整綜治、維穩(wěn)、信訪、計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證組織健全，經(jīng)費到位，領(lǐng)導(dǎo)小組配備了專兼職人員，并進行督導(dǎo)、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。

抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長效機制

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以五型班子創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，健全學(xué)習制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學(xué)習能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。

抓制度建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關(guān)辦事指南》、《清潔區(qū)衛(wèi)生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規(guī)定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。

抓作風建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。以干部職工紀律作風建設(shè)活動為契機，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定服務(wù)和首問責任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認真加以整改

深入開展中小企業(yè)行業(yè)干部作風建設(shè)活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了和諧包容、實干創(chuàng)新、勤廉高效、比拼爭先的機關(guān)精神，機關(guān)服務(wù)意識進一步增強，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚2023年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設(shè)年終總結(jié)工作總結(jié)。

一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部，多次深入安樂社區(qū)桂林村幫扶聯(lián)系點，認真解答群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題，開展雙崗雙責、一事一議活動，千方百計幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風測評反映良好;

二是局機關(guān)組織開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環(huán)境保護、企業(yè)安全生產(chǎn)等多種形式的教育實踐活動。

三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關(guān)制度10多項，加強機關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風。

四是積極開展行業(yè)創(chuàng)佳評差競賽活動。積極推行企業(yè)服務(wù)制、崗位目標責任制等工作制度，規(guī)范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。

五是積極參與縣上創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審和創(chuàng)建文明機關(guān)大院互學(xué)聯(lián)片競賽活動。按照全縣創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛(wèi)生制度，積極組織機關(guān)干部職工對包抓責任路段環(huán)境衛(wèi)生進行整治清理，在北干渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區(qū)種植樹木1.5畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前三包一嚴管理制度，強化機關(guān)綜合治理，做到了衛(wèi)生整潔，秩序井然。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保各項目標任務(wù)完成

如何抓好精神文明建設(shè)工作，對班子來說是個新的考驗，局機關(guān)班子建設(shè)主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設(shè)。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發(fā)揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。二是加強黨風廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設(shè)的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，堅決杜絕工作中吃、拿、卡、要現(xiàn)象，做到了反腐__工作常抓不懈。三是加強班子理論學(xué)習，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)，四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和負責精神文明建設(shè)工作。做到工作有安排、有檢查、有總結(jié)20xx年優(yōu)秀社區(qū)精神文明建設(shè)年終總結(jié)工作總結(jié)。五是制定下達了精神文明建設(shè)工作任務(wù)，并與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設(shè)納入年度目標任務(wù)之中，平時積分考核，年終總結(jié)評比。獎懲兌現(xiàn)，使工作任務(wù)落到實處。

今年，在抓精神文明建設(shè)方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。

第五篇 精神文明建設(shè)年終總結(jié) 2350字

xx年，xx黨支部在xx局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，認真履行與xx局黨委簽訂的思想政治工作目標管理責任書規(guī)定的職責，緊密結(jié)合實際，立足全局，以發(fā)展為主線，堅持創(chuàng)建區(qū)級文明單位不松懈，全面促進精神文明建設(shè)，收到良好的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、目標責任制完成情況

1、我單位黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞xx經(jīng)濟建設(shè)這個中心，抓好精神文明建設(shè)。于年初制定了創(chuàng)建區(qū)級文明單位計劃和成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為一年來的精神文明建設(shè)工作提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

2、認真抓好《南寧市xx系統(tǒng)2023年思想政治工作目標管理責任書》的貫徹落實工作。對思想政治工作實行目標管理，制定年度工作計劃，使思想政治工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有計劃地進行。今年，支委會召開專門研究思想政治工作問題會議2次，召開政研會次，化解各種矛盾件；認真組織干部職工集中學(xué)習，制定有學(xué)習教育計劃和學(xué)習內(nèi)容，嚴格工人每月學(xué)習一個半天，干部每月兩個半天的學(xué)習制度，確保學(xué)習的效果。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學(xué)習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定。

3、在全面開展第三次人事制度綜合改革工作的同時，不斷加大精神文明建設(shè)力度，在職工中深入開展“三德”教育，學(xué)習“三個代表”的重要思想，結(jié)合單位實際開展愛崗敬業(yè)活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為單位經(jīng)濟的發(fā)展提供精神動力和思想保證。今年配合各時期中心工作共出版板報12期，簡報13期。

4、深入開展講文明，樹新風，學(xué)雷鋒，學(xué)先進活動，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的新風尚。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設(shè)“四有”職工隊伍，年初評出2023年度優(yōu)秀個人18人，先進個人35人。今年以來，組織職工開展各項活動，全面推進單位的精神文明建設(shè)：發(fā)動全體職工為職工、職工家屬、殘疾人、印度洋地震海嘯災(zāi)區(qū)和洪澇災(zāi)區(qū)人民獻愛心，共捐款7528元，捐物414件；積極響應(yīng)城區(qū)的號召，組織黨員干部職工13人開展學(xué)雷鋒便民服務(wù)活動，為市民提供環(huán)境綠化美化和花卉養(yǎng)護知識，把學(xué)雷鋒活動真正落到實處；積極響應(yīng)國家義務(wù)植樹的號召，組織科室人員和綠化公司職員共26人前往“花花大世界”搶種2100多株三角椰和加那利海藻樹苗，為提高“大花花世界”園區(qū)的整體效果和加快xx生產(chǎn)基地的建設(shè)和發(fā)展貢獻了一份力量；積極響應(yīng)xx局黨委關(guān)于參加xx系統(tǒng)黨員義務(wù)植樹活動的號召，組織全體黨員和入黨積極分子共26人前往“花花大世界”，參加由市xx局和市xx系統(tǒng)聯(lián)合舉辦的黨員義務(wù)植樹活動，共種下了58棵大王椰，以實際行動為黨旗爭輝、為綠城添彩；結(jié)合下半年開展的先進性教育活動，組織黨員、入黨積極分子共57人次參加義勞動3次，共平整土地300多平方米、搬運苗木3000多袋、播種3萬粒、種苗3000棵、運泥7車；針對幼苗班經(jīng)濟承包3名同志在生產(chǎn)技能、生產(chǎn)技術(shù)掌握方面較差、收入偏低的情況，開展結(jié)對子“一幫一”活動；及時解決處理了兩起鄰里糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。通過開展這些活動，增強了廣大黨員、青年團員和職工的集體觀念，培養(yǎng)了樂于奉獻和吃苦耐勞精神風貌，提高了廣大黨員干部職工的綜合素質(zhì)。

5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。今年春節(jié)、“三·八”婦女節(jié)和“五·一”節(jié)，黨支部組織開展了各種游園、休閑活動，活躍節(jié)日氣氛，增進職工相互了解和團結(jié)；利用周末，經(jīng)常組織共青團員開展羽毛球等小型球類比賽。通過這些活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，增強了廣大職工愛崗敬業(yè)、團結(jié)向上的團隊意識，增強了凝聚力和向心力。

6、切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。一年來，為職工購買了發(fā)電機1臺，解決職工用電難問題；為職工住宅樓更換全部電線，消除安全隱患；5月竣工一棟住宅摟，解決職工住宿問題；為一名困難退休職工子女辦理低保手續(xù)；對生活區(qū)進行綠化美化，切實改善職工的生活環(huán)境；由單位出資組織全體干部職工進行了1次身體健康檢查，1次流感疫苗注射，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

7、關(guān)心老同志，做好離退休人員的服務(wù)工作，在生活上、政治上、經(jīng)濟上關(guān)心老同志，給他們落實了經(jīng)濟待遇和政治待遇，并利用節(jié)假日慰問退休職工，組織人員去醫(yī)院看望生病住院的老同志，讓老同志感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

8、加強對職工的愛國衛(wèi)生和綠化美化教育，增強衛(wèi)生意識，提高工作和生活質(zhì)量。在生活區(qū)加大綠化美化建設(shè)的力度，在兩棟住宅樓間進行綠化美化，通過這些措施將使xx生活區(qū)面貌有一個較大的改觀；在平時工作中，我們堅持辦公區(qū)、生活區(qū)一天一小掃，一周一大掃制度，保證了對圃容圃貌的長效管理。

9、認真抓好計劃生育和綜治工作。黨支部始終把計生和綜治工作當作一項重要工作來抓，有專人負責，建立嚴格的管理制度。一年來，計生工作未發(fā)生計劃外生育、多胎生育、未婚先育等現(xiàn)象。綜治工作也取得了較好的成績，全年未發(fā)生重大治安案件和生產(chǎn)安全事故，維護了xx正常的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和生活秩序。

二、主要經(jīng)驗和體會

1、嚴格制定工作計劃和相關(guān)制度，為全年工作的開展提供組織領(lǐng)導(dǎo)保證；

2、以人為本，切實開展各項活動，全面推進單位精神文明建設(shè)；

3、堅持教學(xué)輔導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，更新知識，真正做到與時俱進；

4、通過宣傳簡報和事務(wù)公開等的形式，積極引導(dǎo)干部職工關(guān)心關(guān)注支持單位的發(fā)展。

三、明年工作打算

1、認真組織全體黨員、干部和職工繼續(xù)深入學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十x大文件精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，為推進xx各項事業(yè)的發(fā)展提供思想政治保證。

2、繼續(xù)深化xx人事制度綜合改革，不斷完善人事制度綜合改革方案，進一步調(diào)動廣大職工的勞動生產(chǎn)積極性，增強干部職工的主人翁意識。

3、牢記黨的宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從大局出發(fā)，從小事著手，將為民辦實事、好事落到實處。

xxxxx黨支部

第六篇 企業(yè)建設(shè)管理年終總結(jié)模板 4750字

近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入wto的新形勢面前，我們認真實踐江____“三個代表”重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團結(jié)、進取、積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力大大增強，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營工作。

一、重塑企業(yè)形象，打造“云河”品牌。

云河集團公司的前身是工廠制形式的忻州紡織廠。曾經(jīng)有過的輝煌在市場經(jīng)濟新形勢下已然暗淡。1996年企業(yè)改制之時，我們就深刻認識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)云河的用戶必須得到的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學(xué)習討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為云河設(shè)計了公司圖文標識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標識。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營作風都體現(xiàn)在“云中河”牌產(chǎn)品之中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了云河文化，在用戶心目中牢固樹立起云河的形象。

二、培育“云河特色”的企業(yè)精神。

我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神--尊重、服務(wù)、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進取的文化氛圍。服務(wù)，即用戶必須得到的服務(wù)，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關(guān)系；員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務(wù)鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復(fù)討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“云河精神”演講會、文藝演出活動，在各種場所制作了統(tǒng)一標牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。

三、用市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識給員工“洗腦”.

我們這個企業(yè)地處內(nèi)陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是“國營老廠”，受長期計劃經(jīng)濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員工不理解，難以推行。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。有道是什么樣的匠人出什么樣的活兒，沒有市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的員工，怎么能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品呢？為此，我們請來了大學(xué)教授，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式向員工講授現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟規(guī)則，請省內(nèi)外知名學(xué)者為管理人員講授企業(yè)制度創(chuàng)新，請公司內(nèi)外具有市場經(jīng)驗的專家講市場實戰(zhàn)案例。公司利用報紙、廣播、壁報、黑板報等不厭其煩地宣傳市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)制度。此外，公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建，都體現(xiàn)市場經(jīng)濟法則和現(xiàn)代企業(yè)意識，特別是通過對各種大大小小的管理事務(wù)的處理，使員工的思想觀念發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，風險意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、改革意識等大大增強。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進了生產(chǎn)力發(fā)展。

四、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。

如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作，“企損俱損，企榮俱榮”.但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認真貫徹___同志“三個代表”的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認識到自己的理想與企業(yè)的命運相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低，一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導(dǎo)，以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結(jié)一致、共渡難關(guān)的信念，終于使大家的認識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使云河集團的全體員工真正認識到“命運共同體”的內(nèi)涵和價值。

五、管理從嚴，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍。

管理是企業(yè)永恒的主題，而企業(yè)文化建設(shè)也是管理現(xiàn)代化的重要手段，某種意義上說，管理也是文化。這些年來，我們云河集團重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標準，都體現(xiàn)了一個“嚴”字。這些制度的貫徹和落實更是不折不扣，制度面前一律平等，嚴格執(zhí)行已經(jīng)形成風氣。達不到管理崗位標準和完不成任期指標的干部一律挪了位，完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的員工一律被“內(nèi)部下崗”，出了質(zhì)量事故按規(guī)定一桿子罰到底。我們的嚴格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當?shù)厣鐣Q為云河的“嚴文化”.當然，“嚴”的出發(fā)點是對員工深深的愛。員工是企業(yè)的財富，員工在目前社會條件下過得又很艱辛，我們從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。去年，我們制定出臺了《云河集團思想政治工作條例》，其中第4.13條專門規(guī)定了各級干部關(guān)心員工生活和思想的“九必須”，其中包括“五必訪”、“七必談”.限于篇幅，這里只舉三例：每年中秋節(jié)、春節(jié)，我們都要對100戶困難員工進行慰問，送上白面和肉菜；機電車間一位員工因失戀而產(chǎn)生精神障礙，精神病院住了半年治不好，黨支部主動把他接回來，從工作和生活上給予關(guān)心和引導(dǎo)，半年后不治而愈；紡紗二車間一員工得了心臟病，無法支付巨額醫(yī)療費，工會、黨支部號召全體員工捐款幫助，解決了他的難題，最近重回工作崗位。我們云河集團這種關(guān)心員工生活和思想的精神在當?shù)赜锌诮员环Q為云河的“家文化”.

六、長年堅持群眾性企業(yè)文化活動。

群眾性文化活動不是企業(yè)文化建設(shè)的全部，卻是其中必不可少的一部分。我們堅持長年開展各類企業(yè)文化活動，大體分公司、車間和分子公司、班組三個層次。每到大型節(jié)日，公司都搞綜合性文藝體育比賽和演出，每月各分子公司和車間都有單項的文體活動，每半月班組都有小型的班組文體活動?；顒拥男问接袝嬚?、健美操、歌舞晚會、體育運動會、演講、拔河、詩歌朗誦、郊游、辯論會等。其中某些活動在省地多次獲獎，我們既看重活動的水平，更看重群眾的參與性及其中蘊含的團隊文化價值。我們還堅持辦好《云河報》、云河電視臺和云河廣播站，同時大力組辦“云河文化長廊”和板報壁報等，使這些文化載體形成優(yōu)秀的精神環(huán)境，增強員工熱愛云河、建設(shè)云河的信念，提高企業(yè)的凝聚力。

七、凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力。

通過幾年來堅持不懈地加強企業(yè)文化建設(shè)，我們感到企業(yè)的凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力和輻射力大大增強，對企業(yè)的脫困、改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了強有力的保證和促進作用。

凝聚力 企業(yè)是經(jīng)濟組織，經(jīng)濟關(guān)系起基礎(chǔ)性紐帶作用。但是單純依靠金錢來維系系統(tǒng)及員工，長期下去必然是一盤散沙，因此必須有良好的企業(yè)文化發(fā)揮凝聚員工之心的作用。因為人不僅有物質(zhì)需求的欲望，還有歸屬感和親和感的欲望。這也算是我們開展企業(yè)文化建設(shè)實踐中的體會。1999年3月，我們的營銷員在香港接到一份外商訂單，一算，效益很好，但質(zhì)量和交貨期要求很苛刻，公司領(lǐng)導(dǎo)為此猶豫難決。一線員工聽說以后，自發(fā)討論，最后聯(lián)名提出啃這塊硬骨頭。經(jīng)過全體員工不計報酬、加班加點、精心紡織，終于如期按質(zhì)完成了這批貨。其中表現(xiàn)出的凝聚力和工作熱情，令公司領(lǐng)導(dǎo)十分感動。

激勵力 幾年來，我公司廣大員工在云河文化的鼓舞下，艱苦奮斗，勇闖市場，大膽創(chuàng)新，嚴細實恒，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批無私奉獻、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀員工來。幾年中，產(chǎn)品檔次連續(xù)上了三個臺階，生產(chǎn)水平一直保持全省先進水平，市場空間不斷拓寬，管理水平有了較大提高。我們有山西省十佳營銷員之一的劉俊，有在布機旁15年無一日缺勤的省勞模李美仙，有一絲不茍、嚴格管理、勤政廉潔的“孔繁森式好干部”邢寶山。他們成為當代云河人的典型代表。

約束力 當一個企業(yè)正氣盛行的時候，這種精神氛圍起一種無形的約束力，一些不良言行就沒有市場，就不敢抬頭。優(yōu)秀的企業(yè)文化鋪墊著積極向上的土壤，插撒著健康文明的種子，雜草害蟲便沒有生存空間。我們有些員工調(diào)往其它單位，都是佼佼者，社會上有一句話：云河的人再差也有個樣哩。學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生，父母親愿意把他送到云河來工作，說“把娃娃送到云河對他好，我們放心”.在企業(yè)里，大家都在忙工作，有的人偶有空閑也不會扎堆閑聊，因為這很不入流，一般都選擇看書學(xué)習。

導(dǎo)向力 優(yōu)秀的企業(yè)文化又是一種共同的價值趨向。企業(yè)提倡什么、弘揚什么已形成風氣，成為一種導(dǎo)向。1995年我公司開始“破三鐵”，阻力很大，許多員工不理解，認為自己是“國家人”，崗位、工資、職務(wù)動不得。三年后，我們再“破三鐵”，力度更大，更徹底，絕大多數(shù)員工不僅理解，而且積極支持，認為這是企業(yè)生存和發(fā)展的需要，也是實現(xiàn)自身價值的需要。因為員工的觀念變了，計劃經(jīng)濟頭腦換成了市場經(jīng)濟頭腦。1997年，我公司買回幾十臺電腦，應(yīng)用于企業(yè)管理中，有的員工不理解，說這是瞎花錢。現(xiàn)在沒人這樣說了，因為信息化建設(shè)為企業(yè)帶來了明顯的效益，而且現(xiàn)代企業(yè)意識在員工的心田里生了根。

輻射力 企業(yè)文化的影響有潛移默化的特點，它會逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個角落，發(fā)揮出無聲而有形的作用。我們集團公司下轄8個分子公司、9個生產(chǎn)車間，還有一些外圍單位，盡管體制不同，管理各異，但云河文化卻是一律的，它對各條線、各個枝節(jié)都發(fā)揮著作用，就連忻州市的老百姓也說：云河文化不僅影響著新建路（企業(yè)所在地），也影響著整個忻州。

通過幾年的實踐，我們體會到：

第一，要充分認識企業(yè)文化的作用。今天，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點，但對其重要性的認識普遍不夠。我們在這幾年的企業(yè)文化建設(shè)中同樣遇到這樣的矛盾，但事實作答：企業(yè)文化建設(shè)意義非常重大。當然，企業(yè)“三改一加強”永遠是重要的一極，不能厚此薄彼。而且應(yīng)認識到，兩者之間具有相互滲透性、互補性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設(shè)，有的文化建設(shè)也是管理工作。

第二，企業(yè)文化建設(shè)的管理應(yīng)走向正規(guī)。現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)人特色”很重，主要領(lǐng)導(dǎo)重視，就能搞起來，主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么，企業(yè)文化建設(shè)就注重什么，一旦領(lǐng)導(dǎo)易人，工作就中斷了。因此，應(yīng)該象企業(yè)其它管理職能一樣，設(shè)置專職部門和人員，負責計劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作，使之走向正規(guī)化。

第三，應(yīng)盡快出臺一套科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評價標準。企業(yè)文化建設(shè)工作難以量化，效果難以考評，因為缺乏量化考評的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價值，給人一種搞不搞差不多的感覺，這很不利于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和進步。因此應(yīng)盡快出臺一套科學(xué)的評價標準，盡管難以量化，但還是能找到規(guī)律性的東西。比如，企業(yè)文化的形式雖然千差萬別，但其效果具有趨同性，經(jīng)過認真研究和分析，一定可以從“結(jié)果”的角度提出一套科學(xué)的考評標準。

第七篇 市水利信息化建設(shè)工作年終總結(jié) 3950字

近幾年，**市在大力加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，以防汛抗旱指揮信息化為龍頭，在水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、水利政務(wù)信息化及水利業(yè)務(wù)工作方面開展了信息化建設(shè)工作，并在實際工作中取得了一些成績。但是**市在水利信息化建設(shè)方面起步晚，基礎(chǔ)薄弱，目前，全市水利信息化工作在總體上仍處于起步階段。

一、全市水利化建設(shè)基本情況

（一）全市水利信息化工作情況介紹

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了**市水利信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。**市水利局高度重視水利信息化工作，**市于200*年*月成立了'**市水利信息化領(lǐng)導(dǎo)小組'，小組由局長任組長，副局長、紀檢組長和總工程師任副組長，相關(guān)處室及部門的負責同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為負責全市水利信息化工作的日常辦事機構(gòu)，由局辦公室具體承擔日常工作，為全市水利系統(tǒng)信息化建設(shè)提供了組織保障。

2、分步建設(shè)，各負其責，應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)取得階段性成績。市有關(guān)部門按照分步建設(shè)，各負其責的指導(dǎo)思想，在防汛抗旱信息化、水利政務(wù)信息化、水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)建設(shè)、行業(yè)信息化應(yīng)用等方面開展了水利信息化工作，并在建設(shè)過程中逐步受益。

3、按照**市水利局領(lǐng)導(dǎo)大力宣傳**市水利和實施政務(wù)公開的指導(dǎo)思想。我局于200*年*月開通了**市水利局公共信息網(wǎng)作為我局對外宣傳和實施政務(wù)公開的重要平臺，每日更新信息，運行1年多來充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳的作用。與此同時，全局15個直屬單位和全市40個區(qū)縣水利局按照市局統(tǒng)一部署均建立了當?shù)氐乃残畔⒕W(wǎng)，此項工作的實施，不僅在公眾信息網(wǎng)建設(shè)方面走在了全市前列，而且有效提高了**市水利局在市民心目中的形象。

4、**市水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)起步良好。**市作為三峽庫區(qū)水土流失重點防治區(qū)，多年來一直高度重視水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)建設(shè)，全市目前已經(jīng)建成監(jiān)測總站1個、分站4個、監(jiān)測點23個，擁有g(shù)ps定位儀2臺，工作站、數(shù)字化儀等信息化基礎(chǔ)設(shè)施各1臺，全市水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)設(shè)施已基本具備，下一步將開展監(jiān)測信息系統(tǒng)的建設(shè)。

（二）**市防汛抗旱指揮系統(tǒng)建設(shè)情況

在《國家防汛抗旱指揮系統(tǒng)》尚未正式啟動之前，**市防汛抗旱指揮部針對**市洪澇和地質(zhì)災(zāi)害頻繁，春旱、夏旱、伏旱嚴重的實際情況，開展了大量的前期工作，目前已經(jīng)基本建成了'**市沿江城市防洪預(yù)警自動測報系統(tǒng)，并開始發(fā)揮效益。

1.**市防汛計算機網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)是**市防汛信息傳輸?shù)闹饕脚_，于200*年開始建設(shè)，200*年*月通過驗收，目前已正式投入使用。系統(tǒng)的主要功能是：實現(xiàn)了**市防汛辦與國家防總辦、區(qū)縣（市）防汛辦及相關(guān)水文部門的計算機聯(lián)網(wǎng)，市、區(qū)縣（市）防汛辦間防汛抗旱信息和公文能相互傳輸，能夠?qū)崟r自動接收、傳輸、處理和存儲水文雨量測站、水庫站的水雨情信息，并通過監(jiān)視系統(tǒng)實時監(jiān)視全市主要江河水情變化、主要測站降雨情況，對水位超警、降雨超量和水庫超限進行報警，對水庫、重點防汛設(shè)施布置、全市防洪概況的基本情況進行編輯和查詢，并能打印輸出各類工作報表，達到了系統(tǒng)設(shè)計要求。系統(tǒng)具有自動化程度高、運行方便快捷、人機界面清楚靈活、維護方便、運行費用低等特點。

2．**市沿江城市防洪預(yù)警自動測報系統(tǒng)

**市境內(nèi)水網(wǎng)眾多，主要江河有長江、嘉陵江、烏江、涪江、渠江、綦江、御臨河等，在歷多次遭受洪澇災(zāi)害，損失嚴重。**市成為中央直轄市以前，防汛抗旱信息傳遞和處理手段處于比較原始的人工操作階段，遠遠不能滿足現(xiàn)代化防汛指揮快速、準確的要求。為提高防汛指揮能力，為下游城鎮(zhèn)防汛搶險爭取時間，減少洪災(zāi)損失，市防汛抗旱指揮部辦公室建設(shè)了沿江城市防洪預(yù)警自動測報系統(tǒng)一期工程。該系統(tǒng)能實現(xiàn)**市境內(nèi)寸灘以上長江、嘉陵江、涪江、渠江、瓊江、綦江6條江河沿江城市的水位自動采集、洪水預(yù)報和相關(guān)數(shù)據(jù)的自動傳輸、處理、查詢以及電話報警等功能，并將這些信息通過防汛水情自動收發(fā)報系統(tǒng)傳遞給相關(guān)區(qū)縣防汛部門，為防汛決策提供第一手的資料和依據(jù)。項目一期工程于200*年*月向全國公開招標，并選定了建設(shè)單位。200*年*月**日－*月**開始對各遙測站及中心站設(shè)備安裝，*月**日預(yù)報系統(tǒng)軟件安裝，**月**日－**月**日開始中心站應(yīng)用軟件和分中心站設(shè)備及軟件安裝，系統(tǒng)開始投入試運行階段。200*年9月19日通過驗收。

3．**市旱情信息采集系統(tǒng)（一期一階段）

**市受季風環(huán)流控制，大氣環(huán)流的季節(jié)變化使降雨在時程上分布不均，導(dǎo)致干旱頻繁發(fā)生。春旱、夏旱、伏旱的發(fā)生頻率達到8%、31%和71%，嚴重影響了全市工農(nóng)業(yè)的發(fā)展和人民的生活。為提高全市抗旱能力，**市防汛抗旱指揮部辦公室建設(shè)了**市旱情信息采集系統(tǒng)。該系統(tǒng)是抗旱決策的基礎(chǔ)，它的目標和任務(wù)是應(yīng)用先進墑情監(jiān)測設(shè)備建成覆蓋全市的實時旱情信息采集系統(tǒng)，實現(xiàn)旱情信息的自動采集和存儲，并通過有線或無線通信網(wǎng)絡(luò)，自動傳遞旱情信息，利用計算機網(wǎng)絡(luò)將有關(guān)墑情實況、分析及預(yù)測等信息發(fā)布在網(wǎng)上，為全市抗旱提供決策依據(jù)。該系統(tǒng)由旱情信息采集、旱情信息傳輸和旱情信息決策支持系統(tǒng)三部分組成。

一階段工程項目于200*年*月啟動建設(shè)，200*年*月進行土建工程，200*年*月初開始對各固定遙測站及中心站設(shè)備進行安裝，共建設(shè)了大足玉灘等9個固定旱情監(jiān)測站、武隆防汛抗旱辦等3個移動旱情監(jiān)測站和市防汛抗旱辦1個中心站及通訊網(wǎng)絡(luò)，*月**日系統(tǒng)開始投入試運行階段。從目前試運行情況看，系統(tǒng)實現(xiàn)了旱情監(jiān)測站數(shù)據(jù)采集、接收、解碼、糾錯、入庫與監(jiān)視，實現(xiàn)了信息統(tǒng)計、分析、預(yù)測和公文處理的自動化、電子化。該系統(tǒng)正常投入試運行，標志著我市抗旱信息化建設(shè)已取得階段性成果，在旱情監(jiān)測和預(yù)報手段方面已躍上一個新臺階。全市旱情信息采集系統(tǒng)第二階段工程已于**月**日完成公開招標，計劃將于今年11月底再完成53個固定旱情監(jiān)測站、37個移動旱情監(jiān)測站和2個旱情試驗站的站址勘測、土建、設(shè)備安裝調(diào)試等建設(shè)工作。此套旱情信息管理系統(tǒng)的全面建成，將會有效改變?nèi)泻登閿?shù)據(jù)長期依靠人工采集的形式；規(guī)范信息上報的標準；提高了數(shù)據(jù)傳遞的及時性、可靠性和精確度。

二、市水利工作存在的問題

（一）**市水利信息化存在的主要問題

**市水利信息化盡管開展了大量的工作，也取得了階段性成績，但總體水平仍處于起步階段，存在的問題也十分突出，主要體現(xiàn)在：

1．信息化認識不到位。全市水利系統(tǒng)的部分干部職工對信息化的認識和水利部、市委市政府的要求尚有距離，缺乏緊迫感；統(tǒng)一指揮的建設(shè)機制尚不健全，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和明確的發(fā)展目標，缺乏全局建設(shè)的有序性。

2．執(zhí)行《規(guī)劃》的情況差異較大，管理水平不能適應(yīng)信息化的需要?！?*市水利信息化規(guī)劃》盡管已經(jīng)出臺，但全市執(zhí)行《規(guī)劃》的情況差異較大，水利信息化建設(shè)有分割和重復(fù)現(xiàn)象，系統(tǒng)集成困難，難以實現(xiàn)資源共享，其原因是水利信息化管理工作特別是管理機構(gòu)尚不健全。

3．水利信息化資金不足，信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緩慢。全市信息化基礎(chǔ)十分薄弱，除極少數(shù)系統(tǒng)外，信息化資金來源渠道幾乎沒有，投入信息化的資金十分微弱，致使信息源開發(fā)嚴重不足，至今尚未形成覆蓋全市水利行業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)。

4．水利信息化建設(shè)規(guī)章制度尚未形成。受客觀原因的影響，全市水利信息化建設(shè)方面的規(guī)章制度建設(shè)相對滯后，影響了水利信息化工作的有序開展。5．信息化人才缺乏。全市水利系統(tǒng)計算機專業(yè)人才、軟件開發(fā)人才和系統(tǒng)管理人才短缺，基層單位計算機人才缺乏情況更為嚴重。全市水利系統(tǒng)干部職工進行系統(tǒng)的、科學(xué)的和有針對性的培訓(xùn)較少，已有信息化硬件設(shè)備不能充分發(fā)揮作用。

（二）**市防汛抗旱信息化建設(shè)的主要問題

1．防汛指揮系統(tǒng)存在的問題主要表現(xiàn)在：大量的雨水工情傳遞是通過鄉(xiāng)村郵電部門有線電話網(wǎng)，手段落后，可靠性和實時性差。在信息處理系統(tǒng)方面，還沒有把汛情分析、預(yù)報和調(diào)度有機地結(jié)合起來，環(huán)節(jié)重復(fù)，自動化程度低。全市雖建有部分通信網(wǎng)，但覆蓋面小，設(shè)備落后，傳輸能力差。計算機設(shè)備及相應(yīng)軟件一方面數(shù)量少，另一方面缺乏規(guī)范化，其通用性和開放性差。這些問題的存在，影響了防汛信息采集和處理，影響了調(diào)度指揮的及時性和可靠性。

2．旱情信息系統(tǒng)由于我市旱情監(jiān)測體系尚未真正形成，旱情信息量化程度不高，正在建設(shè)的旱情信息采集系統(tǒng)還處于試運行階段，發(fā)揮的社會效益差，一時難以估算。

3．計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有待提高，防汛抗旱信息種類少，傳輸和處理速度不能滿足防汛指揮快速準確的需要，與現(xiàn)代社會對防汛指揮的高要求存在較大的差距。

三、市水利工作下一步計劃

**市下一步將按照《全國水利信息化規(guī)劃》和'國家防汛抗旱指揮系統(tǒng)'等系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)要求，進一步修改完善《**市水利信息化規(guī)劃》，并以'**市防汛抗旱指揮系統(tǒng)'建設(shè)為契機，加快**市水利信息化建設(shè)步伐，力爭到20xx年達到全國水利信息化工作的總體水平。具體工作包括：

（一）建立和完善全市水利系統(tǒng)信息化管理機構(gòu)，并在各區(qū)縣建設(shè)水利信息分中心，以加快全市水利信息化工作的進程。

（二）建設(shè)**市水利公用信息平臺。計劃到200*年基本建成覆蓋全市水利系統(tǒng)的水利信息骨干網(wǎng)絡(luò)；基本建成**市水利綜合數(shù)據(jù)庫（含水利工程基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、全市水文數(shù)據(jù)庫建設(shè)、市水利空間數(shù)據(jù)庫等11個數(shù)據(jù)庫）；制定和完善一批水利信息化建設(shè)與管理的地方技術(shù)標準和規(guī)范；建設(shè)完成區(qū)縣（自治縣、市）水利信息網(wǎng)絡(luò)中心。

（三）建設(shè)和建成**市防汛抗旱指揮系統(tǒng)、**市水利政務(wù)信息系統(tǒng)、**市水資源監(jiān)測與管理信息系統(tǒng)、**市水質(zhì)監(jiān)測和評價信息系統(tǒng)、**市水土保持監(jiān)測和管理信息系統(tǒng)、**市水利工程建設(shè)與管理信息系統(tǒng)、**市地方電力管理信息系統(tǒng)、**市水利規(guī)劃設(shè)計信息系統(tǒng)及**市水利信息公眾服務(wù)系統(tǒng)等九大應(yīng)用系統(tǒng)；建設(shè)和完善水利信息安全體系。

（四）規(guī)范建設(shè)標準和規(guī)章制度建設(shè)結(jié)合全國水利信息化建設(shè)標準，制定適合本市的標準。

（五）加強人員培訓(xùn)與人才引進。努力學(xué)習、借鑒兄弟省市和市級相關(guān)單位的先進經(jīng)驗，通過交流、學(xué)習、培訓(xùn)、合作等多種形式，培養(yǎng)和造就一批懂信息化規(guī)劃開發(fā)、掌握信息應(yīng)用技術(shù)、精通信息系統(tǒng)管理。適時引進掌握先進技術(shù)的高素質(zhì)人才。

第八篇 鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)年終工作總結(jié) 2000字

一年來，在縣委、縣政府、縣糾風辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以“三個代表”思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的“xx大”精神和省、市、區(qū)廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設(shè)及反腐斗爭的深入開展，結(jié)合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發(fā)展、強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”的原則，具體做了以下工作：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。責任落實兩年來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，將廉政工作納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我鄉(xiāng)09年黨風廉政建設(shè)實施方案，年初，我鄉(xiāng)都要召開黨風廉政建設(shè)工作會議，向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐__負總則和第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門負領(lǐng)導(dǎo)責任，真正做到了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領(lǐng)導(dǎo)集體議事制度》、《機關(guān)管理制度》、《公務(wù)員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設(shè)崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網(wǎng)絡(luò)，使廉政糾風工作落到實處。

二、述職述廉相結(jié)合。確保反腐保廉工作的進一步增強每年終，我鄉(xiāng)都要對鄉(xiāng)直各部門負責人、村委、兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鄉(xiāng)紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務(wù)、居務(wù)、政務(wù)及財務(wù)等方面清楚匯報了情況，使得我鄉(xiāng)的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復(fù)，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關(guān)系的進一步協(xié)調(diào)發(fā)展，也使得我鎮(zhèn)的反腐保廉監(jiān)督工作得到進一步增強。

三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉(xiāng)就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在09年中，我鄉(xiāng)共受理信訪案21宗，其中澄清事實19，協(xié)調(diào)處理宗18，辦理宗6。

四、糾建并舉。規(guī)范行業(yè)之風在年初，我鄉(xiāng)就建立和完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度和考核辦法等有關(guān)制度，并做到每月一統(tǒng)計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規(guī)范了鄉(xiāng)干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設(shè)一支“廉潔、勤政、高效、務(wù)實”的機關(guān)干部隊伍。各經(jīng)濟部門嚴格執(zhí)行物價局的有關(guān)收費規(guī)定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現(xiàn)象。對窗口部門，也通過開展行風建設(shè)和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。

五、加強學(xué)習教育，提高思想素質(zhì)，做到標本兼治為保障黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組注重加強對機關(guān)干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關(guān)文件、指示的傳達學(xué)習，開展了紀律教育學(xué)習月和整頓機關(guān)工作作風活動，通過學(xué)習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐__的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學(xué)習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學(xué)習，最終使干部的思想教育形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，這也有利于干部之間的團結(jié)與溝通。把集中學(xué)習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學(xué)習教育，提高了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設(shè)和工作作風方面存在的問題，切實轉(zhuǎn)變了工作作風。及時做好“政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”公開工作，做到每季度的政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)情況及時公布上墻。做好了“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責任制”的每季度考核，結(jié)果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統(tǒng)計、匯總工作。加強和完善了領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系制度及黨政班子成員抓基層組織建設(shè)責任制等黨風廉政建設(shè)工作。還有為了更好的加強黨廉工作的宣傳。

一年來，我鄉(xiāng)在黨風廉政建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設(shè)工作抓的不夠?qū)崳瑢o律教育學(xué)習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，個別單位部門非生產(chǎn)性開支過大等問題，對于這些問題，我們都將結(jié)合實際，加以整改和克服。

第九篇 縣公路管理站行風建設(shè)年終工作總結(jié) 1850字

縣公路管理站行風建設(shè)年度工作總結(jié) 今年來，站堅持以xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市縣主管部門紀檢行風工作的會議與文件精神，圍繞公路建養(yǎng)管征工作中心，切實加強黨風和行風建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗及行業(yè)不正之風，樹立公路部門良好形象，推動三個文明建設(shè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、貫徹從嚴治黨方針，提高黨員干部拒腐防變能力

站堅持維護和嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，尤其是嚴格執(zhí)行“四項紀律”和“八項要求”，狠抓全站黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。重點抓好以下工作:一是抓好黨員干部“六個不準”教育；二是進一步嚴明財經(jīng)紀律，全面完成“小金庫”清理專項工作；三是完善公務(wù)接待制度，嚴格按照各項規(guī)定辦事。同時，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成反腐__的整體合力。通過完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度、會辦制度等工作制度和黨內(nèi)生活制度，不斷提高班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實擔負起全面領(lǐng)導(dǎo)責任，全力支持紀檢監(jiān)察工作。做到“一把手”負總責，重大問題親自過問，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管范圍內(nèi)的反腐__工作。主要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、嚴于律已，著重在四個方面做好表率：轉(zhuǎn)變作風的表率、廉政自律的表率、自覺接受監(jiān)督的表率、落實黨風廉潔建設(shè)責任的表率。

二、切實糾正行業(yè)不正之風，推進全站軟環(huán)境建設(shè)

站堅持“誰主管，誰負責”的方針，落實組織措施，抓好全站軟環(huán)境建設(shè)。進一步樹立全站“一盤棋”的思想，理清思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實好軟環(huán)境建設(shè)的各項措施，把事關(guān)公路事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵、最迫切需要解決的問題解決好、處理好。主要做到：一是拓寬群眾參與渠道。堅持和完善各項公開辦事制度，加大政務(wù)公開力度，使群眾真正能開展監(jiān)督，深入開展行風評議活動，積極參與行風熱線等服務(wù)活動。站在機關(guān)大院醒目位置設(shè)立9塊12米長大型公示欄，將各項執(zhí)法工作的依據(jù)、程序、標準進行全面公示，并向社會聘請了12名行風監(jiān)督員，組織召開3次座談會，廣泛聽取社會各界意見。二是加大行業(yè)管理力度。繼續(xù)加大從源頭上治理公路“三亂”的力度，對重點地區(qū)、重點公路進行重點監(jiān)控、重點檢查，在繼續(xù)鞏固境內(nèi)主要公路無“三亂”成果的同時，把治理工作向縣鄉(xiāng)公路延伸。三是扎實推進依法行政。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，深化公路行政執(zhí)法責任制，完善公路行政執(zhí)法公示制。

三、加強機關(guān)作風和干部隊伍建設(shè)，樹立良好服務(wù)形象

為貫徹落實全市公路系統(tǒng)干部大會精神，進一步推進機關(guān)作風和干部隊伍建設(shè)，站下發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)作風和干部隊伍建設(shè)的意見》（金路黨字[xx]17號），加強對干部隊伍的教育管理，不斷提高整體素質(zhì)，做到人盡其才、才盡其用。同時，在干部隊伍中大興學(xué)習之風，積極開展“學(xué)習型單位、學(xué)習型部門、學(xué)習型個人”創(chuàng)建活動，鼓勵在職自學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)用相長。著力提高干部隊伍的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。進一步加強形象行風建設(shè)，為交通系統(tǒng)爭創(chuàng)“十佳”積極貢獻。站正確分析公路執(zhí)法、行業(yè)管理工作中面臨的新形勢、新任務(wù)，以《行政許可法》頒布實施為契機，把為民、便民、利民作為開展公路工作的出發(fā)點、落腳點。窗口部門實行ab角制、文明服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，強化人性化服務(wù)，杜絕辦事拖拉、推諉、扯皮等辦事作風，著力解決機關(guān)存在的“中梗阻”現(xiàn)象，整治機關(guān)辦事拖拉、推誘、扯皮、資源浪費等現(xiàn)象，精簡優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率和服務(wù)水平。

四、加強教育和監(jiān)督，著力構(gòu)建懲治和預(yù)__敗體系

站把抓好黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作納入公路職工宣傳教育工作和黨風廉政建設(shè)責任制考核之中，筑牢思想防線，營造濃厚的反腐__氛圍。一是加強“三個代表”重要思想教育和開展理想信念教育。二是開展正反典型教育。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳清正廉潔的勤政廉政好干部，以先進典型教育引導(dǎo)廣大黨員干部。三是開展普法教育和法制培訓(xùn)。以建設(shè)“學(xué)習型單位”為契機，通過舉辦法律講座、專題學(xué)習等形式，在干部職工中大力開展普法教育和法制培訓(xùn)。

同時，站堅持“注重預(yù)防，健全制度”的方針，進一步加強廉政制度建設(shè)，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制。一是繼續(xù)推進行政審批制度改革；二是認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制；三是強化工程建設(shè)質(zhì)量責任制；四是落實民主監(jiān)督各項制度。

站還著重加強對關(guān)鍵部門、崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是加強對公路行政執(zhí)法行為的監(jiān)督資金運轉(zhuǎn)的監(jiān)管，確保交通建設(shè)資金?？顚Ｓ?，加強內(nèi)部審計，在確保質(zhì)量的前提下，盡可能地發(fā)揮建設(shè)資金的最大效益。并認真貫徹落實政府采購制度，嚴格規(guī)范采購行為。

第十篇 稅務(wù)局隊伍建設(shè)年終工作總結(jié) 7000字

xxxx年，我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國稅工作、全市財稅工作會議精神，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，以開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力，以改進和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點，全面落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建和諧國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，各項工作都取得了較好成績，為推進趕超式發(fā)展作出了新的貢獻。

一、保增長，組織收入逆勢而上

xxxx年，在國際金融危機持續(xù)蔓延的形勢下，我國實體經(jīng)濟受到較大沖擊，面對不利形勢，全市國稅系統(tǒng)及時分解落實收入計劃，加強稅收分析預(yù)測，強化稅源管理。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入403389萬元，完成年初省局下達計劃108.7%，比上年同期增收72023萬元，增長21.73%。其中：“兩稅”入庫332341萬元，同比增收59338萬元，增長21.74%；其他稅收入庫71048萬元，同比增收12682萬元，增長21.73%。

（一）進一步健全組織收入機制。一是堅持依法組織收入原則。堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，加強對收入執(zhí)行情況的跟蹤檢查，密切監(jiān)控各地收入進度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅款征收過程中出現(xiàn)的各種違規(guī)行為，確保組織收入原則的全面落實。二是加強經(jīng)濟稅收分析和預(yù)測?？茖W(xué)開展經(jīng)濟稅源調(diào)查，合理編制年度收入計劃，努力做到計劃分解與經(jīng)濟稅源協(xié)調(diào)同步。按月編制稅收收入快報，對收入規(guī)模、收入進度、增減幅度以及160戶“兩稅”重點稅源納稅戶收入的相關(guān)數(shù)據(jù)分行業(yè)進行了通報。密切跟蹤宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施。認真抓好稅收月份收入、季度收入和年度收入預(yù)測工作，定期通報各地稅收預(yù)測準確率情況，各地稅收預(yù)測準確率有顯著提高。三是進一步加大收入質(zhì)量考核力度。堅持“零新欠”目標不動搖，落實欠稅公告制度，嚴格滯納金加收和緩繳稅款審批，切實加強欠稅管理，確保稅款及時足額入庫，提高收入質(zhì)量。堅持收入督導(dǎo)機制，切實加強對基層組織收入工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入的主動權(quán)。

（二）進一步夯實征管科技基礎(chǔ)。完善稅收管理員制度，探索建立稅收管理員績效考核機制。認真落實稅收征管法和征管制度，制定下發(fā)《市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強個體稅收征管工作的意見》，規(guī)范稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、申報征收管理和財務(wù)軟件備案管理，實行個體稅收定額集體核定與復(fù)核相結(jié)合制度。全面推進信息管稅，認真清理漏征漏管戶，加強戶籍管理。完善護稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)，積極推動與國稅、地稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的基礎(chǔ)信息交換與共享工作，建立健全部門協(xié)作機制。推行建賬管理，建立建賬工作考評機制，引導(dǎo)個體工商戶建賬，采取各種有效措施促進個體工商戶建真賬、建實賬。探索建立發(fā)票管理長效機制，加強和規(guī)范普通發(fā)票定點印制企業(yè)的監(jiān)督管理，認真做好發(fā)票有獎工作。開展征管科技工作大檢查，進一步摸清我市征管科技工作現(xiàn)狀。做好金稅工程各項數(shù)據(jù)的采集及監(jiān)控工作，全市發(fā)票存根聯(lián)采集率、發(fā)票抵扣聯(lián)認證準確率均達100%。加強稅控收款機后續(xù)管理，推行大型商場、超市稅控改造，強化以票控稅。提高稅收綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量，強化單位、部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，建立聯(lián)席會議制度，定期通報情況，商討問題，及時解決工作中遇到的問題；按月下發(fā)全市稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量通報，按月分析查找稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量問題，建立健全基礎(chǔ)類錯誤數(shù)據(jù)和文件通報涉及的專項工作內(nèi)容上報反饋制度，暢通反饋渠道；制定下發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核獎懲辦法，量化、細化考核標準，及時兌現(xiàn)獎懲。xxxx年，市局有6個月獲省局滿分通報。開展信息技術(shù)操作水平調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及計算機基礎(chǔ)知識的掌握、應(yīng)用軟件的使用、全國計算機等級考試、近三年計算機操作培訓(xùn)等十六個方面。

（三）進一步強化納稅評估工作。認真落實《省國家稅務(wù)局納稅評估工作規(guī)程》，嚴格按照評估工作程序、運用評估軟件進行評估。制定下發(fā)《納稅評估績效考核辦法》，根據(jù)納稅人的物耗、能耗等投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)，重點在工業(yè)生產(chǎn)及加工、修理、修配行業(yè)探索建立一批符合實際的行業(yè)評估模型，指導(dǎo)基層評估，并取得實效。進一步完善軟件預(yù)警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應(yīng)用，提高系統(tǒng)運行效果。進一步完善納稅評估信息交換，普遍建立了縣級用電信息傳遞制度。積極落實評估優(yōu)秀案例評選辦法，組織召開優(yōu)秀案例評審會和評估經(jīng)驗交流會。xxxx年，全市國稅系統(tǒng)共評估納稅人1766戶，其中補稅1215戶，同比增加了63.96%，評估補稅2378.28萬元，同比增長3.2倍。

（四）進一步加大稅務(wù)稽查力度。繼續(xù)加大案件查辦力度，嚴厲打擊利用虛假憑證、做假賬、賬外經(jīng)營和虛開發(fā)票等手段偷逃稅款的稅收違法行為。一是稅警聯(lián)動，破獲一起非法提供虛開增值稅專用發(fā)票案件，逮捕犯罪嫌疑人2名，繳獲作案用手機十余部、假發(fā)票600余份。查明非法虛開增值稅專用發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票案涉稅金額5.77億元，涉嫌構(gòu)成犯罪人員已移送公安機關(guān)處理。二是省市聯(lián)動，成功查清中紀委交辦“濟民可信”案件涉稅問題，共查補稅款近2000萬元。三是上下聯(lián)動，全面推行分級分類稽查，提高稽查工作的專業(yè)化程度，提高稽查工作質(zhì)量和效率。xxxx年，全市共檢查納稅人155戶，查補稅款罰款及滯納金合計入6453.86萬元，同比增長70.8%，完成全年稽查收入任務(wù)的115.2%。

二、利民生，惠民政策順勢而為

（一）貫徹落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策。嚴格按照政策規(guī)定區(qū)分允許抵扣的固定資產(chǎn)設(shè)備和不允許抵扣的應(yīng)征消費稅的固定資產(chǎn)設(shè)備和不動產(chǎn)；認真對車購稅業(yè)務(wù)流程進行梳理、匯總，進一步優(yōu)化流程，按時按要求實施征管和小排氣量汽車減征工作；認真貫徹好省國稅局、省地稅局下發(fā)的《關(guān)于發(fā)揮稅收職能作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。一是認真執(zhí)行增值稅全面轉(zhuǎn)型政策。xxxx年，我市共有戶1566（次）企業(yè)發(fā)生了固定資產(chǎn)抵扣情況，抵扣進項稅額30624萬元。二是認真執(zhí)行小規(guī)模納稅人征收率調(diào)整政策。xxxx年，由于征收率的調(diào)整，全市共減收增值稅4604萬元。三是認真執(zhí)行礦產(chǎn)品增值稅稅率調(diào)整政策。xxxx年，礦產(chǎn)品稅率調(diào)整增加稅額2391萬元。四是認真執(zhí)行對1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。xxxx年共有10618輛車享受了減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅優(yōu)惠政策，減征車購稅4492萬元。為擴大內(nèi)需、幫助支持企業(yè)抵御金融危機沖擊，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。

（二）充分發(fā)揮出口退稅支持功效。落實出口退稅率調(diào)整政策，加快出口貨物退（免）稅審核、審批進度，簡化退庫手續(xù)，做到每月審核審批通過的退（免）稅每月及時辦理退庫、調(diào)庫手續(xù)。加強征退稅銜接，下放靖安、奉新、豐城三個縣(市)出口退稅審核權(quán)。全面推行遠程申報，減化企業(yè)出口退（免）稅預(yù)申報手續(xù)和縮短企業(yè)出口退（免）稅預(yù)申報時間。積極加強與國庫、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，建立信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資源共享，促進企業(yè)資金的良性運作，有力支持了出口企業(yè)發(fā)展。xxxx年，辦理出口退（免）稅總額18600萬元，較上年同期增長20.8%。xxxx年9月30日，市政府副市長王慶在市局調(diào)研時指出：近年來，市國稅局用足用好出口退稅政策，有力扶持了出口企業(yè)健康發(fā)展，得到了企業(yè)的一致好評，為全市開放型經(jīng)濟發(fā)展在全省站前列作出了應(yīng)有貢獻。

（三）持續(xù)完善各稅種管理。落實新的增值稅一般納稅人認定管理辦法，加強三小票審核管理，做好對“三小票”稽核比對結(jié)果的審核檢查工作，認真開展2023年度的增值稅資料調(diào)查工作。加強消費稅的基礎(chǔ)管理，抓好消費稅稅基管理工作，加強消費稅重點稅源監(jiān)控和定期稅收收入分析，認真做好各類白酒消費稅成本核算和計稅價格信息采集。認真貫徹總局所得稅管理“24字”方針，加大行業(yè)分析及評估力度，認真開展涉外企業(yè)聯(lián)合年檢工作，探索建立科學(xué)化、精細化分類管理模式；全面完成2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，輔導(dǎo)企業(yè)做好年度納稅申報。以貫徹落實總局《服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付出具稅務(wù)證明管理辦法》和非居民企業(yè)所得稅納稅申報工作為抓手，開展了非居民戶籍拉網(wǎng)式排查和進口設(shè)備、引進技術(shù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、承包工程勞務(wù)、常駐代表機構(gòu)、外商投資企業(yè)利潤分配等六項核查工作，進一步加強非居民稅收管理。做好國際稅收事項管理工作，加大反避稅工作力度。

（四）大力推進依法行政工作。一是運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全市實現(xiàn)了執(zhí)法行為零差錯，達到了執(zhí)法考核系統(tǒng)運行以來的最好狀態(tài)。二是按照“四比四看”的標準，積極向省局推薦政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高、群眾評價佳的依法行政標兵，在全系統(tǒng)營造了比業(yè)績、比貢獻、比素質(zhì)的良好風氣。三是對豐城、、宜豐、銅鼓、萬載以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了稅收執(zhí)法檢查處理決定書，責令相關(guān)單位限期整改。

三、促和諧，稅收服務(wù)謀勢而進

（一）創(chuàng)建稅收服務(wù)措施。為全面貫徹落實省、市關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的通知精神，我局從落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策、優(yōu)化稅收服務(wù)、深化行政審批改革等三個方面制定了十項創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體措施，并抓好貫徹落實，取得了良好的社會效應(yīng)。為策應(yīng)市委、市政府打造鋰電之都戰(zhàn)略部署，我局深入開展促進鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展稅收政策調(diào)研，為積極配合全市鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀獻策，全力支持市委、市政府重大工作部署。進一步規(guī)范稅務(wù)代理行為，加強對防偽稅控服務(wù)單位的日常監(jiān)管。

（二）規(guī)范稅收服務(wù)窗口。全市設(shè)立辦稅服務(wù)廳42個，工作人員275人。辦稅服務(wù)廳設(shè)置申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務(wù)三類窗口，稅務(wù)人員著裝上崗，掛牌服務(wù)，從實際出發(fā)設(shè)置了辦稅指南、公告欄、顯示屏、飲水機等服務(wù)設(shè)施，積極落實“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等個性化服務(wù)措施。全面實行了窗口服務(wù)納稅人評判制和納稅服務(wù)考核制，廣泛開展納稅人滿意度調(diào)查，每季安排一次評議評價工作。深入開展“文明規(guī)范服務(wù)窗口”活動，奉新縣局、樟樹市局辦稅服務(wù)廳被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－xxxx年度）文明規(guī)范服務(wù)窗口。

（三）創(chuàng)新稅收服務(wù)手段。認真貫徹落實總局《關(guān)于落實“兩個減負”優(yōu)化納稅服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關(guān)問題的通知》和省局會議、文件要求，切實抓好“兩個減負”工作。一是進一步落實“稅收服務(wù)直通車”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，切實保護企業(yè)和投資者權(quán)益。xxxx年，市局領(lǐng)導(dǎo)實地走訪“稅收服務(wù)直通車”企業(yè)15戶，現(xiàn)場解答問題31個。二是進一步完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳功能，全面推行多元化網(wǎng)上申報納稅，大力方便納稅人網(wǎng)上辦事，切實提高行政服務(wù)效率。三是進一步開展服務(wù)創(chuàng)新。樟樹市局實施納稅服務(wù)“四個一”辦法，豐城市局以“稅收、發(fā)展、民生”為主線開展稅收親情服務(wù)，縣局實施轉(zhuǎn)變工程、品牌工程、環(huán)境工程“三大工程”，奉新縣局統(tǒng)一制作《納稅須知》和《納稅指南》等手冊發(fā)給納稅人。通過開展豐富多彩的稅收服務(wù)，打造了一地一色、一局一品的稅收服務(wù)特色，得到了各級黨政和納稅人的廣泛好評。四是開展爭創(chuàng)“稅收服務(wù)雙十佳先進單位”和“稅收服務(wù)百佳先進個人”活動。xxxx年，樟樹市局辦稅服務(wù)廳和縣局辦稅服務(wù)廳被省局評為稅收服務(wù)“十佳單位”；全市國稅系統(tǒng)有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務(wù)先進個人。

（四）擴展稅收宣傳形式。進一步加強國稅內(nèi)外網(wǎng)站的建設(shè)，開通完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)、公眾互動咨詢交流等功能，努力把網(wǎng)站打造成為國稅“政府信息公開的第一平臺、稅收宣傳的第一媒體、辦稅服務(wù)的第一窗口”。著力抓好第18個稅收宣傳月的策劃與組織，深入開展了百家講堂送稅法新政、自行車稅收宣傳信心·暖心之旅、稅法伴您安全行、政策講評會和意見懇談會、文藝演出、稅收宣傳進校園及曝光一批涉稅違法典型案件等活動，擴大了宣傳的輻射面，取得了良好的社會效果。積極開展日常宣傳，全年在市級以上新聞媒體刊發(fā)報道近百篇（次）。

四、增活力，科學(xué)發(fā)展乘勢而動

（一）學(xué)習實踐活動扎實開展。一是健全活動機制。成立學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，職能部門各負其責，干部職工人人參與的工作機制。二是深入學(xué)習調(diào)研。采取各種形式，組織廣大黨員認真學(xué)習中央規(guī)定的必讀編目和胡錦濤____在考察工作時的重要講話精神。圍繞市委提出的12個重點課題，結(jié)合國稅實際，深入開展調(diào)研活動。繼續(xù)組織黨員干部圍繞落實“三保一弘揚”要求，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅方面開展解放思想討論，找準問題，剖析原因，尋求對策，實現(xiàn)突破。三是落實整改方案。通過民主生活會，稅企懇談稅，基層見面會等形式，面向系統(tǒng)內(nèi)外廣泛征求意見14條，逐條制定了切合實際的整改方案。

（二）機關(guān)效能年活動取得實效。一是督查活動敢于“揭疤”?；顒悠陂g五次對縣（市、區(qū)）局、直屬單位機關(guān)效能建設(shè)工作開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報責令整改，并對整改落實成效建立跟蹤反饋機制。二是行政審批日漸“瘦身”。xxxx年，稅務(wù)行政審批項目由原來的9項減少到4項；增值稅一般納稅人資格認定、減免稅審批等8個方面的審批時限由原來的20個工作日縮短為14個工作日；稅務(wù)登記證辦理、延期繳納稅款審批等由原來的20個工作日壓縮為即時辦理；清理簡化辦稅流程43個，簡并納稅人報送主表20張，取消簡并15種內(nèi)部業(yè)務(wù)報表，對21種內(nèi)部報表僅采取電子方式報送。

（三）黨風廉政建設(shè)深入推進。嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，xxxx年對2名副科級干部給予行政降級處分。完善落實《反腐__教育實施辦法（試行）》，大力倡導(dǎo)簡單工作、簡單做人、簡單生活的行為準則。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，把握監(jiān)督重點，整合監(jiān)督資源，認真執(zhí)行“三談兩述”和詢問質(zhì)詢制度。開展“查三亂、減負擔”專項整治活動，對向企業(yè)實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓(xùn)及收取經(jīng)費的使用等行為的合法性進行全面清查，對向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進行重點整治，對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題及“小金庫”進行專項治理，共清理涉及金額176.28萬元。加強紀檢監(jiān)察信訪和案件查處工作，開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子因廉政問題被立案查處人員連續(xù)10年保持“零記錄”。

（四）精神文明創(chuàng)建成果喜人。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，縣局榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體稱號；市局機關(guān)和9個縣（市、區(qū)）局被推薦申報省第十二屆文明單位；市局機關(guān)和9個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為市第五屆（2023－xxxx年度）文明單位。

五、重規(guī)范，內(nèi)部管理應(yīng)勢而變

（一）推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制，嚴格執(zhí)行ab角工作制度，保證了各項工作嚴格落實到位。堅持黨組中心組理論學(xué)習制度，積極參加省局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班和更新知識培訓(xùn)，豐富學(xué)習內(nèi)容，拓寬學(xué)習渠道，完善學(xué)習制度，改進學(xué)習方法，有力地提高市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政能力。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過公推公選，3名優(yōu)秀年輕干部被充實到縣局班子任職。認真執(zhí)行省局《關(guān)于落實深入整治用人上不正之風工作有關(guān)任務(wù)的通知》，對2023年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議，群眾反映良好。落實巡視檢查工作，對豐城、萬載、、銅鼓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局進行巡視檢查，實事求是地分析和評價被檢單位的成績，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出了改進措施，責令限期整改，并對2023年巡視檢查的3個縣局和市局稽查局落實整改情況開展跟蹤巡視檢查，強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)，做到為民、務(wù)實、清廉。

（二）推進干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強和改進思想政治工作，貫徹落實《省國稅系統(tǒng)思想政治工作綱要》和《公民道德建設(shè)綱要》，認真把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點，開展國稅干部職業(yè)道德教育。開展干部教育培訓(xùn)，開展xxxx年度春訓(xùn)和“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”主題教育活動，組織干部收看省局統(tǒng)一安排的視頻講座，聘請市委講師團專家進行專題授課。加大培訓(xùn)投入，積極選派人員參加省局各類培訓(xùn)班，舉辦多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，投入培訓(xùn)經(jīng)費50多萬元，參訓(xùn)人數(shù)達520人次，在全系統(tǒng)營造了創(chuàng)建學(xué)習型稅務(wù)機關(guān)的濃厚氛圍。參加全國稽查業(yè)務(wù)考試我市干部勇奪全省個人第一名，組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎。

（三）推進財務(wù)管理建設(shè)。規(guī)范收支管理，繼續(xù)加大財務(wù)審計力度，對、豐城、靖安和宜豐開展經(jīng)費收支審計，并對審計決定落實情況進行跟蹤檢查，切實落實整改，提高審計實效。進一步加強基建管理和固定資產(chǎn)管理，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。開展“小金庫”專項治理，下發(fā)《專項治理實施方案》，明確工作職責、治理范圍及步驟。通開展專項治理，全市國稅系統(tǒng)進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了各單位的財務(wù)管理，確保了各項收入規(guī)范運行，資金的合理使用，達到了預(yù)期的效果。

（四）推進平安國稅建設(shè)。一是開展矛盾糾紛排查調(diào)處。按月對涉及本單位、本部門的矛盾糾紛客觀存在情況進行一次全面排查，有針對性地研究了解決的辦法和措施。二是開展集中化解穩(wěn)控攻堅戰(zhàn)活動。緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作目標，開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動，著力解決影響穩(wěn)定的突出信訪問題，加強治安防控體系建設(shè)，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。三是落實值班責任制。在“春節(jié)”、“五一”、“兩會”期間，特別是在“慶國慶60周年”期間，在辦公場所實行24小時值班制度，由各級局領(lǐng)導(dǎo)帶班，正式干部值班，確保了國稅系統(tǒng)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。四是加大綜治經(jīng)費投入。xxxx年市局投入綜治經(jīng)費30多萬元，重點對監(jiān)控設(shè)施、報警設(shè)施、電控門、涉密電腦、停車場、電線等進行更新改造，筑牢了一道安全防線。近年來，市局及多個縣局連年被當?shù)鼐C治委表彰為先進單位。